39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hängt sehr vom jeweiligen Team ab
Etwas zu ideal in der reinen Außenwirkung
Oft schwer zu halten
Ablehnung an TVÖD
Deutlich ausbaufähig
Teamabhängig
Mehr Wertschätzung täte gegenüber den Mitarbeitern gut
Mit wenig Personal oft nicht besonders schön
Ausbaufähig und bitte mehr Transparenz
Klares Ja
Materielle Ausstattung, Gehaltsleistungen und Gesundheitsversorgung, gerade in der Coronazeit.
Rückständige Erziehungsmethoden konnten sich durch die schwache Leitung in den Kinderwohngruppen durchsetzen. (Keine Tischtennis- oder Federbälle, weil die Kinder sie verbummeln, keine Verpflegungsgelder für Eltern bei Kinderbesuchen, obwohl Rechtsanspruch besteht, weil die Kinder "sie nicht einfordern", einem ängstlichen 7jährigen das Nachtlicht entziehen, weil es vergaß, es auszumachen etc., etc..
Mehr zielgruppenorientierte Qualifikation, auch in der Elternarbeit, pädagogische Zeigefinger nicht zu hoch halten und gerade bei bürgerlichen Quereinsteigern öfter kritisch überprüfen! Ausser materielle Ausstattung hat der Träger unterdurchschnittlich "geliefert", gerade, wenn man bei den leisen Kindern zwischen den Zeilen hinhört!
freundlich und nett, aber traditionelle Hierarchie
Dienstpläne werden je nach Sympathiegrad zum Planenden gestaltet
katastrophale Ernährungsvorschriften (Wochenende mit Gebäck als Mittagessen, Verbot, Reste vom Mittagessen abends anzubieten)
Neueinstellungen werden nach Gehorsam, nicht nach Qualifikation vollzogen
teilweise beschämend, Doppeldienst zm 60sten Geburtstag im Dienstplan mit zynischem Glückwunsch
Anfängliche Hilfeangebote verwandeln sich in Maßregelungen, hilflos gegen Fehlverhalten von unbefristeten Mobbingexperten
Betreuerorientiert, nicht Kinderwohl im Vordergrund, trotz Protokollführung in Teilen kontextnegierend
unbefristet Beschäftigte werden nach Dauer, nicht nach Qualifikation und aktueller Leistung neuen Kollegen bevorzugt
Insgesamt interessantes Aufgabengebiet im betreueten Kinderwohnen, leider zu viele Kollegen mit zu wenig Erfahrung mit Inobhutnahme und Fremdunterbringung
Wer sich einbringen und beteiligen möchte, hat auch die Chance dazu. Man muss es halt auch machen.
Es wird überwiegend auf eine gute Arbeitsatmosphäre geachtet..
Ist nicht immer erreichbar, wenn es Probleme gibt..
Der Vorgesetzte der Firma sollte öfters mal mit den Mitarbeitern sprechen.. Fragen ob es Probleme gibt oder auf Verbesserungsvorschläge eingehen..
Die Vorgesetzte spricht öfters ein Lob aus, wenn sie mit der Arbeit zufrieden war..
Es gibt ' s schon mal Probleme und wird auch von Seiten der Mitarbeiter kritisiert..
Urlaub kann man einen Antrag ohne Probleme nehmen.. Die Arbeitszeit bewegt sich in normalen Rahmen..
Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln / bilden gibt es..
Je nach Ausbildung / Qualifikation wird ein gutes Gehalt bezahlt.. Der Lohn ist pünktlich auf dem Konto..
Hier wird sehr genau auf guten sozialen Umgang miteinander geachtet..
Könnte besser sein..
Ist gut..
Bei Konflikten setzt sich die Vorgesetzte mit den Mitarbeitern zusammen, um eine Lösung zu finden..
Computer sind vorhanden, ebenso Internet..
Es wurde einmal im Monat eine Versammlung abgehalten und über Probleme oder positive Erfahrungen gesprochen..
