Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spaceteams die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist immer eine Herausforderung. Gerade wenn ein Unternehmen in der Wachstumsphase ist. Das wird allerdings gesehen und versucht stetig zu verbessern.
Grandios! Wirklich jeder ist hilfsbereit und freundlich. Das ganze Unternehmen ist ein großes Team.
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Kranke Kinder, Handwerker, Arzttermine in der Arbeitszeit, längere Pausen: Alles überhaupt kein Problem. Sowieso findet sich für alles eine Lösung, wenn man die Themen mit seinem Team und/oder Vorgesetzten anspricht.
Ebenfalls grandios! Es wird sehr auf die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters geachtet. Es werden gute Tipps gegeben. Es gibt jeden Freitag die Möglichkeit sich berufsspezifisch weiterzubilden. Feedback wird gerne entgegen genommen und wertschätzendes Feedback gegeben.
Man kann sich selber (glaube ich) nicht aussuchen, in welchem Projekt man landet. Daher kann das schwanken, je nach Position. Allerdings kann und soll man sich einbringen. Wenn es da also ein Thema gibt, kann es jederzeit angesprochen werden.
Richtig gutes Betriebsklima. Jeder darf sich einbringen und Verbesserungsvorschläge machen. Und diese werden sogar dankbar umgesetzt! Auch Feedback in alle Richtungen ist willkommen. Hier darf sich wirklich jeder zu allen Themen äußern.