Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Sovereign 
Speed 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber!!! Beste Feste!!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sovereign Speed GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist es noch so stressig, wird viel doch gelacht! Wir sind kreativ, reaktionsschnell und haben Lust auf mehr!

Kommunikation

Wir sind nicht nur für Externe immer erreichbar, sondern auch intern. Kein Problem beliebt liegen.
Interne Prozesse könnten manchmal durch eine verbesserte Kommunikation vereinfacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt stehen wir wie ein Mann und unser Zusammenhalt geht häufig über das berufliche hinaus.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarung des 24/7 Schichtbetriebes mit dem privatleben ist nicht immer einfach. Sovereign ist jedoch stets bemüht, individuelle Lösugen zu finden und Vereinbarungen zu treffen, die jedem Mitarbeiter das bestmögliche Gleichgewicht zwischen Job und Privatleben einräumen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und viel Mitsprachemöglichkeit ermöglichen den Austausch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe - nicht nur mit den eigenen, sondern mit allen Führungskräften. Die Vorgesetzten werden als Mitglieder der Teams wahrgenommen, die uns Mitarbeitern nicht nur mit Rat, sondern auch mit Tat zur Seite stehen.

Interessante Aufgaben

Bei Sovereign ist für jeden was dabei!
Fahrer, Lagermitarbeiter, Disponent, Buchhalter, Compliance Team, Marketing, Event, Vertrieb, Administration, Personal und vor allem Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer Lust auf einen Job nach Maß hat und sich nicht durch Konventionenausbremsen lassen möchte, hat hier die Möglichkeit, sich durch Fleiß und Begeisterung für die Sache zu entwickeln.
Auszubildende fegen bei uns nicht die Halle, sondern machen einen Führerschein für Gabelstapler, erlernen den Umgang mit Kunden und der hauseigenen Software.

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten Kollegen mit Wurzeln in mehr als 30 verschiedenen Ländern. In allen tätigkeiten finden sich sowohl frauen als auch Männer wieder - von der Geschäftsführung bis zum fahrenden Personal.
Bei uns gehts um Leistung und Persönlichkeit; sonst nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein insgesamt sehr junges Team - das hält auch die älteren Kollegen jung :-)

Arbeitsbedingungen

An den verschiedenen Standorten je nach Möglichkeit natürlich unterschiedlich, aber immer bemüht, es allen Kollegen so nett wie möglich zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenbedingt gibt es von mir keine 5 Sterne. Führ ein Transportunternehmen allerdings wirklich bemüht, z.B. durch den einsatz von Elektrofahrzeugen im innerstädtischen Raum.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind fair und meist besteht die Möglichkeit, das persölnliche Gehalt aufzustocken oder durch ergänzende Leistungen auszugleichen. Außerdem gibt es bereichsabhängig Bonussysteme, die teilweise ergebnisorientiert sind. Das motiviert uns noch einmal mehr.
Über Gehälter hinaus werden (standortspezifisch) Mittagessen, Frühstück, Sporträume, Kaffee und Wasser, aber auch Gesundheitschecks, Sehtests, arbeitsmedizinische Betreuung und eine betriebliche Rentenversicherung angeboten. Hinzukommen z. B. Seminare zur Stressvorbeugung, Achtsamkeitstrainings, Kniggekurse u.v.m.
Und auch im Bereich der Sozialleistungen weiß ich von verschiedensten Individualvereinbarungen.

Image

Sovereign ist im Bereich der transporte eine richtige Marke und sehr bekannt als (zuver)lässiger Partner für Kunden und Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Sovereign bietet diverse Möglichkeiten der Berufsausbildung an. Check it out on http://sovereignspeed.com/de/unternehmen?lang=de#jobs
Außerdem gibt es auch immer wieder die Möglichkeit, sich spezifische Kenntnisse anzueignen, die den Alltag vereinfachen, Weiterbildungen bis zum Kaufmann/zur Kauffrau zu absolvieren oder sich fachlich zu spezialisieren.
Auszubildende, die von festen Mitarbeitern zu Teamleitern werden sind bei uns keine Ausnahme.
Standorte in fast ganz Europa ermöglichen die Vertiefung von Sprachkenntnissen und den kulturellen Austausch, durch die tägliche Kommunikation mit anderen Standorten der gruppe, aber auch durch Auslandsauffenthalte die von kurzen Besuchen bis zu Jahren dauern - wie es die Mitarbeitern gefällt und dem Unternehmen nützt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden