Leiter Software Engineering
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen mit verschiedenen Fähigkeiten (Beratung, Vertrieb, Marketing, Entwicklung, Produktmanagement) arbeiten zusammen.
Kommunikation
Durch die agile Arbeitsweise informieren wir uns täglich gegenseitig über die aktuellen Themen.
Work-Life-Balance
Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Ich kann arbeiten wann ich möchte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben stehen werden priorisiert und werden frei gewählt. Ich kann mir die Aufgaben nehmen, die ich am Besten bearbeiten kann.
Gleichberechtigung
Es gibt überall gemischte Teams. Jeder Mensch wird individuell und unabhängig vom Geschlecht Gehaltlich eingeordnet. Teilzeitregelungen können frei ausgestaltet werden (z.B. 4 Tage pro Woche oder Freitag frei, etc.).
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut. Hard- und Software wird zyklisch modernisiert. Es gibt verschieden große Räume bis zu Großraumbüros, die auf Wunsch einzelner Teams eingerichtet wurden. Auf die individuellen Bedürfnisse der Kollegen wird eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich da, im Dezember früher. Es gibt zahlreiche Boni wie jährliche Gehaltsgespräche, Leistungsbonus, gute Überstundenvergütung (ab der ersten Viertelstunde!), Hardwarebestellung über Überstunden, Versorgung mit Getränken heiß/kalt und Keksen, Jobrad etc.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden individuelle gefördert. Es wird viel in Weiterbildung investiert. Es gibt Schulungen zu technischen und fachlichen Themen und Teilnahmen an Konferenzen. Dazu gibt es firmenweite Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter.