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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score111 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel18 Gehaltsangaben
Ø26.000 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SP-Service Plattform
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SP-Service Plattform
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Motivation und Unterstützung
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Die gute Kommunikation, das Team, meine Führungskraft und die Fairness allen Mitarbeitern gegenüber.
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Team Klima, Arbeitsatmosphäre, Möglichkeiten aufzusteigen
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Das die Kündigung schnell bestätigt wurde
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Regelmäßige Incentives mit Spitzen Zielen !!
Mitarbeiterführung stimmt auch voll und ganz!!
Toller Team Zusammenhalt!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich weiß nicht wo ich anfangen soll.
Arbeitszeiten
Kommunikation mit den vorgesetzt
Mindest Gehalt
Viele versprechen die nicht gehalten werden.
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Keine weiter Bildung, keine Aufstieg möglichkeit, schlechter gehalt.
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Unnötige Schulungen und irgendwelche unmöglichen ziele
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Gehalt , Arbeitszeiten
Die Organisation und Zuverlässigkeit auf dem Arbeitsplatz war nicht immer die beste ! Ich habe mich teilweise so gefühlt als ob ich selbstständig wäre und der Laden mir gehört! Technische Ausfälle , Techniker Termine ,Umbauten, Renovierungen und Computer Drucker Einstellungen und Ausfälle unsw.. muss man sich alleine drum kümmern und hinter her laufen !!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es gut, wenn es Firmenvorteile geben würde. Vorteile und Rabatte bei Kooperationspartnern wie Fitnessstudios, Massagen aber auch bei E-Fahrrädern usw.
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Mehr zahlen verdient durch einen angestellten ein vermögen
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Sich an abgesprochene Sachen halten und. Mitarbeiter die geld einbringen Wertschätzen
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Viel mehr schlungen zwecks System
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Ich bin vollends zufrieden!!
Gehöre seit knapp 4 Jahren zur SP und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von SP-Service Plattform ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Mega gut, wir halten zusammmen
5
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Meine Arbeitskollegen waren top
5
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Hier kann ich dazu sagen, dass mit Absprache und Ehrlichkeit alles machbar ist. Wenn es irgendwelche Probleme gibt, dann muss man nur offen und ehrlich alles kommunizieren und es wird nach einer Lösung gesucht.
5
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Kollegen waren untereinander sehr hilfsbereit egal ob jung/alt oder erfahren/unerfahren
5
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Kann ich nichts schlechtes sagen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SP-Service Plattform ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Wenn man wie in meinem Fall eine gute Führungskraft hat, der einen fördert, dann ist jeder sein eigenes Glückes Schmied. Es stehen jedem die gleichen Türen offen! Die hierarchie ist flach, was ich persönlich sehr gut finde..
3
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Wen du verkaufen kannst dann verdienst du auch Geld, aber sei nie krank und benutz niemals deinen Urlaub...sonst mindest Lohn!!!!
3
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21150 brutto Provisionen sehr schlecht
1
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Sagen wir es mal so, dadurch das es kein festgehalten gibt kann man soviel verdienen wie man Umsatz macht. Aber man sollte dem Mitarbeiter auf jeden Fall mehr zahlen, da die Salesexperten an der Front stehen und demnach für die Firma Umsatz machen.
3
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Gehalt ist unter aller Sau für so ein großes Unternehmen und ein Unternehmen , wo viel Geld hinter steckt
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Du bist Verkäufer. Was anderes gibt es nicht....reden viel von shop Manager...aber ich habe noch keinen kennengelernt
1
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Wie oben schon beschrieben, jeder ist selbst für seine Leistungen verantwortlich. Daher top!
5
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Keine aufstieg chancen
1
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Wenn Schulungen , die unnötig sind Weiterbildung heiß , dann könnte ich hier die Sterne voll machen . Schulungen ohne Ende für nichts !
Man nimmt zu Anfang viel an Schulungen und Seminaren teil die aber einen relativ etwas nützen und das ist meine Persöhnliche Meinung. Karriere kann man schnell aufsteigen und Teamleiter und Bezirksleiter werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SP-Service Plattform wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SP-Service Plattform schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden SP-Service Plattform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SP-Service Plattform als eher traditionell.
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