29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchie. Gehalt ist gut.
Der Umgangston auf dem WB untereinander. Man besetzt aus der Not Führungspositionen falsch.
An die selbst erstellten Strukturen und Voraussetzungen halten.
Nicht ganz so viel Transparenz zeigen, dass macht Mitarbeiter unsicher und verwirrt
Über TIkTok fremdschämend
Angeboten werden Lebensphasen
Kommt auf den Wohnbereich drauf an und die dazugehörige WBL.
Im Du wird gesprochen, was ich gut fand (PDL)
Im Sommer ist es in den Räumlichkeiten sehr sehr warm
Es ist schon immer viel in einem Dienst aber das ist ja überall so
Leasing Kollegen kommen immer gern und sind begeistert von uns
Dienstplanwünsche werden immer berücksichtigt
Wenn man möchte ermöglichen sie alles was sie können
Sie versuchen immer zu geben was sie können(Zuschläge)
Jeder unterstützt den anderen schließlich sitzen wir alle im selben Boot
Ich habe nie das Gefühl das sich die Leitung für was besseres hält
Wir haben nie ein Mangel an Material was die Arbeit einfacher macht
Ich kann immer mit jedem und über alles reden
-flache Hierarchie
-schöne Standorte
-gute Weiterentwicklung
-Bessere Zusammenarbeit, Austausch, Zusammenhalt, Kommunikation zwischen den Standorten
-viele kennen gar nicht die einzelnen Häuser (z.B Werlseestr., Spindlersfeld usw..)
Kita/ bzw. Hortangebote
Familiär
Im Gesundheitswesen ist das Geld nie ausreichend für die Arbeit die man täglich leistet !
Klima, sozialer Umgang und P-d-l (h2) immer alles versucht und kämpft !
Vllt. Mehr mit essensangeboten arbeiten für Kollegen.
- ich erdenke -/ sehe dass es oft mals nicht besser geht als man versucht. Dennoch - versuchen Leasing Kräfte schlauer zu buchen damit die nicht oft als unnötige Reserve gebucht werden. Damit man mehr an Geld sparen kann,- und die Mitarbeiter belohnt werden.
... das er nicht aufhört sich verbessern zu wollen.
Wenn jetzt zum 'ZU - hören' noch das 'HIN - hören' und das Verstehen kommt ...
- dass sich die Verwaltung so 'eingenistet' hat und auch in Notsituationen keine Hilfe in den Pflegebereichen geleistet wird/werden soll
- sich so superschlecht um die 'einfachen' Mitarbeiter gekümmert wird. Ich betone noch einmal, wie wichtig deren Arbeit zur Entlastung der Pflege ist!
Es wäre schön, wenn sich Verwaltungsmitarbeiter auch mal mit persönlicher (körperlicher) Arbeit um ihren Verwaltungsbereich kümmern würden. Wenn der Vertreter des Stellvertreters gerade nicht vertreten muss könnte er gern mal die eine oder andere Leasingkraft ersetzen.
Es wird viel von Wertschätzung gesprochen aber Anregungen, Vorschläge und Wünsche werden gern weggeredet.
Scheint nur noch in der (sehr aufgeblähten) Verwaltung toll zu sein. Wird immer schlechter.
Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Karriere- nun ja. Es können ja nicht alle in die Leitung wechseln. Auch dürfte die Fantasie bei der Schaffung von "Pöstchen" langsam von der Realität gezügelt werden.
Weiterbildung wird ganzjährig angeboten, Teilnahme ist gewünscht.
Es ist schon bedauerlich, dass die Diesbezügliche Anerkennung der unteren Lohngruppen völlig auf der Strecke bleibt, dabei sind gerade die Hauswirtschaftskräfte für unsere Arbeit so wichtig, tragen zu Entlastung der Pflege einen wichtigen Beitrag, sind ein Sensor für erste Veränderungen, Kommunikationsknotenpunkt und ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewohner und Pflege.
Da ist es eine Schande, dass der AG keinerlei Möglichkeiten findet!!
Ein Verbrauch an Einwegtischdecken, Blumentopftaschen, Einweggeschirr etc. Unglaublich!!
Kommt auf den Bereich an, in den meisten Fällen aber gut.
Wird von mir eher als abgehoben wahrgenommen. Man kann zwar miteinander reden - aber was nützt es? Gerade Service, Hauswirtschaft und Reinigung werden (gefühlt) als minderwertig angesehen. Man wird auch gerne mal vor anderen Kollegen "vorgeführt".
Weinig bis Kein Sonnenschutz! In den meisten Räumen und ganzen Wohnbereichen gibt es weder Rollos noch Markisen.
Für Bewohner und Mitarbeiter wird das unerträglich!
Findet zwar regelmäßig statt, leider zu oft ohne Ergebnis. Man hat das Gefühl, dass alles "totgeredet" wird.
kommt sicherlich auch auf den Arbeitsbereich an.
Offen für neues. Seid Juni stimmt die Kommunikation von den Vorgesetzten bis runter zur Küchenhilfe. Sogar im Garten wir was gemacht. Man merkt das Geld in die Hand genommen wird auch für Personal.
Das Essen, nicht abwechslungsreich. Viel mit künstlichen Geschmacksverstärkern. Der Salat im Café ist super auch die Kuchenauswahl und die Servicekraft A. Ist lustig, blickig und immer gut gelaunt und freundlich.
Viele Abläufe müssen schneller werden, Digitalisierung. Verwaltung ist kompliziert und alles dauert. Der Papierweg ist laaaaaange.
Seid Mitte Juni einfach perfekt.
