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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Søstrene Grene die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals kamen ausschließlich Kritik und Anweisungen von oben bei uns an.
Von konstruktiven Vorschlägen oder Anregungen fehlte jedoch oft jede Spur.
Die Storeleitung war stets bemüht, die Lücken zu Füllen und eigene Anliegen nach oben weiter zu geben.
Absprachen mit der Area Managerin musste man mit mehreren Mitarbeiter:innen treffen um auch eine Einhaltung zu gewährleisten...
Ansonsten hieße es "so war das nie abgesprochen" oder ähnliches!
Allgemein kam aus dieser Richtung eh nur wackelige und Launen abhängige Aussagen und Informationen.
Lief immer super und ohne Probleme!
Zu der Zeit wo ich dort gearbeitet habe, hat jeder auf jeden geachtet und Ausfälle mit einer seltenen Selbstverständlichkeit aus eigener Motivation gedeckt!
Solche Kollegen wünscht man sich in seinem Job!!
Der eine Stern gilt einzig und allein der Leitungskraft über der Storeleitung.
Auf diese gehe ich gleich noch ein!
Die Areamanagerin scheint, wie im Titel schon geschrieben, ein wenig auf einem Powertrip zu sein.
Absprachen werden nach Lust und Laune verworfen und wenn man dieses zur Sprache bringt, auch verleugnet.
Man muss, wenn man mal 5 Minuten ein wenig langsamer Arbeitet, eine Kündigung befürchten.
Es wurde auch oft mit einer solchen Kündigung gedroht, "sollte man sich nicht zusammen reißen"...
Ich finde ein solches verhalten von einer Area Managerin, welche ja auch für mehrere Stores verantwortlich ist, wirklich schwach und schreit nach Fortbildungen oder einer Eignungskontrolle für eine solch wichtige Position.
Die direkte Storeleitung hingegen war immer freundlich und menschlich den Mitarbeitern gegenüber.
Man konnte über Arbeitszeiten reden und flexibel einplanen, was als Aushilfe mit Hauptjob/Studium sehr angenehm war.
Immer ein offenes Ohr und dankbar für Anregungen!
Wenn das Unternehmen solchen Menschen die Chance auf höhere Positionen geben würde, käme es dem äußeren schein mit Zusammenhalt und "Schwesternschaft" auch im inneren deutlich näher.
Die damalige junge Managerin der Filiale im Schloss war äußerst toxisch. Ich war noch sehr jung und unerfahren.
Nach Feierabend kaufte sie ein und wirkte sehr genervt. Kein Tschüss oder Danke. Während meiner Einarbeitung wurde ich sofort alleine gelassen. Mir wurde es einmal erklärt und schon musste ich es draufhaben. Sie wirkte schnell genervt.
Abgesehen davon ist das Auffüllsystem etwas gewöhnungsbedürfigt und parallel musste man auch an die Kasse. Sehr chaotisch.
Sehr herabwürdigend. Ich habe aufgrund von einer Krankheit Probleme, im Gespräch Augenkontakt zu halten.
Ich wurde belehrt, da ich etwas falsch gemacht wurde, was völlig verständlich ist. Als ich wegguckte, sagte man mir genervt „Guck mir in die Augen.“.
Ich muss wirklich sagen, dass mein Team sehr angenehm war.
Man konnte untereinander flexibel koordinieren und keiner stand dem anderen auf den Füßen.
Die Arbeit konnte nach stärken und schwächen des Einzelnen aufgeteilt werden, solange die Area Managerin (nicht die Storeleitung) sich nicht sofort eingemischt hat.
Durch die Season, in welcher ich eingestellt war, war natürlich das arbeiten selber ein wenig anstrengender aber das kommt halt mal vor im Einzelhandel zur Weihnachtszeit.