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Soquesto 
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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht der Umgang den ich mir gewünscht hätte

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Grafikdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der zweite Gesprächspartner kam 45 Minuten zu spät und wollte dann eine Zusammenfassung des bisherigen Gesprächs hören. Ich wurde trotz Studium als Quereinsteiger bezeichnet. Das Gehalt war trotz Angabe meines Gehaltswunsches weit weg von diesem. Ich wurde direkt ohne Vorauswahl zu 1 Woche Probearbeit eingeladen. Ein vorheriges Online Interview hätte hier sehr gut getan.
Direkte Kollegen wurden mir vorgestellt und scheinen sehr freundlich zu sein.
Homeoffice leider nicht möglich.

Nachtrag: Ich habe gerade gelesen, dass wohl schon 2018 die Vorgehensweise mit dem Probearbeiten besteht. I.d.R. bewirbt man sich mit einem Portfolio das eigentlich genug Aussage über die eigene Arbeit machen sollte. Ich denke auch, hier wird die Probearbeit ausgenutzt. Eine ganze Woche ohne vorherige Auswahl der Bewerber ist ganz sicher nicht seriös.

Bewerbungsfragen

Keine Fangfragen, übliche Fragen zum Kennenlernen der Persönlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Weeke-TherlingGeschäftsführung

Wir bedauern, dass Sie einen falschen Eindruck unseres Bewerbungsprozesses erhalten haben.
Grundsätzlich bieten wir unseren Bewerbern, die in die engerer Auswahl kommen, die Möglichkeit 3-5 Schnuppertage durchzuführen.

Diese kleine Einführung ins Unternehmen dient dazu die Firmenkultur und interne Abläufe, als auch die Kollegen kennen zu lernen. Unsere Bewerber*innen haben diese Zeit bisher sehr geschätzt. Da ein Jobwechsel nicht selten auch mit einem Wohnortwechsel verbunden ist, bekommt man durch die gesammelten Eindrücke mehr Sicherheit bei der Entscheidung.

Die entstehenden Kosten, wie z.B. Fahrtkosten und Unterkunft werden nach Rücksprache von uns getragen. Die Kolleg*innen nehmen sich viel Zeit für Erklärungen um den Bewerber*innen einen umfassenden Überblick zu verschaffen. Anzunehmen, dass während der Schnuppertage eine unentgeltliche Abschöpfung von Arbeitskraft stattfindet, ist schlichtweg falsch, wird uns nicht gerecht und zeigt, eine praxisunerfahrene Einstellung.

Gerne können Sie sich für Rückfragen zu dem Thema mit uns in Verbindung setzen.

ohne Bezahlung 5 Tage Probe gearbeitet ... und nie eine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Modedesignerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Transparent bei beim Gespräch. Im Nachhinein glaube ich das Probearbeiten ist eine Art Masche um günstig an Kurzeit Praktikanten zu kommen.

Bewerbungsfragen

  • Ich sollte meinen Lebenslauf erklären und etwas über mich erzählen.
  • Es wurde viel über die Firma gesprochen, über die Prozesse und Anmusterungsphase.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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