6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sophien- und Hufeland Klinikum Weimar Bewertungen
Sophien-
und
Hufeland
Klinikum
Weimar
Weimar
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiäres Flair mit hoch engagierten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
diskursfähig, sozial, familiär, faires Gehalt, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinn- und Profitorientierung auf Kosten von Personalminimierung, statt gesellschaftlichen Versorgungsauftrag mit weniger Arbeitskräfteverschleiß erfüllen. Administrative Führungskräfte wissen von der Basis nichts mehr, zu wenig echtes feedback von ganz unten nach ganz oben.
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal einstellen, Burnoutprophylaxe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da würde ich nie wieder arbeiten wollen, wenn ich Alternativen gehabt hätte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratischer Leitungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aller Ebenen anhören.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, immer Druck schneller und mehr zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Hat mit neuen Strukturen gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation von jungen Assistenzärzten besonders Ärztinnen 8sollte der Geschäftsführung zu denken geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesundheitsfürsorge erhöhen
Kollegenzusammenhalt
Nur so funktioniert der Arbeitsablauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Was das schaffen Sie nicht?
Vorgesetztenverhalten
Zielleistungsvereinbarung als Leitlinie.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Organisation.
Kommunikation
Fehlendes Briefing, Kommunikation mangelhaft
Gleichberechtigung
Ärztinnen müssen mehr arbeiten, um erfolgreich zu sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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0 Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da fällt mir wirklich nichts ein
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kein Konzept, man hat den Eindruck an der Krise soll auf kosten der Mitarbeiter verdient werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einen klaren Fahrplan kommunizieren wie das Personal eingesetzt werden soll und was mit freien Kapazitäten umgegangen werden soll.
Unterstützung der Eltern bei der Bewältigung der schulischen Zusatzaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Ausstattung, defekte Rollstühle und Betten
Image
Je na Station sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht der Leitung auf besondere Lebenssituationen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wirkliche Mülltrennung 0 soziales Gewissen
Kollegenzusammenhalt
Sonst wäre es kaum zu ertragen
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei emphatisches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Schlechte defekte Ausstattung
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten
Interessante Aufgaben
Normale Krankenhaustätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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ich war zufreiden mit Praktikum trotz aller Nachteile.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
warmherziger Chefin interessierte sich mit der Praktikanten sehr bereitwillig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Menschen??
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Meiner Station ist das Arbeitsklima sehr gut, nette Kollegen und guter Zusammenhalt. Alle stehen hinter einem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sophien- und Hufeland Klinikum Weimar durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sophien- und Hufeland Klinikum Weimar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sophien- und Hufeland Klinikum Weimar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.