Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
EssenszulageDen Respekt den man hat und wie gut man behandelt wird
Immer ein offenes Ohr bei Problemen jeglicher Art
Sehr gute Organisation bei Neueinstellungen
Gehalt
Arbeitszeit
Miteinander
Im ABW einigermaßen eigenständiges arbeiten
Unterschiede beim Personal, unsozial Verhalten, keine Struktur
Fehlende Kompetenz auf allen Ebenen
Bezahlung unterdurchschnittlich
Mittlerweile Alles. Das in Worte zu fassen, was man vor Ort erlebt ist schlicht unmöglich. Egal welchen ehemaligen oder aktuellen Mitarbeiter man befragt, bekommt man Alles hier angegebene bestätigt.
Kein Gefühl für verletztende Äußerungen weder gegenüber Kollegen noch Bewohnern
-Sensibilisierung bei den eigenen Formulierungen
-Sensibilisierung, dass das ernstzunehmende Krankheiten sind, auch wenn sie unsichtbar sind.
-Den Fokus der Rehabilitation fallen lassen. Das ist mit den meisten Bewohnern nicht machbar und übt Druck auf alle aus. Außerdem nimmt man den Bewohnern die Entscheidungen damit ab in vielen Bereichen.
Gucken wofür Fördergelder ausgegeben werden. Mitarbeiter nicht in irgendwelche erfundene Projekte abschieben. Vorgesetzte auf Mitarbeiterführung schulen. Nur Menschen zu Führungskräften machen, die Empathie empfinden können.
Hier sollte grundsätzlich die Führungsebene ausgetauscht werden. Auch sollte drüber nachgedacht werden, warum man in der Vergangenheit schon stark in der Kritik stand, denn da steuert man wieder hin.
Schliessen und für das nächste Leben versuchen ein besseres Carma zu erlangen
Haltung der Führung sollte sich ändern - der mehr Wertschätzung ggü. den MA
Der am besten bewertete Faktor von Sozialwerk St. Georg ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ist in Ordnung
Meiner Erfahrung nach zählt hier tatsächlich die Leistung sonst nichts
finde ich schon
Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung gleichermaßen ausgenutzt.
Abwechslung ist in einigen Momente vorhanden, dies macht den Beruf attraktiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialwerk St. Georg ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Das Image sinkt weiter und weiter. Man schaue sich nur die Mitarbeiter an, die dort arbeiten. Ebenso muss man nur mal in gewissen Gebieten nach den Häusern fragen und man begegnet Menschen, die die Augen im Kopf verdrehen. Unter den Mitarbeitern kommt der Arbeitgeber bei keinem mehr gut weg.
es geht mit dem Image steil bergab
War mal besser, sehr viel besser
immer weiter runter
Mehr Schämen als Stolz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Karriere? Ich zitire einen Vorgesetzten: von Tellerwäscher zum Millionär. So viel zum Thema realistisches Gedanken Vorgesetzte.
Es wird eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Weiterbildungen wurden immer genehmigt
Aufstiegschancen sind möglich.
Man fängt klein an und wird klein gehalten.
