Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageKonfessionsfreiheit, kulturelle Vielfalt und Diversität
Gute Zusammenarbeit in der Personalabteilung
Freundliche Kollegen, guter zusammen halt in der Abteilung
Man lernt sehr viel Praktisches als Praktikant
Man wird schnell ins Team intrigiert
Kein Kommentar
Der Geschäftsführer ist ok, kann sich leider in den Abteilungen nicht durchsetzen
Toller Mitarbeiterzusammenhalt!!
Die ganze Struktur der Einrichtung
Es macht den Anschein, als würde mehr das Geld anstatt das Wohl der Bewohner im Vordergrund stehen. Die BW kommen zu knapp und man hat leider kaum noch Zeit und meist nichtmal eine Pause.
Nichts wirklich im Ganzen anzupacken.
Viel zu wenig Anerkennung und Rückhalt für Mitarbeiter.
Man redet von einer bestimmen Unternehmenskultur aber tritt alles Gute mit den Füßen.
keine Kommunikation untereinander
Kein Kommentar
Die Bedingungen anpassen und den Angestellten mehr Respekt entgegen bringen. Nicht die Zimmer weiter voll knallen, wenn eh schon Personal für die Bewohner fehlt, die bereits dort wohnen. Nicht das gute Bestandspersonal vertreiben und dafür neue Leute einstellen, die wenig Ahnung von der Marterie haben und nicht mehr mit Herz pflegen.
Bessere Besoldung nach tatsächlicher Kompetenz, unabdingbarer Modernisierung, einhalten von Versprechen.
Alle Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligen.
Es sollte deutlich mehr Wertschätzung u. mehr Vertrauen den Mitarbeitern in genannter Abteilung entgegengebracht werden.
Leider zu viele altgesessene Mitarbeiter, die jede Veränderung mit großer Skepsis sehen und sich querstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe das Einführen einer neuen Software begleiten können im Rahmen meines Praktikums, dabei habe ich die Software mit Daten gepflegt, Funktionen programmiert und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in der Software geschult.
Die Aufgaben sind allgemein interessant
Jeden Tag kommt was neues unerwartetes dazu, das bringt der Job eben mit sich
Jederzeit Fortbildungsmöglichkeiten
Vielfalt ist vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Generell mangelhafte Kommunikation, keine zeitgemäße Digitale Kommunikationstechnik vorhanden. Kein Wlan, kein modernes Intranet
Keine Kommunikationsbereitschaft der Führungskräfte innerhalb der Abteilungen
Würde gesprochen aber nicht gemacht
Findet kaum statt
Die Kommunikation in den Häusern ist nicht gewährleistet, es werden gezielt ausländische Kräfte aus dem Süden geholt, die erst zum Deutschkurs geschickt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mehr Schein als sein!
Bietet viele Weiterbildungsmöglichkeit für Mitarbeiter und fördert Mitarbeiter aktive.
Junge und auch ältere Mitarbeiter erfahren zu wenig Förderung.
könnte mehr angeboten werden
Wünsche werden bedacht, dran gearbeitet und auch bei Bedarf gefördert
