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Sozialwerk 
St. 
Georg 
e.V.
Bewertungen

154 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toxisch, dissozial

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St. Georg Ruhrgebiet gGmbH - Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf in Gelsenkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schliessen und für das nächste Leben versuchen ein besseres Carma zu erlangen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina HoffmannFachleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.
Es ist für uns als Arbeitgeber wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden beim Sozialwerk wohlfühle. Dieses Gefühl möchten wir weiter stärken und Ihnen einen Arbeitsplatz bieten, an dem Sie ihr Potenzial erfolgreich entfalten können. Daher sind wir auf Feedback wie Ihres angewiesen. Nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.

Sie haben Ihrem Arbeitgeber in allen Bereichen eine wirklich schlechte Beurteilung ausgestellt. Sicherlich werden Sie Ihre Gründe dafür haben.
Gerne steht die Geschäftsführung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie hätten so die Gelegenheit, die von Ihnen identifizierten Problemstellungen konkret zu beschreiben. Vielleicht lässt sich die eine oder andere Annahme so evtl. auch relativieren oder Verbesserungsvorschläge konkretisieren. Sie erreichen die Geschäftsführung über die bekannten Kontaktdaten.

Organisation top, Durchführung flop

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Organisation bei Neueinstellungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr groß, wenn es Menschen sind, die komplett auf deiner Wellenlänge sind. Der Rest wird systematisch ausgegrenzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina HoffmannFachleitung

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben, auch wenn diese in Teilen negativ für uns ausfällt. Es freut uns, dass der Prozess der Neueinstellung , Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen von Ihnen gut bewertet wurden. Umso mehr bedauern wir, dass vor allem der Kollegenzusammenhalt, Kommunikation sowie Gleichberechtigung nicht Ihren Vorstellungen entsprechen. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an die Geschäftsführung Ihres Unternehmensbereiches, um Klärung bzw. gemeinsame Lösungen für eine bessere Zusammenarbeit zu finden. Herzlichen Dank.

Sozial ist da wenig

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, Umgang mit Fördergeldern

Verbesserungsvorschläge

Gucken wofür Fördergelder ausgegeben werden. Mitarbeiter nicht in irgendwelche erfundene Projekte abschieben. Vorgesetzte auf Mitarbeiterführung schulen. Nur Menschen zu Führungskräften machen, die Empathie empfinden können.

Arbeitsatmosphäre

Viele frustriert

Work-Life-Balance

Entweder du springst oder du wirst bestraft und in ein Projekt geschoben. Oder dir wird ein Projekt weggenommen und du musst Fachleistungsstunden schinden

Vorgesetztenverhalten

Da sind Menschen vorgesetzt, die von Mitarbeiterführung keine Ahnung haben

Kommunikation

Findet wenig statt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina HoffmannFachleitung

Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns eine Rückmeldung geben, wie Sie uns als Arbeitgeber wahrnehmen. Wir sind offen für Kritik und Anregungen, damit wir Dinge besser oder anders machen können und Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten.

Es tut uns leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht mehr zufrieden waren.

Es ist unser Anliegen, weiter an Themen wie Personalführung zu arbeiten und spürbar zu machen. Wie aus dem Jobstatus zu entnehmen ist, haben Sie unser Unternehmen verlassen. Sollten Sie Ihren Verbesserungsvorschlag noch konkretisieren wollen, so melden Sie sich gerne unter den bekannten Kontaktdaten der Geschäftsführung.

Mitarbeitende werden "Ausgesaugt und Fallen gelassen"

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St. Georg - Werkstätten - gemeinnützige GmbH - in Gelsenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist Verbesserungswürdig. FBL bekommen Druck "von OBEN" und das spüren die Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Dieser Punkt ist akzeptabel.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Lohngruppierung passt nicht. Bsp. Die Fachkraft für Arbeits u. Berufsförderung bekommt eine höhere Gruppierung als HEP, Erzieher oder Arbeitspädagogen.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt war in der Vergangenheit um einiges besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende verlassen das Unternehmen, da sollte man sich mal Gedanken machen.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, Mitarbeitende werden z.b. bei Umsetzungen nicht gefragt ob die neuen Aufgaben zum Profil passen.

