Bewerber werden auf eine harte Probe gestellt....
Verbesserungsvorschläge
Ich habe die für mich passende Stelle gefunden. Es wurde und wird ein Mitarbeiter für den Bereich"Software schulen, testen, dokumentieren, gestalten" gesucht. Ich komme aus dem Bereich und es machte mir Freude den Kennenlernbogen auszufüllen, da ich zu jedem Punkt gute Antworten geben kann.
Mit großer Spannung die Unterlagen verschickt und nach einer Woche (!) kam die Eingangsbestätigung. "Es dauert ca. 2-3 Monate!!!
Ich habe mir einen Reminder in den Kalender gemerkt und mich nach Ablauf der langen Frist bei der Firma gemeldet.
Telefonisch kam ich nicht sehr weit. Die Antwort auf meine Email dauerte mehrere Wochen.
Innerlich hatte ich mit der Stelle abgeschlossen... und dann kam die 08/15-Standard-antwort, das man sich für einen besser passenden Bewerber entschieden habe.
Ich wünsche den Leuten die so mit den Bewerbern umgehen das sie niemals in diese Situation kommen. Man kommt sich als Fachkraft mit über 20 Jahren Berufserharung schon erheblich veräppelt vor.
Ganz schlimm finde ich die Standard Emails. Anrede Frau... obwohl man ein Mann ist, und die Stellenbezeichnung auch falsch.. etc etc. Wirklich fiese Kiste.
Ich habe allen meinen Freunden und Bekannten davon abgeraten sich bei dieser Firma zu bewerben.