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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
1. Bonussystem. Man kann auch schon als Berufseinsteiger während der Ausbildung im Vertrieb durch Boni sehr gut verdienen, wenn man sich anstrengt. Auf jeden Fall ein sehr faires System, bei dem sich Leistung lohnt.
2. Karrierepfade sind klar definiert. Man weiß, wo man steht und was man machen muss, um weiterzukommen.
3. Junges Team
4. Sehr digital und Unternehmen entwickelt sich permanent weiter. Das ist auf jeden Fall eine coole Dynamik.
Auch durch Teamziele arbeitet man nicht gegeneinander, sondern miteinander.
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice Möglichkeiten.
Durch Boni kann man auch während der Ausbildung nochmal ordentlich was zum Grundgehalt dazuverdienen.
Schätze es, dass man auch Unterstützung bei Seminararbeiten etc. Gerade bei den ersten Seminararbeiten in der Hochschule sehr hilfreich.
Mir macht es auf jeden Fall Spaß. Man muss Vertrieb halt wie ein Spiel sehen.
Vertrieb. Kundenberatung. Macht vor allem Spaß, wenn man schon persönlichere Beziehungen zu Kunden aufgebaut hat und locker schnacken kann.
Schönes Büro. Familiäres Arbeitsklima. Junges cooles Team.
Flexible Arbeitszeiten
Sehr viel Coaching in the Job.
Es wird sowohl vom Ausbilder aber auch untereinander sehr viel Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung gelegt. Vieles hilft mir auch im Privaten Bereich.
Sehr schöne Büros / coole Kollegen, die alle sehr ähnlich ticken
+ Gleitzeit / - im Sommer weniger Arbeit und im Winter viel wegen Weihnachtsgeschäft
Das Team ist klasse. Ansonsten ist Sales ist wie ein Spiel. Macht Spaß.
Ich berate unsere Geschäftskunden, den richtigen Werbeartikel für Ihre Marketing-Aktionen zu finden. Das ist sowohl telefonisch aber bei großen Kunden auch direkt vor Ort. Preisverhandlung mit den Lieferanten wird je teilweise ebenfalls von mir übernommen.
Sehr abwechslungsreich
Es wird wirklich großen Wert auf Weiterbildung gelegt. Gerade am Anfang ist man locker den ersten Monat nur mit lernen beschäftigt. Der Fokus liegt dabei nicht nur auf Fachwissen, sondern gerade im Vertrieb sehr stark auf Persönlichkeitsentwicklung. Was man lernt bringt einem nicht nur was für den speziellen Job. Ich finde die Learnings allgemein sehr wertvoll und auch auf viele andere Lebensbereiche übertragbar. Man sollte allerdings auch ein Typ sein, der offen für Persönlichkeitsentwicklung ist. Das muss nicht jedermanns Sache sein. Ich fand es super.
Es gibt einen Besetzungsplan, aber ansonsten gilt Gleitzeit von 8-9 und 17-18 Uhr.
Bei Kundenbesuchen, ist das schwer immer einzuhalten. Überstunden werden vergütet oder können abgefeiert werden.
Allgemein ein motiviertes Umfeld, das mitreist.
Man wird relativ schnell nach Talenten und Fähigkeiten eingesetzt. Man kann also nicht sagen, dass die Ausbildung für jeden gleich verläuft. Je nach Fähigkeit bekommt man für einen Auszubildenden schon sehr viel Verantwortung. Selbst eigenständige Kundenbesuche sind keine Seltenheit.
Es gibt Gleitzeit von 8-9:00 und 17-18:00 Uhr. Es muss jedoch gewährleisten, dass um 8 und bis 18 Uhr immer eine Besetzung herrscht.
Recht abhängig vom Arbeitsaufkommen.
Man bekommt auch in der Ausbildung schon volle Kundenverantwortung und darf nicht nur zuschauen.