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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Im krassen Gegensatz zur schlechten schulischen Organisation habe ich großes Glück mit meinem Stammhaus in Sülz.
Theorieunterricht ist sehr lückenreich. Im Krankenhauseinsatz wird einem erst richtig klar wie schlecht man vorbereitet ist. Dozenten kündigen, Ansprechpartner fehlen. Es wird nur multiple Choice geprüft oder in Form von Hausarbeiten bei denen die Schriftgrösse statt des Inhalts zur Bewertung herangezogen werden.
Gute Dozenten anständig bezahlen um sie zu halten.
Regelmäßige Tests oder Klausuren um den eigenen lernstand einschätzen zu können.
Eigentlich nichts Prosetives zum Arbeitgeber
Sind nett
Hören nicht richtig zu melden sich zu spät zurück bei sexuellerbelästigung
Kündigen kvb Ticket ohne Bescheid zu geben helfen einem nicht bei Problemen auf der Arbeit
Nach Alternativen suchen wegen Lehrer
Auf die Schüler zu gehen und ihnen helfen
Machst oft Überstunden
Werden nicht bezahlt:(
Keine Lehrer und die examinierte haben keine lust dir was bei zu bringen
Verschiedene Perspektiven und Aufstiegschancen
Anzahl der Arbeitstage am Stück
Mehr freie Tage oder weniger Tage am Stück arbeiten. Nur ohne Personal wird es schwer.
Es gibt viele Azubis. Wir sind ein super Team, was respektvoll miteinander umgeht
Man kann viele Weiterbildungen und Fortbildungen absolvieren, die vom Arbeitgeber bezahlt werden
Die Arbeitszeiten sind nicht so toll, es ist nunmal Schichtarbeit. Man arbeitet montags bis freitags, sowie auch an Feiertagen. Demnach vielleicht auch mal 12 Tage am Stück und nur 2 Tage frei.
Die Vergütung ist gut, nur für das was wir leisten immer noch zu gering
Sehr freundlich und zuvorkommend
Jede Menge verschiedene Themen
Menschen Pflegen, unterstützen
Wir lernen alles über den Körper, den Umgang mit Menschen und auch alles über medizinische tätigkeiten
Sie sind immer freundlich
Abwechslung
Jemanden erreichen
Freundlicher Umgang mit Azubis
Die Azubis in der Pflege besser unterstützen
Zahlt nach Tarif
Am ersten Tag der Ausbildung, haben wir erfahren, dass der Unterricht Coronabedingt online stattfinden muss. Ungeachtet der Tatsache, dass einige Mit-Azubis nicht dir nötige Hardware dafür haben, musste sämtlicher Stoff online bearbeitet werden. Hinzu kamen online-vorlesungen über verschiedene online Video-apps, die teilweise mehrere Stunden in Anspruch genommen haben und die technischen Möglichkeiten vieler Azubis an ihre Grenzen gebracht haben. Auf die Bitte Unterstützung bzgl technischer Möglichkeiten zu bekommen, wurde ich daraufhin gewiesen, dass ich ja ins Internetcafé gehen könnte.
Also Danke für Nichts.
Ich habe immerhin verschiedene neue KollegInnen kennengelernt.
Als Azubi wird man nicht ernst genommen.
Die Ausbildung ist hart aber gut.
Die Einstellung über ihre Angestellten oder Auszubildenden zu "verfügen", obwohl sie genau wissen, dass Personalmangel vorherrscht.
Mehr auf ihre Auszubildenden eingehen, damit diese auch nach der Ausbildung im Unternehmen bleiben.
Hart, manchmal unfair.
Da die Auszubildenden vom Alter her sehr variieren (von 17J bis über 50 oder 60 Jahre) ist der Respekt manchmal unterirdisch je nach Lehrfachkraft.
Es gibt einige liebe Kollegen die Praktisch sehr gut sind
Klüngel, Spionage, Bösartigkeit der Vorgesetzten, das macht das Betriebsklima kaputt und schädigt den Ruf( höre das von ehemaligen Azubikollegen)
Für das Wohl der Mitarbeiter etwas tun, Klüngel abstellen, neuen Mitarbeitern Chancen geben, freundliche Kommunikation von oben auch vorleben oder sich schulen oder
Führung besser erneuern,von ausserhalb einstellen
Durch das Verhalten der Vorgesetzten nicht schön, viele haben Angst
Für Alteingesessene mit wenig Charakter ja
Sehr bemüht, leider wurde das von oben nicht wertgeschätzt.
Viele sind unzufrieden
Klüngel, Freunde werden bevorzugt
Keine Wertschätzung von oben, das frustriert viele
Klüngel
Für das Wohl der Mitarbeiter mehr investieren damit sie auch bleiben
Weniger Klüngel und neuen Führungskräften eine Chance geben
Vorgesetzte sollte sich auch mal hinterfragen warum so viele wechseln
Sparen
Es herrscht Klüngel und Spionage, Mitarbeiter haben Angst
Tarif
Lehrer sowie Mentoren sehr bemüht und fachlich gut
Bloss keinen Spass vermitteln
Oft waren die Mitarbeiter vor Ort total überlastet. Es wurden noch an der Besetzung gekürzt. Mentorin musste sich Zeit erbetteln.
Von der Vorgesetzten leider sehr wenig, viele klagen