Die Frauen haben die gleichen Chancen.. Als Arbeitskraft werden sie geschätzt..
Die Arbeitsgestaltung ist manchmal ein bisschen ungerecht aufgeteilt ..
38,5 Stunden Woche, viel Urlaub, nette Kollegen, sehr viele coole Benefits
teilweise etwas veraltete Strukturen, aber es wird daran gearbeitet
HO während der Probezeit, kürzere Probezeit, mehr Flexibilität anbieten
JobRad, Fahrkostenzuschuss, Homeoffice, Überstundenausglich, Betriebsrat
Ich habe in der freien Wirtschaft oft erlebt, wie man sich mit Ellbogenmentalität durchboxt und an den Stühlen der anderen sägt. Dass ich hier so eine tolle Stimmung im Team vorgefunden habe, hat mich wirklich überrascht. Respekt, dass es auch anders geht!
Viele suchen was mit Sinn. Hier findet man genau das. Ich weiß, wofür ich arbeite und wa sich bewegen kann.
Die beste Homeoffice-Regel, die ich kenne. Individuell, immer mit Blick auf die persönliche Situation. Das können sich andere Unternehmen ein Vorbild nehmen,
siehe oben. Schön, hier mit tollen Menschen an einer super Sache zu arbeiten.
Wirklich ok. Die FKs sind zurzeit etwas gestresst - aber immer ansprechbar.
Manchmal fehlen mir Infos über Prozesse, die an anderen Stellen diskutiert werden. Aber unterm Strich passt es.
Ö
Männer und Frauen verdienen hier exakt das Gleiche.
Hätte ich nicht gedacht. Viele Themen, viele Projekte.
Freundlichkeit
Respekt zu jeden
Mehr Vorschläge Vertreten
Gibt keine weil es einfach perfekt ist
Alles Prima mache ein Freiwilliges sozialesJahr dort
Wir reden sehr gut über Uns
Urlaub immer ( mindestens eine woche davor Urlaubstage eintragen )
Du kannst eine Ausbildung zum pfleger machen,schreiner ,Bäckerei,etc
Im Praktikum normal nur 555€ aber mit mietzuschuss 255€ extra
Sehr viel garten wiese gärtnerei
Wir sind wie eine Famile
Mit respekt
Sie setzen alles um , wir praktikanten wollen eventuell einen Bingoabend veranstalten für die bewohner
Ist ja wie ein dorf
Sind alle offen und lieb
Jeder wird wie ein normaler Mensch behandelt (egal ob Homosexuell oder Religion)
Arzt fahrten, kochen ,betreuen ,helfen (aber nicht stressen!)
Faires und wertschätzendes Arbeitsklima
Gute Work-Life-Balance möglich
Noch ein wenig Luft nach oben möglich - sowohl bei vertikalen als auch horizontalen Karrieremöglichkeiten
Top - man unterstütz sich und hilft sich gegenseitig
Top!
Transparente und direkte Kommunikation :)
Super Betriebsklima und Zusammenhalt im Team.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen könnte verbessert werden.
Die Arbeit im Kinderdorf bietet viele Möglichkeiten. Vernetzung unter den Teams wird groß geschrieben.
Trotz Schichtdienst mit Dienstplanung werden individuelle Anliegen meist positiv bewertet und umgesetzt.
Weiterbildung soll regelmäßig stattfinden
Gehalt ist an dem des öffentlichen Dienst angepasst
Das Team ist toll. Jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten (Kochen, Basteln, Wandern, Feste feiern,...) individuell einbringen.
Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen von Bereichsleitung einbezogen. Die Bereichsleitung hat immer eine offene Tür
Eigene Erzieherzimmer mit eigenem Bad und Dusche
Absprachen werden eingehalten. Gemeinsame Beratungen und Supervisionen fördern die Gesprächskultur.
Es werden alle gleich begandelt.
Es wird nie langweilig im Kinderdorf. Es findet eine Menge Austausch mit verschiedenen externen Partnern statt.
So verdient kununu Geld.