Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
FirmenwagenArbeitsklima - im Team und im SKF allgemein
Mitarbeiter Benefits
Faires Gehalt
Vielfalt an Arbeitsfeldern der sozialen Arbeit
Regelmäßige Supervisionen und Fallteams
Professionelle Arbeitsweise
Kommunikation
Tolle Kolleginnen, Arbeitgeber sehr Familenfreundlich, viele Arbeitszeitmodelle möglich, tolle Fortbildungen und Förderung
offener und ehrlicher Umgang mit dem Personal
Individuelles Arbeiten
Der kollegiale Zusammenhalt auch Teamübergreifend
einige Positionen die m.M.n. durch fachlich ungeeignetes Personal besetzt bleiben und auch dadurch der Träger aus meiner Sicht ein verstaubter Laden ist mit Führungs- und Vorstandsfrauen, die sich ausschließlich in ihrer Bubble bewegen und kein ehrliches Feedback von "der Basis", also den Mitarbeitenden in den Projekten zur Zufriedenheit im Träger einholen (wollen).
Wie kann es sein, dass bei auffallend hoher MA-Fluktuation Gründe nicht genauer hinterfragt werden? Das ist durchaus nicht nur, "weil die jungen Frauen von heute sich eben nicht ...
Zu wenig Stundenumfang für einen Aufgabenbereich. Teilweise fehlende Ressourcen, um dem Anspruch der verantwortlichen Tätigkeiten gerecht zu werden.
Ein autoritär geprägtes Klima. Das ist nicht mehr zeitgemäß und entspricht schon gar nicht Empfehlungen für institutionellen Kinderschutz.
- hohe Abzüge bei Verpflegungsgeld
- schwierige Kommunikation mit Vorgesetzten
Dass Kosten von Weiterbildungen nicht übernommen werden.
Die Leitungspositionen so besetzen, dass diese auch Ahnung von Personal- und Arbeitsrecht haben.
Das Essen für die Mitarbeiter günstiger anbieten.
- Führungskräfte könnten besser auf das Personal eingehen
- mehr Benefits für Arbeitsnehmer:innen
Mehr Kommunikation und Gleichberechtigung und Fairness
Veraltete Strukturen auffrischen, aber vermutlich geht das nur durch "frischen Wind" mit auch mal erwünscht kritischem, neuem Personal. Sämtliche kritischen Stimmen werden/ wurden durch die 1-Jahres-Verträge abgesägt.
Mehr Flexibilität im Stellenumfang und bzgl. der Standorte. Mehr digitale und innovative Möglichkeiten, insbesondere in der Projektarbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialdienst katholischer Frauen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kreatives Arbeiten in facettenreichen Arbeitsfeldern.
Die inhaltliche Arbeit hat mich dort gefesselt. Super spannende Projektarbeit!
Wie so häufig lockt und bindet die eigentliche Arbeit…
Aufgrund der unterschiedlichen Arbeitsbereiche, gibt es immer etwas neues zu entdecken und kennenzulernen
Die Tätigkeiten waren abwechslungsreich und erfüllend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialdienst katholischer Frauen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es scheint eine rein taktische Kommunikation zu bestehen. Kaum ehrlichen Begegnungen, außer in den Teams selbst.
es herrscht absolut keine Kommunikation, weder im Team, noch mit der Leitung, es wird viel über den Kopf hinweg entschieden
Trägerweite Infos über das Intranet
Immer freundlich, leider oft aufgrund zeitlicher Not nicht immer möglich
lieber nichts sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten: wenig Entwicklung möglich, Fortbildungen sind jährlich möglich bzw. bedingt durch die Projektfinanzierungen sogar erwünscht/nötig
Könnte mehr Fortbildungsangebote geben
Viel heiße Luft.
Viele Möglichkeiten und auch eine Übernahme vom Werkstudent*innen zum AN-Verhältnis wurde bereits angeboten. Viele Inhouse Fortbildungen, die allerdings erweitert werden könnten! Leider keinen finanziellen Zuschuss zu Fort- oder Weiterbildungen bisher möglich, sehr schade.
Im Unternehmen keine weitere Karrieremöglichkeiten