Arbeitsbedingungen

Arbeits, Gruppenräume sind nicht passend für das Klientel gewählt. Für Mitarbeitende ebenfalls ungenügend.

Kommunikation

Ok.

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Wenn überhaupt gibt es nur wenig Spielraum, die Arbeitsbelastung ist oftmals sehr hoch.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina HoffmannFachleitung

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die damit verbundenen Verbesserungsvorschläge.

Das Sozialwerk St. Georg wird geprägt durch die Menschen, die dort arbeiten. Hier sind wir als Unternehmen aber natürlich weiterhin gefragt, diese und andere Dinge zu den vielfältigen Alltagsthemen voranzutreiben. Wir benötigen aber auch Ihr Engagement und die Unterstützung als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin. Auch hier freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre konkreten Ideen und Anregungen nennen.

Wir freuen uns zumindest in einigen Bewertungsparametern, eine sehr gute Bewertung von Ihnen bekommen zu haben. An anderen Stellen haben wir noch Luft nach oben. Bspw. arbeiten wir jetzt verstärkt an Themen rund um das Thema Arbeitsbedingungen und Atmosphäre, um uns als Unternehmen besser zu positionieren.

Das Sozialwerk St-Georg ist ein super Arbeitgeber und Begleiter während der Ausbildung

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Schmallenberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr bei Problemen jeglicher Art

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit um an Schulaufgaben zu arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina HoffmannFachleitung

Herzlichen Dank für die positive Bewertung.

Schön zu sehen, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und wir so ein motivierendes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden des Sozialwerks schaffen können. Unsere Unternehmenswerte sind uns besonders wichtig, da wir auf eine kollegiale und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden bauen.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und Ihnen noch viele erfolgreiche Arbeitstage bei uns im Sozialwerk!

Unverantwortliche Personalführung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemüht sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kompetenz auf allen Ebenen

Verbesserungsvorschläge

Nachwuchsförderung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina HoffmannFachleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.

Leider fällt Ihre Bewertung sehr kurz aus – schade, denn aus der Überschrift und der Punkteverteilung alleine können wir keine konstruktive Reaktion ableiten. Daher bitten wir Sie, das Gespräch mit der Geschäftsführung Ihres Unternehmensbereiches zu suchen, um die Situation an Ihrem Arbeitsplatz zu beleuchten und gemeinsam nach Lösungen suchen zu können. Vielen Dank.

Toller Job seit 23 Jahren Sehr gute Arbeitszeiten Sehr guter Verdienst Sehr gute Möglichkeit zum Aufstieg

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Arbeitszeit
Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Fachkräfte

Verbesserungsvorschläge

Schneller junge neue Kollegen innen mit unbefristeten Verträgen locken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina HoffmannFachleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung, insbesondere auch für die positive Beurteilung der Bereiche Gehalt, Arbeitszeit und Miteinander. Wir haben die großen Herausforderungen der letzten Zeit deshalb gut gemeistert, weil wir von Seiten der Mitarbeitenden im Sozialwerk St. Georg eine große Solidarität und Loyalität erlebt haben. Von daher sind wir zuversichtlich, dass wir weiterhin gut gerüstet sind.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und Ihnen noch viele erfolgreiche Arbeitstage bei uns im Sozialwerk!

Bergab und das ohne Anstrengung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St. Georg Ruhrgebiet gGmbH - Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles genannte und noch mehr...

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und umsetzen. Nicht immer nur. Mittlerweile dürften einzelne Einrichtungen schon seitenweise Verbesserungsvorschläge haben. Der Tatendrang lässt zu wünschen übrig. Dich dann allerdings wundern wegen weiterer Kritik ist mindestens seltsam.

