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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Relativ freundliche Bedingungen für Kollegen mit Kindern
GF und das von ihr gesäte Klima der Angst und Totalüberwachung via IT.
Alles anders machen bzw. Austausch der Geschäftsführung, die sich in Mikromanagement verliert und durch regelmäßige Wut- und Schreiattacken gegen einzelne vor versammelter Mannschaft die Motivation niedrig hält.
Location, Kunden, Geschäftsfeld
Kommunikation, Organisation, Mitarbeiterführung, Entwicklungschancen, mangelnde Transparenz, Willkür
Neue Geschäftsführung, Teambildungsmassnahmen
Die Fassade hält, es gibt noch ein paar kompetente Mitarbeiter
zeitlich kaum einrichtbar
Sehr frauenlastig
Das Büro liegt direkt an der Spree :) Die Lage ist einfach toll und jeder freut sich über den Spreeblick ;-)
Ich bin seit 4 Monaten bei spacedealer hatte einen tollen Anfang und bis jetzt finde ich nichts schlechtes am Arbeitgeber :)
Mein einziger Vorschlag wäre ein paar Änderungen zu machen, um das Büro ein wenig ruhiger zu gestalten.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen arbeiten gut zusammen und niemand stresst dich ohne Grund. Selbst wenn es stressige Situationen gibt, kannst du dich auf deine Kollegen verlassen, dass eine gute Lösung für alle angestrebt wird :)
Sehr gut
Das ist super. Jeder hat sein flexibles Arbeitsmodell gefunden. Es gibt viel Unterstützung für Mütter und Väter. Ich bin keine Mutter allerdings freue ich mich über die flexiblen Arbeitszeiten und kann mein Leben nach dem Feierabend meistens sehr gut planen.
Möglichkeit auf diverse Konferenzen zu gehen. Niemand stoppt dich, wenn du lernen willst und es wird sogar erwartet, dass du dich weiterbilden willst :)
Sehr gut
Top!
Excellent
Alles gut! Ich verstehe mich gut mit allen Vorgesetzten und finde das Verhalten total normal und professionell, so wie es sein sollte.
Das Büro könnte ein bisschen ruhiger sein!
Es läuft sehr gut, allerdings wenn es stressig ist, gibt es Verbesserungsbedarf was die Organisation angeht. Allerdings passiert so etwas nicht oft und man kann immer seine Meinung dazu sagen.
Auf jeden Fall
Diverse Kundenprojekte, aber auch interessante interne Projekte zur Abwechslung!
Das Arbeitsklima an guten Tagen, die Mitarbeiter und die spannenden Aufgaben.
Die Art und Weise der GF sich überall einzumischen und auch ohne Hintergrundwissen Entscheidungen selbst nach Bauchgefühl zu treffen. Wozu hat man denn seine internen Fachkräfte, wenn man auch selbst aufgrund eines Artikels im Internet entscheiden kann...
Kommunikation intern müsste extrem verbessert werden.
Die leistungsbetonte Atmosphäre ist meistens gut und auch in High-Load Zeiten kann man sich auf die Mitarbeiter verlassen. An schlechten Tagen jedoch wünscht man sich, dass die Geschäftsführung Zuhause bliebe. Hier wird die schlechte Laune oftmals an den Mitarbeitern abgelassen und harmlose Kleinigkeiten arten in Konflikte aus. Hier wird auch gerne Mal quer durch Firma gebrüllt oder grundlos angeschnauzt.
Bisher immer nur gutes gehört von altkunden oder ehemaligen Mitarbeitern. Abzüglich oben genannter Aspekte, die immer wieder auftauchen.
Ständige Erreichbarkeit und das Lesen von E-Mails wird vorausgesetzt, egal wann und wo. Auch wenn sich das Unternehmen gerne als familienfreundlich darstellt und auch hier einige benefits bietet, gehören Kernarbeitszeiten von 9-17Uhr leider nicht dazu. Flexible Arbeitszeitmodelle werden ebenfalls angelehnt. Home-Office nur bei Krankheit möglich.
