8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich bin mitten in der Corona-Pandemie gestartet. Ich dachte, dass es schwierig wird die Menschen kennenzulernen und "anzukommen". - Es war viel einfacher als gedacht.
Keine Kernarbeitszeiten! Flexible Arbeitszeiten sind wirklich toll, wenn man bei tollem Wetter mittags mal spazieren möchte, hängt man die Zeit einfach abends dran.
Was die SOPTIM ausmacht, sind die tollen Kollegen und Kolleginnen. Ich bin froh in einem tollen Team gelandet zu sein.
Da die Fluktuation so gering ist, haben wir viele "ältere Kollegen" und natürlich ist der Umgang der selbe, wie mit allen anderen auch.
Top! Ich fühle mich sowohl von meiner Vorgesetzten als auch vom Vorstand immer sehr wertschätzend behandelt. Offenheit und Ehrlichkeit wird durchweg gelebt.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Du-Kultur vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
Man kann auch mal eine Stunde mehr machen, wenn man möchte, aber es wird von niemandem gefordert. Private Termine können geblockt werden und werden respektiert
Solide aber nicht der Hauptgrund bei der Firma zu sein. Bezahlte Reisezeit (auch nicht am Steuer) und Überstunden (bzw. Option Freizeitausgleich) sehr positiv!
Starkes Wir-Gefühl, tolle Team-Events, auch während Cornona
regelmäßiges digitales Zusammenkommen
Gute Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern unabhängig vom Alter
Man nimmt sich Zeit Menschen auch wenn die Kalender voll sind, In Corona-Zeiten wurde/wird sehr darauf geachtet, dass niemand "allein" ist
Home Office/mobiles Arbeiten wurde nie in Frage gestellt und der Tenor war immer "tu was gut für dich ist" und soll auch dauerhaft möglich sein
Jede Meinung wird gehört, offen und ehrlicher Umgang, sehr gute Feedback-Kultur
In der Stellenanzeige steht "Hauptsache du passt zu uns" und das wird auch gelebt
Abwechslungsreich, spannende Kunden/Projekte
Gute Arbeitsklima und die Möglichkeit jederzeit über Probleme sprechen zu können.
Teilweise abhängig von Technologien welche vor 10 Jahren schon nicht mehr dem Stand der Technik entsprechachen.
Mehr Fortbildungsmöglichkten für Mitarbeiter geben. Gehälter an ein nationales oder internationales Niveau angleichen.
Ich kann hier für nur mich selbst sprechen. Ich sage allen Freunden, dass die Soptim ein guter Arbeitgeber ist, solange das Gehalt icht der Hauptarbeitsgrund ist.
Während der Arbeitsvertrag eine Gleitzeit vorsieht habe ich es bisher immer erlebt, dass die Arbeitszeit weitestgehend frei eingeteilt werden kann, solange mit dem Team gesprochen und an den wichtigen Meetings teilgenommen wird. Urlaub kann in den meisten Fällen jederzeit und auch spontan (1 Tag im vorraus) genommen werden. Dies kann sich jedoch von Projekt zu Projekt unterscheiden, je nachdem wie dringend die Situation ist.
Es gibt Möglichkeiten Elektroautos zu laden und neben einem Auto ein Fahrrad zu leasen. Durch vermehrte Option zum Homeoffice wird auch an Benzin für Verbrennern gespart. Die Gebäude sind zum Teil mit Solarzellen ausgestattet.
Die Weiterbildungschancen sind abhängig von Zufall. Abhängig vom Projekt oder vom Produkt an dem ein Mitarbeiter arbeitet gibt es Fortbildungen und neue Technologien zu denen weiterbildung stattfinden kann. Gleichzeitit heißt dass, wenn ein/e Mitarbeiter/in an einem langlaufendem Produkt oder Projekt arbeitet, dass es quasi stillstand gibt. Weiterhin gibt es, meiner Meinung nach, kaum bis keine Möglichkeiten durch technisches Können/Wissen aufzusteigen, während dies durch fachliches Wissen durchaus möglich zu sein scheint.
Im Normalfall ist die Arbeitsatmosphäre gut. Jedoch führten Unsicherheit aus verschiedenen Gründen, wie u.A. auch Corona, dazu dass dies zurückgegangen ist.
