Eine Firma kommt nach Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man mit seinen Vorgesetzten immer reden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass französisches Management mit einem "Patronat" durchgeführt wird.
Verbesserungsvorschläge
echte Transparenz der Informationen Pläne, Entscheidungen usw.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist dadurch, dass Sopra neu in Deutschland ist , angespannt Die Zukunft ist nicht klar. Im allgemeinen gehe ich gern zur Arbeit
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungenm, aber wir erfahren nicht alles. Informationen über die Arbeit muss man sich selbst besorgen
Kollegenzusammenhalt
Ich kann diese Frage klar mit Ja beantworten, ich arbeite in einem guten Team
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen der Aufgabe frei gestaltbar, Urlaub muß rechtzeitig beantragt werden, längere Urlaube sind möglich, auf Familien wird Rücksicht gernommen
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden werden sofort angegangen, die Ziele werden mit den Vorgesetzen abgestimmt. Die Entscheidungen sind meistens nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Arbeit freigestalten.
Gleichberechtigung
Hier muss noch viel getan werden, besonders Frauen haben es schwer, in Führungspositionen zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine stattliche Anzahl an Kollegen über 45+, hier gibt es keine Einschränkungen
Arbeitsbedingungen
Es wird das notwendigste getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Anmerkungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss jeder selbst verhandeln, es gibt keine zusätlichen Leistungen wie z.B. VL, Direktversicherungen usw.
Image
Die Firma ist in Deutschland noch sehr unbekannt. Ich würde Sopra als Arbeitgeber mit Einschränkungen empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, geregelte Karrieren gibt es noch nicht.