Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenHöchster gestalterischer Anspruch, städtebaulich intelligente Planung, Nachhaltigkeit gewinnt stark an Bedeutung, Liebe für alte Bausubstanz und raffinierter Umgang mit Bestandsarchitektur, tolles Team, familiäre Atmosphäre, traumhaftes Büro mit Garten und Außenflächen, regelmäßige Teamevents und Inhouse-Fortbildungen, hoher Frauenanteil, Gleichberechtigung, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Die Projekte
Kernarbeitszeiten
Ich bin sehr glücklich und zufrieden.
Dem ist nichts hinzuzufügen.
Kollegen Zusammenhalt, freundschaftliches Verhältnis, tolle Projekte, schönes Arbeitsumfeld, angenehme /umgängliche Geschäftsführung,
Keine Rücksicht auf Betriebszugehörigkeit bei notwendigem Personalabbau aus wirtschaftlichen Gründen. Wer über gewisse Kontakte verfügt hat grundsätzlich bessere Karten.
Etwas veraltete Soft- und Hardware, wenig Parkmöglichkeiten, kein Büro-Fahrrad, manchmal zu laissez-faire
Keine Parkplätze gegeben, auch wenn man vor 7 Uhr kommt sucht man in den Seitenstraßen einen Parkplatz
IT-Ausstattung überholungsbedürftig (kein OWA, Laptops für alle),
Führungsstil herrisch, geprägt von erratischen und widersprüchlichen Entscheidungen. Rauer, zuweilen impertinenter Umgangston. Fehlerhaftes Management begünstigt Konkurrenzdenken, Missgunst und Lästereien unter den Mitarbeitern.
Transparenter und offener kommunizieren. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken. Homeofficeregelung der heutigen Zeit anpassen. Den Mitarbeitern mehr zutrauen und weniger kontrollieren.
Büro-Fahrrad anschaffen, mehr Home-Office-Möglichkeiten, IT-Support ausbauen, Führungskompetenzen stärker fördern
Hard- und Software aktualisieren
Einmal Geld in die Hand nehmen und die Hard und Software auf einen einheitlich guten Stand bringen.
Laptops, mehr Firmenhandys, Raumklima im Großraumbüro
Der am besten bewertete Faktor von SOP Architekten ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Image sehr gut hinsichtlich Architektur.
Spielt gestalterisch ganz oben mit
TOP Architekten
Es wird seit Jahrzehnten top Architektur geplant und realisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOP Architekten ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der heutigen Arbeitswelt nicht angemessen. Zwei Tage Homeoffice im Monat möglich nach vorheriger Beantragung, generell aber nicht gern gesehen. Grundsätzliches Misstrauen
Manchmal schwierig durch sehr hohes Arbeitsaufkommen und Termindruck. Aber hey wo ist das nicht so in dieser Branche.
Vertraglich festgesetzte Arbeitszeiten werden regelmäßig deutlich überschritten, oftmals über die gesetzliche Höchstgrenze. Auch häufige Wochenendarbeit wird ohne Rücksichtnahme auf persönliche/familiäre Belange erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Diverse Fortbildungsangebote und Inhouse-Schulungen, speziell zT. Nachhaltigkeit, Aufstiegschancen vorhanden, auch für junge Kollegen
Es gab interne und externe Weiterbildungen
Es finden regelmäßig Schulungen intern als auch extern statt.
Architekturfortbildungen werden im Haus angeboten
