91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair und großzügig
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sopra financial technology gearbeitet.
Image
Bedingt durch eine Phase des Umbruchs aktuell nicht zum besten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt - wie überall - "schwarze Schafe".
Kommunikation
Die Geschäftsführung agiert sehr transparent, die meisten Führungskräfte stehen im engen Austausch mit ihren Mitarbeitern.
Guter Arbeitgeber mit flexibler Arbeitsplatzgestaltung, allerdings wenige persönliche Entwicklungschancen.
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sopra financial technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägte Flexibilität des Arbeitsplatzes (Homeoffice), je nach Bereich kollegiales Arbeitsumfeld und auch wieder je nach Bereich faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Bereich sehr festgefahrene Sichtweisen mit wenig Möglichkeit eigene Sichtweisen oder Verfahren einzubringen. Ständiger Umbruch, viel Unruhe und Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sopra financial technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tadellose Arbeitsatmosphäre, die ich immer sehr gut in Erinnerung behalten werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders in der Administration werden Themen eher "hemdsärmelig" und nicht professionell angegangen. Das führt zwar zu kurzfristigen Erfolgen, diese haben sich aber langfristig als nicht nachvollziehbar oder steuerbar herausgestellt. Prozesskultur muss unbedingt auch in der Administration herrschen.
Arbeitsatmosphäre
Mir ist gleich zu Beginn meiner Arbeit die konstruktive Fehlerkultur aufgefallen, die ich zuvor in meinem alteingesessenen deutschen Industriebetrieb vermisst hatte. Diese hat dafür gesorgt, dass sich die Zusammenarbeit stetig weiterentwickelt hat und man sich immer auf Augenhöhe begegnet ist.
Image
Hinsichtlich Bekanntheit, Historie, zukünftiger Entwicklungen eher schwierig. Man hat jetzt nicht gerade bei Apple gearbeitet.
Work-Life-Balance
Musste mich nie wg. privater Anliegen rechtfertigen und konnte meine Arbeit stets sehr flexibel einteilen, sogar in Stressphasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drei Sterne, weil keine klare Kommunikation in diese Richtung wahrgenommen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen HR-Prozess und das Vorgesetztenverhalten war in der Hinsicht immer konstruktiv. Tatsächliche Ergebnisse oder Maßnahmen wurden jedoch nie wirklich herausgearbeitet oder getrackt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Abteilungsleitung war ich sehr zufrieden, allerdings hat man auch stets die hierarchieübergreifenden Einflüsse auf die Handlungsspielräume der Abteilungen zu spüren bekommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen vor Ort sind tadellos, die Technik ließ hier und da zu wünschen übrig (zu viele Software-Schnittstellen, Nutzbarkeit diverser Applikationen nicht zu Ende gedacht etc.)
Kommunikation
Mit dem neuen CEO ist die Kommunikation spürbar besser geworden. Regelmäßige und offene Ansprachen, eine klare Agenda und weitere Maßnahmen zur Transparenzförderung hatten mir immer das Gefühl gegeben, wenn auch nur oberflächlich über alle relevanten Ereignisse Bescheid zu wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre einbezieht, war ich sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit - auch aufgrund von Rationalisierungen - immer weniger interessant, man musste sich am Ende die Themen suchen, auch wenn es eigentlich immer etwas zu tun gab.
Chaotische Planung & Kommunikation aber nette Kollegen
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei sopra financial technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personen mit denen ich im Bereich zusammengearbeitet hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Planung und dass ich während Restrukturierungen eingestellt wurde und es keinen Plan mehr gab warum oder wieso ich eingestellt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und klare Kommunikation Bessere Planung Mehr Absprachen mit Mitarbeitern um Unklarheiten zu klären
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre habe ich meist als angenehm empfunden
Image
Nach außen hin ein gutes Image, intern eher das Gegenteil und Skepsis bei der Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Aufgrund mangelhafter Planung gab es bei mir oft entweder sehr entspannte Tage oder extrem viel Stress.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig zu bewerten für mich, ich denke schon dass man weiterkommen kann aber habe von verschiedenen Personen gehört dass hier auch manchmal blockiert wird wenn man nicht die richten Connections hat
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu bewerten, man arbeitet für den Finanzsektor. Das muss jeder für sich selbst bewerten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Persönlichkeiten im Team waren nicht immer einfach aber insgesamt toll. Zusammenarbeit hat Spaß gemacht, ich werde Sie vermissen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, wobei viele auch zu den Urgesteinen der Firma zählen und man sich ewig kennt und dementsprechend zusammenhält.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: Man kann miteinander reden und auf einer privaten Ebene super nette und sympathische Leute. Da ich hier aber den Arbeitgeber bewerte muss ich leider nur eine geringe Bewertung geben. Die Planung oder Kommunikation war hier schlecht, mal wird A gesagt, dann wird B gelebt, mal kann man arbeiten und kriegt das Vertrauen dargebracht, ein andermal wird man gemicromanaged, vor allem von der Team-Leitung. Nach Rücksprache mit einigen Kollegen haben sich leider Befürchtungen bestätigt und je nach Person / Bereich gibts sehr korrekte Vorgesetzte oder auch Vorgesetzte welchen man als Arbeitnehmer nicht "trauen" kann, was ich sehr schade finde.
