Mitarbeiterpflege meiner Führungskraft in Corona-Zeiten nicht vorhanden - obwohl Unternehmensleitung dies einfordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Präsenz und Hands-On Mentalität des Vorstandsvorsitzenden; internes Firmenevent in Hamburg ist immer der Hammer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei Problemen mit der Führungskraft fühlt man sich alleine gelassen
Arbeitsatmosphäre
Home-Office
Kommunikation
gut innerhalb des Projektteams
gut von der Unternehmensleitung
nicht vorhanden von der Führungskraft
Kollegenzusammenhalt
gut im Projektteam
Work-Life-Balance
man arbeitet mehr
Vorgesetztenverhalten
keine Mitarbeiterpflege
Interessante Aufgaben
kommt auf das Projekt an
Gleichberechtigung
ausser beim Gehalt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede erkennbar; allerdings auch keine Vergünstigungen wie z. B. mehr Urlaub
Arbeitsbedingungen
im Home-Office: es wird vorausgesetzt, das man daheim eine Flat-Rate und einen grossen Monitor hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu Corona Zeiten im Home-Office höheres Umweltbewußtsein wegen fehlender Reisetätigkeiten;
Gehalt/Sozialleistungen
besondere Gehaltserhöhungen abhängig von Führungskraft - ansonsten gibt es das, was der Betriebsrat aushandelt; bei Arbeit in den Geschäftsstellen freier Kaffee/Tee, Parkplatz, Obst
Image
es ist schon viel für den Bekanntheitsgrad getan worden
Karriere/Weiterbildung
viele Online-Angebote; ansonsten abhängig von Führungskraft