Die Arbeitsumgebung ist angenehm. Gebäude sind erfolgreich(!) klimatisiert. Hardware entspricht nicht umbedingt dem Stand der Technik ist aber noch akzeptabel. Die Jalousien sind häufig kaputt.
Es wird regelmäßig über die wirtschaftlichen Zahlen des Unternehmens informiert. Direkte Informationen die für die Arbeit notwendig sind, stehen jedoch auf einem anderen Blatt. Je weiter die Information von der suchenden Person weg ist (Im Team, in anderem Team auf dem gleichen Flur, in einem anderen Gebäude, an einem anderen Standort), desto schwieriger läuft die Kommunikation und der Austausch.
Während das Gehalt regional vielleicht vergleichbar und vielleicht wettbewerbsfähig sein mag, sind, aufgrund der Corona Pandemie, die Möglichkeiten per Homeoffice in anderen Firmen zu arbeiten eine attriktivere Option geworden. Im nationalen oder internationalen Vergleich ist das Gehalt nicht konkurrenzfähig.
Meiner Erfahrung nach ist dies gegeben. Jedoch kann ich nichts zu Aufstiegschancen sagen.
Dies ist je nach Projekt oder Produkt an dem gearbeitet wird gegeben. Bei Produkten welche nicht mehr dem Stand der Technik entsprechen sind die Aufgaben im besten Fall bescheiden. Bei neueren Projekten oder Produkten sieht dies jedoch anders aus. Natürlich kann ein/e Mitarbeiter/in selbst versuchen in ein interessanteres Projekt einzusteigen, jedoch sind die Plätze begrenzt und es muss sich teilweise auch um alte Software gekümmert werden.
Tolle Atmosphäre! Viel Freiraum für den Mitarbeiter.
Es muss endlich erkannt werden, dass gute Mitarbeiter auch über ein gutes Gehalt an das Unternehmen gebunden werden können.
Sehr faires Betriebsklima und sehr gutes Miteinander auch bereichsübergreifend.
Die SOPTIM hat ein gutes Image im Markt.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich und Überstunden rein optional. Aber auch den Vorgesetzten ist bewusst, dass die Zufriedenheit des Kunden in manchen Situationen nur durch Mehrarbeit erreicht werden kann.
Naturgemäß sind im Mittelstand Aufstiegschancen beschränkt. Einige Beispiele zeigen jedoch, dass es im Unternehmen möglich ist, wenn die Leistung stimmt.
Weiterbildung so naja; Schulungen werden oft genutzt, um das Unternehmen voranzubringen (z.B. Bearbeitung eines Themas in der Schulung selbst). Der Fokus der Schulungen liegt nicht auf der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt zum Einstieg für Absolventen in Ordnung (insbesondere aufgrund Bezahlung aller Überstunden), die Gehaltsentwicklung ist jedoch ausbaufähig.
Es ist ein offenes Geheimnis, dass uns immer wieder gute Kollegen verlassen, da die Gehaltsentwicklung nicht der Leistungsentwicklung (insbesondere während der ersten 3-5 Jahren mit steilen Lernkurven) entspricht.
Mir sind keine weiterten Sozialleistungen über dem gesetzlichen Mindeststandard bekannt.
Eine PV Anlage gibt es auf dem Firmensitz. Es wird ein Jobrad (gegen Entgeltumwandlung) angeboten. Das Umweltbewusstsein halte ich für durchschnittlich. Vor Corona wurde viel gereist, dabei wurde die Flexibilität der Mitarbeiter auf der Reise aber über Umweltfreundlichkeit gestellt. Ein Anreiz zum Bahnfahren wäre toll.
Klasse Zusammenhalt in der ganzen Firma. Man kann sich an jeden im Unternehmen wenden, wenn man eine Frage hat.
Es werde ältere Mitarbeiter eingestellt und wertgeschätzt.
Ehrlicher und offener Umgang mit den Vorgesetzten.
Gute Büroausstattung, Klima an allen Standorten. Bürokonzept aktuell noch sehr klassisch. Umstellung auf moderneres Konzept ist in der Mache.
Transparente Kommunikation der Kennzahlen in der jährlichen Mitarbeiterversammlung.
Es werden alle gleich gut behandelt.