Arbeitsbedingungen
Home-Office / Mobiles Arbeiten wird gelebt und einfach ermöglicht. Finde ich klasse
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Lobend hervorzuheben sind Managementtermine in welchen viel gesagt wird, vieles aber auch nicht gesagt wird und in der Luft schwebt. Durch die Trennung der Sparda-Banken von der SFT herrscht einiges an Unsicherheit. Auch wenn intern die Werbetrommel für verschiedene Maßnahmen gerührt wird, so scheint es keine richtige Strategie zu geben bzw. es wird nicht richtig dargestellt.
Auch meine Rolle war mir sehr unklar bzw. schwammig formuliert. Erst nach der Kündigung erfuhr ich von anderen Kollegen wofür oder warum ich eingestellt wurde und dass im Hintergrund durch Umstrukturierungen einiges im Argen war und man eigentlich keine Ahnung mehr hatte wie man eingesetzt werden soll. Sowas sollte vom Vorgesetzten transparent kommuniziert werden und ich als Arbeitgeber nicht irgendwo in der Firma erfahren müssen.
Gleichberechtigung
Nichts besonderes zu sagen hier
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wurden geboten, wenn auch etwas durch den Bankkontext beschränkt / veraltete Technologien. Dennoch genug Luft nach oben und gerade im Hinblick auf die Zukunft ergeben sich hier einige coole Möglichkeiten für Arbeitnehmer. Wer Bock hat (und nicht von Vorgesetzten eingeschränkt wird) kann hier was spannendes aufbauen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es freut uns, dass Du die Zusammenarbeit mit Deinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen und die Arbeitsatmosphäre bei uns als gut empfunden hast und sie vermissen wirst.
Wir als Unternehmen und als Arbeitgeber richtig uns strategisch neu aus. Aus diesem Grund haben wir einige neue Formate zur besseren Information unserer Mitarbeitenden durch die Geschäftsführung eingeführt. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeitenden zeitnah und transparent zu informieren und in die Kommunikation zu gehen, sobald dies möglich ist.
Wir bedauern, dass Du das Gefühl hattest, nicht zu wissen, warum wir Dich eingestellt haben. Vermutlich war zu dem damaligen Zeitpunkt unsere strategische Neu – Ausrichtung.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße Dein HR Team
TOP - Arbeitgeber! Unternehmen mit viel Potenzial nach oben!
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sopra financial technology gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum! Überstunden können jederzeit abgebaut werden! Arbeitsstunden können gefühlt - je nach Terminlage - frei eingeplant werden!
Image
Aufgrund des Joint-Ventures im Jahr 2019 hat das Image sehr gelitten. Es ist negativer dargestellt, als es das ist!
Work-Life-Balance
Mega Work-Life-Balance! Freie Einteilung der Arbeitszeit! Am Ende ist nur wichtig, dass die Arbeit erfolgreich und fristgerecht gemacht wird! Urlaub oder Überstundenabbau jederzeit in Abstimmung möglich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und auch in den Personalgesprächen festgehalten!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden Pünktlich ausbezahlt! 13.tes Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenabo, Corporate Benefits etc.
Kollegenzusammenhalt
Super KollegInnen! Zwischenmenschlich ein starker Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft in jeder Abteilung vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden sehr geschätzt aufgrund ihres Wissens und langjährigen Zugehörigkeit! Ebenso werden sie weiterhin gefördert!
Vorgesetztenverhalten
TOP! Kommunikation auf Augenhöhe! Nahbares Management, egal auf welcher Ebene! Unterstützung auch vom Management aus anderen Bereichen, sofern erforderlich und jederzeit vertrauliche Gespräche möglich!