Weiterbildung wird gerne gesehen. Am besten aber in der Freizeit und kostenlos. Teilweise werden aber auch Weiterbildungskurse bezahlt.
Kann man nicht meckern. Zusatzleistungen gibt es aber meines Wissens nicht.
Gut soweit.
Top Team, top Mitarbeiter!
Der Altersdurchschnitt lag zu meiner Zeit etwa bei knapp unter 40. Im Unternehmen wird soweit jeder gleich behandelt.
Meistens ok. Aber wenn es ein Problem gibt, sind schnell die Mitarbeiter verantwortlich und dann wird einem schnell vorgerechnet was man dem Unternehmen einbringt und was man kostet. (Subtext: Du bist ersetzbar, also Klappe!). Zumindest wird dies großenteils so wahrgenommen. Ebenso unmöglich ist die Art und Weise der Kommunikation. Oftmals unangebracht, teilweise kindlich und trotzig werden hier Konflikte geschürt. Besserung während meiner kurzen Zeit im Unternehmen nicht in Sicht.
Mit positivem Beispiel vorangehen, absolute Fehlanzeige.
Arbeitsplatz und Arbeitsmittel top. Teilweise könnten die Arbeitsplätze etwas größer sein, aber das liegt im Rahmen. Wünsche werden berücksichtigt, aber nicht immer erfüllt.
Vertraglich gibt es einige Vorteile, die zusätzlichen inoffiziellen wie Sportkurse werden aber je nach Geschäftslage auch gerne Mal gekündigt. Ansonsten kann man hier gerne und produktiv arbeiten.
Es gibt viele bestehende Kommunikationskanäle die gerne genutzt werden und oft die Arbeit beschleunigen. Leider gehört es zur schlechten Angewohnheit einiger führender Kräfte nicht immer alle betroffenen in CC zu setzen, dann aber Ergebnisse aus entsprechenden Mails zu erwarten. Urlaub, Krankheit oder Feierabend hält auch nicht davon ab, ständig als erreichbar zu gelten. Wenn es personelle Engpässe gibt werden auch Leute mit Todesfall in der Familie angerufen und im Feedback gebeten.
Im hauptsächlich von Frauen dominierten Unternehmen wird Gleichberechtigung bis auf wenige Fälle großgeschrieben. Männlichen Mitarbeitern ist es aber teilweise schon passiert, dass sie mit teilweise unangebrachten Kommentaren dazu aufzufordern wurden doch etwas kürzere Hosen anzuziehen und dergleichen. Das ist als Spaß gemeint, wird aber nicht immer als solcher aufgefasst. Das muss sich aber ab und an gefallen lassen. Nicht schlimm, aber wirkliche Gleichberechtigung sieht anders aus. Gehälter, Boni etc ansonsten (soweit man das beurteilen kann) Recht fair verteilt.
Arbeit ist vielfältig, abwechslungsreich und spannend! Viele interessante Kunden und das macht (fast) immer Spaß.
Nettes Team
Führungsqualitäten könnten besser sein, Bürosituation, Karriereweg innerhalb der Agentur nicht möglich
interne Kommunikation verbessern, Bürosituation verbessern
Großraumbüro, schlechtes Licht, sehr laut, keine Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate.
gibt viele negative Stimmen
Immerhin. Es gibt so gut wie keine Überstunden. Im Agenturbusiness sicherlich eine Ausnahme.
Weiterbildung ist ok, intern wie externe Möglichkeiten vorhanden. Hat aber keinen Einfluss auf das Fortkommen in der Agentur. Wer auf einen besseren Posten will geht woanders hin.
kann ich nicht beurteilen... Sicherlich nicht anders als mit jüngeren Kollegen
Sehr launisches Verhalten, keine klaren Zielvorgaben, Unternehmensziele werden nicht kommuniziert.
Lage ist ok, aber das Büro selber ist zu laut und als Büro nur bedingt gut nutzbar
Top down ist es eher schlecht, untereinander ok.
Die Aufgaben sind vielseitig, aber die Kunden und die Budgets sind nicht so groß, dass die Aufgaben wirklich spannend sind. Es ist eher zum abarbeiten.
