Arbeit die oft Spaß macht
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter uns Kollegen ist herzlich und wertschätzend. Es gibt ein Sommerfest. Oftmals auch ein Essen zu Weihnachten. Wer ein Problem hat oder Schwierigkeiten oder fachliche Unterstützung braucht findet bei seiner zugeordneten Leitung immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Der Träger ist Mitglied der Initiative transparente Zivilgesellschaft und veröffentlicht die Zahlen. Jeder Mitarbeiter erhält die Kostenübernahmen seiner Hilfe. D.h er sieht ganz genau was der Träger für Geld bekommt für die erbrachte Leistung. Explizite Offenlegung oder Erklärung für das Team gibt es jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist manchmal schwierig. Es gibt einen Betriebsrat welcher versucht die Belegschaft aufzuwiegeln. Manchmal auch Kollegen untereinander ausspielt. Intransparent arbeitet.Das macht es manchmal schwer. Ansonsten ist das Klima sehr freundlich.
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen, welche schon lange hier arbeiten und ihre Kinder in den Jahren großziehen konnten - auch als alleinerziehende. Die Termine mit den Familien macht man selbst. Es gibt keine Vorschriften. Natürlich muss man das mit den Familien auch absprechen. Ich persönlich schlafe gern aus. Aber das mag natürlich jeder anders. Der Nachmittag/frühe Abend ist Haupteinsatzzeit.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. In persönlichen schwierigen Lagen lassen sich immer Lösungen finden. Die pädagogische Leitung ist immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Jede Familie und jeder Klient ist anders. Man macht nie das Gleiche. Spannend und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Gleicher Anteil and Männern und Frauen in der Leitungsebene und im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, welche auch für ihre Erfahrung geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Der Träger hat Räume die genutzt werden können. Mit Küche. Spielmöglichkeiten. Beratungsräumen und Laptops. Letztlich ist die Arbeit ambulant, d.h. sie wird im Umfeld der Familien zu Hause geleistet. Man hat kein Büro. Im stationären Bereich ist das dann anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst besser als bei anderen Trägern oder im Amt.
Image
Angesehener Träger im Bezirk.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Fort- und Weiterbildung werden sozusagen verlangt. Dafür steht jedem Mitarbeiter ein Kontingent an Stunden zur Verfügung. Die Zeit wird vergütet - und in der Regel auch die Kosten für die Fortbildung übernommen.
Aufstiegschancen eher gering. Aber man kann fachlich sich fort - und weiterbilden. Und sich stetig qualifizieren.