Ich arbeite gerne hier
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm - sowohl was die direkten Kollegen betrifft als auch das Drumherum.
Kommunikation
In den Mitarbeiterversammlungen wird transparent dargestellt, wo wir als Firma stehen und es wird auch erläutert, welche Ziele wir haben und wie der Weg dorthin aussehen soll.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist super - gegenseitige Reviews sind immer konstruktiv und es gibt gegenseitige Unterstützung. Man muss natürlich signalisieren, wenn man welche benötigt - und ab und zu auch mal Geduld haben, wenn Kollegen in einem Termin sind o.ä. und nicht sofort helfen können. Die Hilfsbereitschaft ist immer da.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, wodurch sich wichtige private Termine auch gut unterbringen lassen. Die Abstimmung mit den Kollegen funktioniert immer sehr gut, wenn es um Urlaub geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Jahresgespräche sind transparent und die Bewertung ist fair. Vor dem Jahresgespräch bekommt man noch einmal die Kriterien, um sich selbst im Vorfeld schon mal einzuschätzen und kann auch mitreden, welche Ziele man sich für das nächste Jahr setzen möchte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ergeben sich aus den Projekten, in denen man eingesetzt ist. Als Team ist man natürlich auch für "unbeliebtere" Aufgaben wie Dokumentation verantwortlich, die dazu gehören. Insgesamt sind die Aufgaben aber immer interessant.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck, dass das Alter irgendwo relevant ist.
Arbeitsbedingungen
Sowohl im Büro als auch mobil kann man seine Arbeit gut erledigen. Im Büro gibt es Getränke, Obst und außerhalb der Pandemiezeiten nachmittags auch Kekse/Süßes zur freien Verfügung. Ein projektübergreifender Austausch mit den Kollegen, die man an der Kaffeetheke trifft, ist selbstverständlich und hat sich schon oft als nützlich erwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder Aspekte für den Umwelt-/Klimaschutz ergänzt und man darf auch Vorschläge machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher Firmen, die - in mehr oder weniger nahegelegenen teureren Städten - mehr zahlen, aber das Gesamtpaket muss ja auch passen. Es gibt eine jährliche Beteiligung am Jahresergebnis und ab und zu gibt es auch die Möglichkeit, zurückgelaufene Aktien zu erwerben. Das Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche kann man z.B. im Jahresgespräch mit seinem Personalverantwortlichen besprechen - oder direkt ansprechen, wenn man z.B. im Rahmen eines neuen Projekts bemerkt, dass man in bestimmten Bereichen Schulungsbedarf hat.
Darüber hinaus gibt es regelmäßig interne Angebote von Kollegen für Kollegen, an denen man teilnehmen kann. Zum Einstieg gibt es auch immer ein paar interne Schulungen, zu denen man automatisch eingeladen wird.