155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauenskrise
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Düster und nicht motivierend..Überlastung. Personal Not.
Image
Mehr Schämen als Stolz.
Work-Life-Balance
In 2 Wochen 10-12 Tage vom Stück arbeiten. Oft andere Schicht. Kein Plan für Leben Privat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Ich zitire einen Vorgesetzten: von Tellerwäscher zum Millionär. So viel zum Thema realistisches Gedanken Vorgesetzte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vertrauen uns nicht und wir vertrauen Vorgesetzten nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St Georg e V in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Empathie gegenüber Kollegen und Bewohner. Neue Kollegen nicht mit Vorurteilen über andere Kollegen und Bewohner füttern. Nicht mit zweierlei Maß messen. Eingeständnis von Fehlern statt direkt durchziehen und Kollegen wie Bewohner leiden lassen. Mehr Verständnis für Bewohner. Die wissen mehr über sich selbst als wir jemals wissen können. Reden mit Vorgesetzten ernst meinen statt zur Beruhigung oder entkräften von validen Punkten (von Mitarbeitern aber auch Bewohner).
Arbeitsatmosphäre
Problematisch angereichert mit einer schlechten Kultur gegenüber den Kollegen und Bewohner
Image
Irgendwo im negativen Bereich
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, viel Stress, schlechte Laune bei allen. So gut können die im Leben nicht bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn das angewendet werden dürfte wäre es viel besser. Man vergisst das aber schnell und wird indirekt dazu angehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für diese last
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Meiner Meinung nach nehmen sich alle Mitarbeiter zu viel raus. Gegenüber Kollegen aber auch Bewohner
Kollegenzusammenhalt
Ergibt keine Solidarität außer irgendwas eskaliert mal. Passiert aufgrund falscher Klientel häufig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Besser geworden. Zumindest oberflächlich.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Hinterm Rücken und in Abwesenheit.
Gleichberechtigung
Nein. Auf keinen Fall. Weder untereinander noch gegenüber Bewohner
Interessante Aufgaben
Die Kommunikationskultur ist fragwürdig. Aber irgendwie im negativen Sinne interessant.
Vielen Dank für ihre ausführlichen Kommentare. Schade, dass Sie sich erst melden, nachdem Sie nicht mehr für das Sozialwerk arbeiten.
Sie haben Ihrem Arbeitgeber in allen Bereichen eine wirklich schlechte Beurteilung ausgestellt. Sicherlich werden Sie Ihre Gründe dafür haben. Gerne steht die Geschäftsführung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie hätten so die Gelegenheit, die von Ihnen identifizierten Problemstellungen konkret zu beschreiben. Vielleicht lässt sich die eine oder andere Annahme so evtl. auch relativieren oder Verbesserungsvorschläge konkretisieren. Sie erreichen die Geschäftsführung über die bekannten Kontaktdaten.
Toxisch, dissozial
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St. Georg Ruhrgebiet gGmbH - Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schliessen und für das nächste Leben versuchen ein besseres Carma zu erlangen
Vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens. Es ist für uns als Arbeitgeber wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden beim Sozialwerk wohlfühle. Dieses Gefühl möchten wir weiter stärken und Ihnen einen Arbeitsplatz bieten, an dem Sie ihr Potenzial erfolgreich entfalten können. Daher sind wir auf Feedback wie Ihres angewiesen. Nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Sie haben Ihrem Arbeitgeber in allen Bereichen eine wirklich schlechte Beurteilung ausgestellt. Sicherlich werden Sie Ihre Gründe dafür haben. Gerne steht die Geschäftsführung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie hätten so die Gelegenheit, die von Ihnen identifizierten Problemstellungen konkret zu beschreiben. Vielleicht lässt sich die eine oder andere Annahme so evtl. auch relativieren oder Verbesserungsvorschläge konkretisieren. Sie erreichen die Geschäftsführung über die bekannten Kontaktdaten.
Organisation top, Durchführung flop
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Organisation bei Neueinstellungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß, wenn es Menschen sind, die komplett auf deiner Wellenlänge sind. Der Rest wird systematisch ausgegrenzt.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben, auch wenn diese in Teilen negativ für uns ausfällt. Es freut uns, dass der Prozess der Neueinstellung , Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen von Ihnen gut bewertet wurden. Umso mehr bedauern wir, dass vor allem der Kollegenzusammenhalt, Kommunikation sowie Gleichberechtigung nicht Ihren Vorstellungen entsprechen. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an die Geschäftsführung Ihres Unternehmensbereiches, um Klärung bzw. gemeinsame Lösungen für eine bessere Zusammenarbeit zu finden. Herzlichen Dank.
Sozial ist da wenig
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Umgang mit Fördergeldern
Verbesserungsvorschläge
Gucken wofür Fördergelder ausgegeben werden. Mitarbeiter nicht in irgendwelche erfundene Projekte abschieben. Vorgesetzte auf Mitarbeiterführung schulen. Nur Menschen zu Führungskräften machen, die Empathie empfinden können.