Arbeitsatmosphäre

Finde ich negativ

Work-Life-Balance

Kann das Verhalten was hier geschildert wird wenn es ums einspringen geht oder dem Personalmangel nur zustimmen. Leider.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Bzw. Mit Blick auf dem AG ist man dich zumindest einig.

Vorgesetztenverhalten

Hört zwar zu. Manchmal. Es passiert nur nichts. Dann bringen Gespräche auch nichts.

Kommunikation

Das Angebot für Gespräche kann nicht ernst genommen werden. Hier steht oft vom AG das man das Gespräch suchen könne aber wenn es im realen Leben funktionieren würde, man ernstgenommen wird, dann würde es hier nicht viel Kritik hageln. Meiner Meinung nach helfen nur noch Taten anstatt das hundertste Gespräch über die gleichen jahrelangen Probleme.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina HoffmannFachleitung

Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns eine Rückmeldung geben, wie Sie uns als Arbeitgeber wahrnehmen. Wir sind offen für Kritik und Anregungen, damit wir Dinge besser oder anders machen können und Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten.

Wenn Sie sich trotz der Vielzahl der Kommunikationswege nicht erreicht fühlten, dann können Sie uns das gerne sagen. Es ist unser Anliegen, weiter an Themen wie Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit zu arbeiten und spürbar zu machen. Wir möchten Ihnen trotz der Bewertung und vielen schon erfolgten Gesprächen die Möglichkeit eröffnen sich an die Geschäftsführung zu wende, damit Sie Ihren Verbesserungsvorschlag noch konkretisieren können.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Es ist ein gutes Arbeitsklima. Meine Ausbilderin ist eine liebe. Mir macht es Spaß mit ihr zu arbeiten. Super Betrieb.

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Schmallenberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Respekt den man hat und wie gut man behandelt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft stressig und zu wenig Zeit für die Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer sollte sich sehr mehr einbringen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina HoffmannFachleitung

Herzlichen Dank für die positive Bewertung.

Schön zu sehen, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und wir so ein motivierendes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden des Sozialwerks schaffen können. Unsere Unternehmenswerte sind uns besonders wichtig, da wir auf eine kollegiale und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden bauen.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und Ihnen noch viele erfolgreiche Arbeitstage bei uns im Sozialwerk!

Guter Arbeitgeber, der den Menschen sieht und Talente fördert

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Gelsenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird gemeinsam gestaltet. Wie bei allen anderen Arbeitgebern sind die Kolleg*innen mit in der Verantwortung. Der AG unterstützt das Miteinander

Work-Life-Balance

Achtsamkeit ist ein hohes Gut und wir arbeiten an einer guten Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten geboten

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten mit Menschen, für Menschen. Wenn man die richtigen Kollegen gefunden hat, dann ist der Zusammenhalt gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sind als Ansprechpartner da und nehmen sich Probleme an und arbeiten an Lösungsstrategien

Kommunikation

Auf offene Kommunikation wird viel wert gelegt. Man bekommt die Möglichkeit seine Meinung mitzuteilen. Auch hier sind die einzelnen Mitarbeitenden gefordert die Formen der Kommunikation mitzugestalten

Interessante Aufgaben

Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina HoffmannFachleitung

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Wir legen sehr viel Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden, wie auch unsere Klient:innen, wohl fühlen. Das heißt aus unserer Sicht, dass Sie gerne zur Arbeit kommen, mit Freude Ihrer Aufgabe nachgehen und offene Probleme bei der Leitung ansprechen.

Schön zu sehen, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und wir so ein motivierendes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden des Sozialwerks schaffen können. Unsere Unternehmenswerte sind uns besonders wichtig, da wir auf eine kollegiale und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden bauen.

Wir wünschen Ihnen auch für die Zukunft viel Erfolg und Freude an Ihrer Arbeit.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 162 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialwerk St. Georg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 51% der Bewertenden würden Sozialwerk St. Georg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 162 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 162 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialwerk St. Georg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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