Arbeitsbedingungen
Super, neues und modernes Unternehmen mit ergonomischer Ausstattung!
Kommunikation
Seitdem die beiden neuen Geschäftsführer da sind, erfolgt eine transparente Kommunikation, welche Vertrauen schafft und motiviert! Ein Stern Abzug, weil die Kommunikation unterhalb der Abteilungen an der einen oder anderen Stelle verbessert werden muss.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, egal ob weibliche oder männliche KollegInnen. Wichtig ist, dass am Ende die Arbeit erfolgreich verläuft!
Interessante Aufgaben
Solange Motivation vorhanden ist, besteht die Möglichkeit sich in vielen Themen einzubringen! Dadurch ist auch eine schnelle Vernetzung im Unternehmen möglich! Aufgrund von Ressourcenengpässen ist es hin- und wieder möglich, dass die eine oder andere Aufgabe zusätzlich anfällt, aber auch dann hinterfragt das Management jederzeit, ob eine Überlastung vorhanden ist und bittet um eine offene und ehrliche Kommunikation!
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Toll, dass Du uns in so vielen Kategorien die Bestnote gibst und besonders unsere Arbeitsatmosphäre, unsere Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt lobst.
Es ist uns ein Anliegen, stets eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu fördern und eine ehrliche und transparente Kommunikation zwischen den Mitarbeiter zu schaffen.
Schön, dass uns das gelungen ist und Du uns schätzt! Solltest Du in Zukunft Fragen oder Anregungen haben, kannst Du dich jederzeit an uns wenden.
Wir helfen Dir gerne weiter.
Auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir freuen wir uns sehr.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Zahlen sind wichtiger als Menschen
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sopra financial technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung - ich konnte auch früh morgens und spät abends arbeiten, falls mittags ein privater Termin anstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine bzw. zu späte Entscheidungen getroffen
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf das was wirklich wichtig ist. + Kommunikation dazu.
Arbeitsatmosphäre
Tolle interne Arbeitskollegen, allerdings war die Zusammenarbeit mit den französischen Kollegen und Vorgesetzten nicht immer einfach
Image
Es wird schlechter über das Unternehmen gesprochen, als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice, wenn man möchte. Es gibt stressige Zeiten mit oftmals über 10 Stunden Tage. Die Überstunden können aber auch unbeschränkt wieder genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden - Schulungen, Trainings - waren meistens möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Leider werden Kollegen, welche schon länger im Unternehmen sind, bei den Gehaltsrunden gerne vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht ist hier die Kommunikation zu wenig - hierzu habe ich nie etwas mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jederzeit - trotz der vielen neuen Kollegen über die letzten 2 Jahre, welche man nicht so gut kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der SFT arbeiten viele ältere Kollegen, die teilweise schon über 20 Jahre dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Zwischenmenschliche bleibt hier auf der Strecke. Der Druck wurde in den letzten 2-3 Jahren sehr viel größer.
Arbeitsbedingungen
Neue tolle Bürogebäude aber alte Systeme
Kommunikation
Hier ist definitiv Luft nach oben; selbst in den Projekten hat man zu wenig Informationen
Gleichberechtigung
Leider nicht Gehaltstechnisch.
Interessante Aufgaben
Ressourcenengpässe und Themen die wichtiger sind, lassen wirklich interessante Themen leider runter fallen.
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, für eine Bewertung deines Arbeitgebers.
Wir freuen uns, dass Du uns in vielen Kategorien gut bewertet hast, dies zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Entscheidungsprozesse sind meist sehr komplex und nicht so einfach nachzuvollziehen, wenn man nicht direkt daran beteiligt ist. Daher kann es manchmal so wirken, als würden sie zu spät oder gar nicht getroffen.
Aktuell sind wir dabei unsere Kommunikation zu stärken und haben hierfür bereits neue Formate eingeführt.
Unsere Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, daher bieten wir viele Möglichkeiten an, um die Arbeit an den Alltag anzupassen. Durch Sonderleistungen, wie z. B. tarifliche Sonderzahlungen, regelmäßige Tariferhöhungen und freiwillige Gehaltsrunden haben wir die Möglichkeiten, das Engagement unserer Mitarbeitenden entsprechend zu entlohnen.
Wir bedanken uns nochmals für das Feedback und nehmen uns dein Lob und deine Kritik zu Herzen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft und weiterhin viel Erfolg.
Basierend auf 121 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sopra Financial Technology durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sopra Financial Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.