Arbeitsatmosphäre
Viele frustriert
Work-Life-Balance
Entweder du springst oder du wirst bestraft und in ein Projekt geschoben. Oder dir wird ein Projekt weggenommen und du musst Fachleistungsstunden schinden
Vorgesetztenverhalten
Da sind Menschen vorgesetzt, die von Mitarbeiterführung keine Ahnung haben
Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns eine Rückmeldung geben, wie Sie uns als Arbeitgeber wahrnehmen. Wir sind offen für Kritik und Anregungen, damit wir Dinge besser oder anders machen können und Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten.
Es tut uns leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht mehr zufrieden waren.
Es ist unser Anliegen, weiter an Themen wie Personalführung zu arbeiten und spürbar zu machen. Wie aus dem Jobstatus zu entnehmen ist, haben Sie unser Unternehmen verlassen. Sollten Sie Ihren Verbesserungsvorschlag noch konkretisieren wollen, so melden Sie sich gerne unter den bekannten Kontaktdaten der Geschäftsführung.
Mitarbeitende werden "Ausgesaugt und Fallen gelassen"
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St. Georg - Werkstätten - gemeinnützige GmbH - in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist Verbesserungswürdig. FBL bekommen Druck "von OBEN" und das spüren die Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohngruppierung passt nicht. Bsp. Die Fachkraft für Arbeits u. Berufsförderung bekommt eine höhere Gruppierung als HEP, Erzieher oder Arbeitspädagogen.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt war in der Vergangenheit um einiges besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende verlassen das Unternehmen, da sollte man sich mal Gedanken machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, Mitarbeitende werden z.b. bei Umsetzungen nicht gefragt ob die neuen Aufgaben zum Profil passen.
Arbeitsbedingungen
Arbeits, Gruppenräume sind nicht passend für das Klientel gewählt. Für Mitarbeitende ebenfalls ungenügend.
Kommunikation
Ok.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Wenn überhaupt gibt es nur wenig Spielraum, die Arbeitsbelastung ist oftmals sehr hoch.
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die damit verbundenen Verbesserungsvorschläge.
Das Sozialwerk St. Georg wird geprägt durch die Menschen, die dort arbeiten. Hier sind wir als Unternehmen aber natürlich weiterhin gefragt, diese und andere Dinge zu den vielfältigen Alltagsthemen voranzutreiben. Wir benötigen aber auch Ihr Engagement und die Unterstützung als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin. Auch hier freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre konkreten Ideen und Anregungen nennen.
Wir freuen uns zumindest in einigen Bewertungsparametern, eine sehr gute Bewertung von Ihnen bekommen zu haben. An anderen Stellen haben wir noch Luft nach oben. Bspw. arbeiten wir jetzt verstärkt an Themen rund um das Thema Arbeitsbedingungen und Atmosphäre, um uns als Unternehmen besser zu positionieren.
Das Sozialwerk St-Georg ist ein super Arbeitgeber und Begleiter während der Ausbildung
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Schmallenberg absolviert.
Schön zu sehen, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und wir so ein motivierendes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden des Sozialwerks schaffen können. Unsere Unternehmenswerte sind uns besonders wichtig, da wir auf eine kollegiale und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden bauen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und Ihnen noch viele erfolgreiche Arbeitstage bei uns im Sozialwerk!
Unverantwortliche Personalführung
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Gelsenkirchen gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.
Leider fällt Ihre Bewertung sehr kurz aus – schade, denn aus der Überschrift und der Punkteverteilung alleine können wir keine konstruktive Reaktion ableiten. Daher bitten wir Sie, das Gespräch mit der Geschäftsführung Ihres Unternehmensbereiches zu suchen, um die Situation an Ihrem Arbeitsplatz zu beleuchten und gemeinsam nach Lösungen suchen zu können. Vielen Dank.
Toller Job seit 23 Jahren Sehr gute Arbeitszeiten Sehr guter Verdienst Sehr gute Möglichkeit zum Aufstieg
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Arbeitszeit Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Schneller junge neue Kollegen innen mit unbefristeten Verträgen locken
Vielen Dank für Ihre Bewertung, insbesondere auch für die positive Beurteilung der Bereiche Gehalt, Arbeitszeit und Miteinander. Wir haben die großen Herausforderungen der letzten Zeit deshalb gut gemeistert, weil wir von Seiten der Mitarbeitenden im Sozialwerk St. Georg eine große Solidarität und Loyalität erlebt haben. Von daher sind wir zuversichtlich, dass wir weiterhin gut gerüstet sind.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und Ihnen noch viele erfolgreiche Arbeitstage bei uns im Sozialwerk!
Es ist ein gutes Arbeitsklima. Meine Ausbilderin ist eine liebe. Mir macht es Spaß mit ihr zu arbeiten. Super Betrieb.
4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Schmallenberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Respekt den man hat und wie gut man behandelt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft stressig und zu wenig Zeit für die Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte sich sehr mehr einbringen
Schön zu sehen, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und wir so ein motivierendes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden des Sozialwerks schaffen können. Unsere Unternehmenswerte sind uns besonders wichtig, da wir auf eine kollegiale und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden bauen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und Ihnen noch viele erfolgreiche Arbeitstage bei uns im Sozialwerk!
Basierend auf 163 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialwerk St. Georg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 51% der Bewertenden würden Sozialwerk St. Georg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 163 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 163 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialwerk St. Georg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.