- Great, motivated, international and passionate about online marketing team
- A lot of possibilites to develop within different departments (Programmatic, Social Media, Search, Tracking/Data, Graphic Design)
- Regular contact with direct clients from variety of areas (Travel, B2B, Ecommerce, other agencies)
- In specific departments you are really in charge of campaigns and client communication/contact
- The company invests in the workers by regular trainings & conferences
- Work-life balance
- The language of the company is German, although a lot of workers have international background.
Internal communication could be improved.
wertschätzend und lösungsorientiert. Immer fair, offen, freundschaftlich und menschlich. Top!
super Work-Life Balance. Es liegt an einem selbst, eine angemessene Work-Life-Balance zu kultivieren, großartiges Team mit exzellentem Fachwissen,
Kommunikation mit- und untereinander könnte/sollte noch besser werden!
tole Jobs , Kollegen und spannende Herausforderungen mit unschlagbaren Blick auf die Spree!
Arbeitszeiten, Arbeitsmaterialien
Allgemeiner Umgang unter den Kollegen und der Chefetage,
Bezahlung
ganz okay
Die Kollegen sind zum TEIL sehr nett und auch kompetent. Teamgeist ist abhängig von der Abteilung....
Die Chefs sind extrem launisch. Der Ton untereinander, aber auch gegenüber den MA ist extrem unhöflich und herablassend.
Die Arbeit/Aufgaben an sich ist okay, jedoch zu wenig Kapazitäten um diese gerecht zu Erfüllen.
Weil die Kollegen Spitze sind, die Teams halten zusammen und unterstützen sich.
Die Chefs haben oft kein Verständnis für die Arbeit in den Teams und fordern stattdessen immer mehr Arbeitsleistung bei gleichem Lohnausgleich.
Chef(s) sollen vorleben was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und nicht nur fordern.
Es gibt ein Großraumbüro und man bekommt alles mit, wenn es Stress gibt oder jemand etwas vergeigt hat.
Das Image ist irgendwie in den 90zigern hängengeblieben, trotzdem machen wir einen guten Eindruck auf unsere Kunden
Trotz kontinuierlichen wachsenden Arbeitspensum, werden keine Überstunden erwartet. Bei der Vergütung auch nicht erwartbar.
Wird versucht zu vermeiden. Leider hat die Firma keine Vision, sondern ist nur an Gewinnmaximierung interessiert.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut und hilft über den Stress hinweg.
Es werden Forderungen an Mitarbeiter gestellt, die selber nicht eingehalten werden, bspw. Pünktlichkeit, Bescheidenheit, Fleiß. Chef(s) laufen oft schlecht gelaunt umher und wirken demotivierend. Anstatt vernünftige Gehälter zu zahlen, gönnt man sich lieber einen teuren Firmenwagen.
Die Räume sind schlecht belüftet und im Sommer steht die Luft. Das Lärmpegel im Großraumbüro ist zu hoch.
Innerhalb unseres Teams lief es sehr gut. Zwischen den Chefs und den Teamleitern hat es aber öfter mal geknallt.
Trotz steigender Kundenakquise, bleibt der Gewinn oben hängen. Der einfache Angestellte bekommt, wenn überhaupt, nur eine homöopathische Dosis davon ab.
Gibt es nicht, es werden keine Teamleiter oder Heads mehr eingestellt, stattdessen sollen alle alles im Team machen (!)
Sehr spannend, oft auch sehr stressig, aber mies vergütet. Daher herrscht ein hohe Mitarbeiterfluktuation in der Firma. Die Arbeitslast wächst stetig durch die Neukundenakquise, trotzdem wird personell eher gespart.
faire Kollegen, Arbeitszeiten sind okay, Lage ist gut.
launische Gesamtstimmung und allgemeine hohe Unzufriedenheit. Fluktuation sehr hoch, Bezahlung nicht entsprechend.
mehr Schein als Sein
die Kollegen sind sehr nett, teilweise.
sehr launisch und mürrisch.
flache Hierarchien
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