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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 6 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine (die von unterschiedlichen Unternehmen genutzt wird), Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt und gute Stimmung im Team.
Bewertung lesen
Größtenteils selbstbestimmbare Arbeitszeiten am Anfang danach wird man beschnitten,
gute Gratifikation, Gute Stimmung zwischen Kollegen und Chefs
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Getränke ausser Kaffee kostenlos zugänglich, Essenszuschlag, Arbeitswegpauschale anbieten (da man dies noch vor der Steuer abziehen könnte)
Größere Küche, mit Kochplatten
Startzeiten der Arbeit in rotierende Gruppen aufteilen, damit jeder mal früher zuhause sein kann.
GF machte komische Entscheidungen ohne vorher mit dem Entwickler zu besprechen, z.B. Kündigung aussprechen ein paar Tage vor Urlaubsantritt
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SOULSURF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In den Pausen spielt man gemeinsam Tischkicker. Hin und wieder kann es auch einen gemeinsamen Betriebsausflug geben (e.g., Camping mit Arbeit in der Natur)
5
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Kollegen arbeiten super zusammen, Es ist wie eine Familie die zusammen Hürden übersteht und zusammen löst
4,5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOULSURF ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine wirkliche Weiterbildung wird durchgeführt
2,3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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