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Soziales zeug / Hannover intensiv 24

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Arbeitgeber stellen sich vor

Soziales zeug / Hannover intensiv 24 Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,02 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Nov. 2016 (Geändert am 07.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Ich habe bei der Firma als "Führungskraft" gearbeitet,Überstunden wurden vorausgesetzt,freie Tage einfach gestrichen Dienstpläne wurde ungefragt geändert.
Durch den Psychischen Druck ( auch schon vorher in der Firma Soziales Zeug),bin ich darauf hin erkrankt.
Kurz darauf kam die fristlose Kündigung und ausstehende Gehälter werden nicht bezahlt.Leider hilft hierbei kein Gerichtsurteil,dieser Arbeitgeber zahlt einfach nicht sein ausstehendes Gehälter!
Also Vorsicht. Keine Verträge mit diesem unmöglichen Arbeitgeber eingehen.

  • 10.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterb so.

Pro

Top Arbeitgeber mit flachen Strukturen. Die Geschäftsführerin hat sehr viel Verständnis für die Belange aller Mitarbeiter. Gerade für mich als Mitarbeiter 50+, welcher schon viel erlebt hat, der optimale Arbeitgeber. Übergaben und Teambesprechungen finden regelmäßig statt. Es findet eine sehr gute Einarbeitung durch die Pflegedienstleitungen beim Patienten statt. Das Qualifikationsprofil liegt im Gegensatz zu anderen Intensivpflegediensten sehr hoch, da jeder Mitarbeiter sogar während der Probezeit, sofern noch nicht vorhanden, zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung ausgebildet werden. So zu sagen 100 % Quote. Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Auf Wunsch werden geleistete Überstunden ausgezahlt. Bei Bedarf gibt es Vorschüsse und sogar Firmendarlehen. Diverse Zusatzleistungen werden gewährt.

  • 11.Juli 2016 (Geändert am 01.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei den Patienten hervorragend...
Hinter dem Rücken reden und abfällig über andere Mitarbeiter reden - das klappt gut.... in der Chefetage

Vorgesetztenverhalten

Angebl. mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Personalführung und "Mitarbeiterrechte" Hält sich nicht oder mehr rudimentär an Gesetzliche Vorgaben. liegt nicht Tatsächl. bei der eingetragenen Leitung., sondern beim beim Partner. Er trifft ALLE Entscheidungen bzw. läßt Fristen verstreichen :-(


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