Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversity und Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Gehalt/ Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung aller Mitarbeiter-
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert leider sehr schlecht. Oft erfährt man Umstände, die sich auf den eigenen Arbeitsalltag auswirken erst wenn es zu spät ist. Sehr unangenehm wird es dann, wenn der Kunde mehr über Beraterinterna weiß, als der Berater.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen auf gleicher Ebene herrscht generell eine Kultur der gegenseitigen Hilfe. Über die Ebenen hinweg ist das ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist gut mit dem Privatleben vereinbar, da weniger Überstunden anfallen als branchenspezifisch.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr ausbaufähig. Es gibt Grundzüge einer Zweiklassengesellschaft, die das Management vom Rest trennt. Dies schlägt sich nicht nur in der Gehaltsstruktur nieder, sondern auch in im täglichen Miteinander. Manager gewähren nicht-Managern wenig Einblicke, sondern erwarten die Abarbeitung portionierter Aufgaben mit Scheuklappen. Wer nicht Teil des Managements ist, braucht seine Meinung im Arbeitsalltag in der Regel nicht zu äußern, da sie nicht zählt.
Interessante Aufgaben
Man muss Glück haben interessante Aufgaben zugeteilt zu bekommen. Wenn man mit seinen Aufgaben nicht zufrieden ist, ist ein Wechsel, auch nach vielen gegenteiligen Versprechen seitens des Managements, nicht möglich
Gleichberechtigung
Die Themen Diversity und Gleichberechtigung werden groß geschrieben, sehr vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung sowie die Büroräume an sich sind gut bis sehr gut für den Arbeitsalltag geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Stress, der mit dem Job als IT-Berater verbunden ist deutlich zu niedrig, solange man nicht im Management ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen sind gut und umfassend. Anregungen bzw. Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört, aber aus meiner Sicht nicht umgesetzt.