Mikromanagement. Größenwahn. Kaum Wertschätzung. Kontrollzwang. Hohe Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement. Größenwahn. Kaum Wertschätzung. Kontrollzwang. Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Nichts motiviert mehr als Vertrauen. Mitarbeiter motivieren durch faires Gehalt. Flexible Arbeitszeiten, Work-Life Balance, Work-Life Blend sind ein Muss. Belohnungssystem einführen, aber individuell. Die Geschäftsleitung sollte sich nicht mit dem Tagesgeschäft einmischen. Gute Tools einrichten und pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation verursacht Unsicherheit
Kommunikation
Intern 2 Sterne. Extern 0 Sterne (keine Marketingabteilung) = 1 Stern
Kollegenzusammenhalt
War früher 5 Sterne
Work-Life-Balance
Kein Home-Office (vor Corona)
Vorgesetztenverhalten
"Po-Krieger"
Interessante Aufgaben
Tabellen pflegen
Gleichberechtigung
Mustergültig!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
ohne Tools muss man eben Tabellen pflegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Home-Office (vor Corona) nicht vorgesehen = CO2 ohne Ende
Gehalt/Sozialleistungen
Wertschätzung und Anerkennung gleich Null
Image
Zu langsam. Verstaubt aber nicht staubig,
Karriere/Weiterbildung
keine Karrierechancen