Guter Arbeitgeber mit netten Kollegen, wenn das Gehalt nicht Alles ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsklima und die Möglichkeit jederzeit über Probleme sprechen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise abhängig von Technologien welche vor 10 Jahren schon nicht mehr dem Stand der Technik entsprechachen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungsmöglichkten für Mitarbeiter geben. Gehälter an ein nationales oder internationales Niveau angleichen.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über die wirtschaftlichen Zahlen des Unternehmens informiert. Direkte Informationen die für die Arbeit notwendig sind, stehen jedoch auf einem anderen Blatt. Je weiter die Information von der suchenden Person weg ist (Im Team, in anderem Team auf dem gleichen Flur, in einem anderen Gebäude, an einem anderen Standort), desto schwieriger läuft die Kommunikation und der Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Im Normalfall ist die Arbeitsatmosphäre gut. Jedoch führten Unsicherheit aus verschiedenen Gründen, wie u.A. auch Corona, dazu dass dies zurückgegangen ist.
Work-Life-Balance
Während der Arbeitsvertrag eine Gleitzeit vorsieht habe ich es bisher immer erlebt, dass die Arbeitszeit weitestgehend frei eingeteilt werden kann, solange mit dem Team gesprochen und an den wichtigen Meetings teilgenommen wird. Urlaub kann in den meisten Fällen jederzeit und auch spontan (1 Tag im vorraus) genommen werden. Dies kann sich jedoch von Projekt zu Projekt unterscheiden, je nachdem wie dringend die Situation ist.
Interessante Aufgaben
Dies ist je nach Projekt oder Produkt an dem gearbeitet wird gegeben. Bei Produkten welche nicht mehr dem Stand der Technik entsprechen sind die Aufgaben im besten Fall bescheiden. Bei neueren Projekten oder Produkten sieht dies jedoch anders aus. Natürlich kann ein/e Mitarbeiter/in selbst versuchen in ein interessanteres Projekt einzusteigen, jedoch sind die Plätze begrenzt und es muss sich teilweise auch um alte Software gekümmert werden.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach ist dies gegeben. Jedoch kann ich nichts zu Aufstiegschancen sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist angenehm. Gebäude sind erfolgreich(!) klimatisiert. Hardware entspricht nicht umbedingt dem Stand der Technik ist aber noch akzeptabel. Die Jalousien sind häufig kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Möglichkeiten Elektroautos zu laden und neben einem Auto ein Fahrrad zu leasen. Durch vermehrte Option zum Homeoffice wird auch an Benzin für Verbrennern gespart. Die Gebäude sind zum Teil mit Solarzellen ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Während das Gehalt regional vielleicht vergleichbar und vielleicht wettbewerbsfähig sein mag, sind, aufgrund der Corona Pandemie, die Möglichkeiten per Homeoffice in anderen Firmen zu arbeiten eine attriktivere Option geworden. Im nationalen oder internationalen Vergleich ist das Gehalt nicht konkurrenzfähig.
Image
Ich kann hier für nur mich selbst sprechen. Ich sage allen Freunden, dass die Soptim ein guter Arbeitgeber ist, solange das Gehalt icht der Hauptarbeitsgrund ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungschancen sind abhängig von Zufall. Abhängig vom Projekt oder vom Produkt an dem ein Mitarbeiter arbeitet gibt es Fortbildungen und neue Technologien zu denen weiterbildung stattfinden kann. Gleichzeitit heißt dass, wenn ein/e Mitarbeiter/in an einem langlaufendem Produkt oder Projekt arbeitet, dass es quasi stillstand gibt. Weiterhin gibt es, meiner Meinung nach, kaum bis keine Möglichkeiten durch technisches Können/Wissen aufzusteigen, während dies durch fachliches Wissen durchaus möglich zu sein scheint.