Wenn man will, kann man auch sehr früh viel Verantwortung bei interessanten Aufgaben übernehmen. Leider existieren aber auch viele technologische Altlasten, die immer wieder zu nicht so interessanten Aufgaben führen.
von je her freundschaftlich, kollegial.
Das Du ist ein Muss.
Kurze Wege, offene Türen bis hin zum Vorstand.
gerade in den letzten 1,5 Jahren mit Corona weiß man, was man an der SOPTIM hat! Top!
SOPTIM ist der sozialste Arbeitgeber, den ich bisher kennenlernen durfte.
Private Belange, Familie und persönliche Gegebenheiten haben höchste Priorität.
Homeoffice bzw. mobiles / hybrides Arbeiten ist - nicht erst seit Corona - die Regel
wieder subjektiv: wer will bekommt Weiterbildung. Nicht jedem können seine Träume wahr gemacht werden, nicht jedem können nur positive Perspektiven dargelegt werden
reine subjektive Einschätzung: mehr Geld geht immer!
Wir sind ein Team!
Natürlich rein subjektive Betrachtung, aber keiner wird allein gelassen.
definiere älter!?
ich kann keine Unterschiede zwischen jungen und alten Kollegen*innen in der Behandlung feststellen.
auch Kollegen*innen im gesetzten Alter werden eingestellt.
klar, wieder subjektiv, aber: jeder hat ein offenes Ohr für den anderen, es wird sich Zeit für Gespräche genommen,
top!
was man von einem IT-Unternehmen ggf. auch so erwarten würde.
Informationen sind Hol- und Bringschulden.
Es gibt viele Möglichkeiten zu informieren und sich zu informieren.
Gerade zu Coronazeiten war ist ist die Kommunikation vorbildlich
gleiche Chancen für alle.
Frauenquote könnte höher sein, trotzdem ist SOPTIM keine reine Männerwelt
im Vertrieb wird es nie uninteressant!
Sehr souverän in der Corona Krise. Man ist hier wirklich auf den Mitarbeiter bedacht, das merkt man einfach. Die Einarbeitung hat trotz Homeoffice gut funktioniert. Man fühlt sich hier als Mitarbeiter geschätzt.
Ich kann aktuell nichts schlechtes über SOPTIM sagen.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Auch wenn es mal stressiger wird und etwas fertig werden muss, wird kein Druck ausgeübt, sondern man versucht immer gemeinsam eine Lösung zu finden.
Auch wenn viel Arbeit ansteht, hat die Familie und das "wirklich wichtige" immer Vorrang. Solang mal es abspricht, ist was Arbeitseinteilung angeht fast alles möglich. So habe ich es jedenfalls bisher erlebt.
Wenn man sich reinhängt und motiviert ist, kann man wie fast überall auch leitende Positionen erreichen. Es werden interne Workshops angeboten.
Durchschnittliches IT Gehalt. Gehaltsgespräche gibt es wohl Jährlich.
Innerhalb meines Teams einfach nur top. Auch außerhalb des Teams findet man immer einen Ansprechpartner der bereit ist einem zu helfen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und lassen gut mich sich auf Augenhöhe reden.
Büroräume sind schön, auch wenn manchmal etwas klein. Hardwareausstattung variiert zwischen den Kollegen gefühlt sehr stark. An der Kaffeetheke werden fast alle Wünsche erfüllt. In der aktuellen Zeit wird den Mitarbeitern geholfen Best möglichst von Zuhause zu arbeiten.
Da ich aus einem Unternehmen komme, wo Transparenz sehr klein geschrieben wurde, ist es hier eine ganz andere Welt. Man wird als Mitarbeiter vom Vorstand (oder andere leitende Positionen) oft auf den neusten Stand gebracht. Generell wird alles sehr transparent gehalten, vor allem innerhalb meines Teams. Kommunikation zwischen den Teams könnte manchmal etwas besser laufen, aber das ist wirklich meckern auf hohem Niveau.
Bisher nichts negatives mitbekommen.
Aufgaben sind interessant und weitestgehend vielfältig.
Tägliche Informationen zum Umgang mit Corona, regelmäßige Kontaktaufnahme im HomeOffice durch Personalverantwortliche, schneller und unkomplizierter Umstieg auf z.B. MS Teams
Das aus aktueller Situation einberufene Präventionsteam leistet sehr gute Arbeit. Ich fühle mich bestens informiert und umsorgt. Danke dafür!