Noch nicht ausgewogen, liegt aber am Personalmangel nicht am Arbeitgeber.
Könnte besser sein.
Fühlt sich gut an.
So wie die Kolleg*innen es sich wünschen, verständnisvoll.
Freundlich, Kommunikativ, hört zu und ist Team orientiert.
Flexibel, mit Essen Versorgung, Garten Nutzung für Pausen, Hunde sind erlaubt. Digital muss aufgeholt werden und einige Kolleg* innen missen lernen die verstaubte Vergangenheit loszulassen um im Hier und Jetzt anzukommen. Zukunft ist angesagt.
Wird täglich besser.
Vorbildlich
Abwechslungsreich und man leer jeden Tag dazu.
- familiäre Atmosphäre
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
-sehr offene und Hilfsbereite Vorgesetzte
- gute technische Hilfsmittel zum Beispiel für Bewohnertransfer
Die Transparenz ist verbesserungsfähig
Gute Arbeitsatmosphäre- jeder tut, was er kann; natürlich gibt es auch Konflikte- dieser können jederzeit im Team/ den Vorgesetzten konstruktiv besprochen werden
Zufriedene Bewohner und Angehörige und Mitarbeiter sind die beste Werbung
Schichtdienst ist immer eine Herausforderung- aber im Team finden wir für alle gute praktische Lösungen, so dass Berufliches und Privates gut vereinbar ist; sollte es mal gar nicht passen- springen die Kollegen jederzeit ein oder tauschen untereinander
Fortbildungen werden zahlreich angeboten
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt- natürlich geht mehr immer
Ohne meine Kollegen bin ich nichts- Vielen Dank an jeden einzelnen Kollegen für die super Zusammenarbeit!
Auf ältere Kollegen wird absolut Rücksicht genommen
Die direkten Vorgesetzten sind wirklich für alle Mitarbeiter in allen Situationen da und versuchen stets Lösungen zu finden.
Die Atmosphäre ist empathisch und auf den Mitarbeiter eingehend
Es fehlt natürlich an Personal - alle Kollegen bereichsübergreifend ünterstützen sich, wo es geht
Sehr gute technische Hilfsmittel- niemand braucht sich den Rücken kaputt zu machen
Wenn es berufliche oder private Schwierigkeiten gibt, findet jeder Kollege wirklich hilfreiche Unterstützung
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen- für neue Ideen, um Bewohnern Herzensangelegenheiten zu ermöglichen, gibt es viel Raum und Unterstützung:
Beispiel: eine Bewohnerin verliert gerade ihren Mann und eine andere Bewohnerin hat Brustkrebs im Endstadium- Wunsch von Beiden: noch einmal die Ostsee sehen: innerhalb von 2 Wochen wurde dieses Vorhaben mit Unterstützung der Stiftung umgesetzt ; ich durfte dieses Projekt begleiten und es war ein voller Erfolg- die glücklichen Augen der Bewohner sind unbezahlbar
Pünktliche Gehaltzahlung
Ein Betriebsleiter der sich Zeit nimmt
Bin in einem tollen Team
Zu viel Chefetage im Betriebsrat
Den Mitarbeitern besser zu hören
Einige WBL's austauschen
Die guten WBL's als Vorbilder für die neuen WBL's nehmen
Nicht ständig sinnlose neue Stellen schaffen
Wenn Mitarbeiter sich versetzen lassen mal darüber nach denken woran es liegt ,es liegt nicht immer an dem Mitarbeiter der sich versetzen lässt.
Arbeite in einem netten Team
War mal besser
Ausbaufähig
Könnte besser sein
Sehr nette Kollegen
Die Führungsebene ist immer für jeden da man braucht nicht ständig einen Termin um mal über Sorgen und Nöte zu sprechen. Man entwickelt sich mit ihnen und deren Erfahrungen weiter.
Ich kann jetzt nicht wirklich was negatives sagen und jeder hat auch seine eigenen Vorstellungen, Empfindungen und Wahrnehmungen.
Sie sollten mehr das Personal in Entscheidungen mit einbeziehen und man sollte nicht für jede Kleinigkeit wenn man was gemacht haben möchte etwas schriftlich schreiben müssen manche Sachen würden mündlich viel schneller gehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, offen und jeder dort zählt.
Es ist schwierig man versucht es nach Möglichkeit aber natürlich wissen wir alle wo wir arbeiten aber zu 90 % kann jeder so arbeiten das es auch familiär vereinbar ist.
Es werden diverse Weiterbildungen im Jahrt angeboten.
Meine Kollegen halten fest zusammen, man ist füreinander da ob beruflich oder privat.
Keine Frage ob jung ob alt jeder ist wertvoll und wird geschätzt.
Klasse, sie haben ein Ohr für jeden und versuchen auch zu helfen wenn sie die Möglichkeiten haben.
Die Arbeitsbedingungen was Wärme und ausreichend Personal angeht könnten immer besser sein aber die Arbeitsgeräte sind top bei uns muss sich keiner den Rücken kaputt machen.
Diese ist Ausbaufähig aber man lernt ja immer dazu.
Gehalt kommt immer pünktlich und ist gut es könnte überall immer mehr sein.
Ganz klar, selbstverständlich haben Frauen die selben Aufstiegsmöglichkeiten wie die Männer und Wertschätzung gehört natürlich ohne Frage auch dazu.
man hat immer Einfluß auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes jeder ist individuell und hat sein eigenes Tempo natürlich kommt es auch auf die Organisation an. Fortbildungen werden vielfältig angeboten so das für jeden etwas dabei ist.
So verdient kununu Geld.