kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ist leider sehr stark abhängig davon, in welchem Werk und an welchem Arbeitsplatz man beschäftigt ist.
Die Arbeitszeiten sind ok wenn man nur auf Frühschicht hätte.
Super unangenehm ist mir das ständige auf und ab in der Auslastung der Arbeitsplätze. Entweder viel zu viel oder so gut wie keine Arbeit, auf den Monat gesehen. Aufträge werden schlecht gesteuert.
Katastrophal, auch hier wird sich in der Produktion nur auf das nötigste beschränkt.
An anderen Stellen wird mit Schulungen um sich geworfen.
Leider drängt sich oft der Verdacht auf, dass viele höhere Posten mit Bekannten, Nachbarn oder Verwandte besetzt werden.
Trotz Entgeldsystem Unterschiede im Gehalt für die selbe Tätigkeiten.
Auf das direkte Umfeld ist verlass. Leider sind die Vorgesetzten nicht in der Lage, aus den einzelnen Gruppen, eine Einheit zu Formen. Hinzu kommt, dass keine klare Linie vorgegeben wird, wer wofür zuständig ist. So versucht jeder, sich die Rosinen raus zu picken und die unangenehmen Sachen an andere abzuwälzen. Was die Zusammenarbeit stark belastet.
Das reine Verhältnisse ist OK, aber auch hier bin ich wieder der Meinung, dass die Meistern, die alle sehr jung sind, in vielen Bereichen komplett überfordert sind. Kritischen Gesprächen wird aus den Weg gegangen und Verabredungen werden vergessen.
Sie Büros sind super ausgestattet. Alles auf dem neuesten Stand. Leider sieht das in der Produktion anders aus. Da herrscht das Motto "haben wir immer so gemacht" !
Informiert wird zwar regelmäßig in Bezug auf Geschäftszahlen und Ereignisse.
Die viel wichtigere Kommunikation, zwischen Vorarbeiter und Mitarbeiter, oder zwischen Vorarbeiter zu Vorarbeiter, ist in vielen Belangen mangelhaft. Wobei ich immer das Gefühl haben, dass Das nicht absichtlich passiert, die Leute können es einfach nicht.
Mal so, mal so.
entspanntes und vertrauensvolles Arbeitsklima
offene und ehrliche Kommunikation in regelmäßigem Austausch
Ich habe in dieser Firma einige positive Aspekte erlebt, insbesondere das Arbeitsklima unter den Kollegen in einigen Bereichen (aber sehr stark Standort abhänig!) und die pünktliche Gehaltszahlung sowie Urlaubs-, und Weihnachtsgeld
Leider gibt es jedoch gravierende Probleme, die nicht ignoriert werden können.
Die Vorgesetzten und die Führungsebene zeigen kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter stark beeinträchtigt.
Wenn man dann Verbesserungsvorschläge oder Wahrheiten anspricht, wird man sofort zurechtgewiesen, und es scheint, als ob die Vorgesetzten kein Interesse daran haben, zuzuhören oder etwas zu ändern.
Darüber hinaus ist Mobbing durch Vorgesetzte und Meister ein ernstes Problem, das nicht ausreichend angegangen wird.
Der Betriebsrat ist zwar bemüht, Ihm sind aber oft jedoch die Hände gebunden, um wirklich wichtige Änderungen herbeizuführen.
Auf Betriebsfeiern wird der Eindruck erweckt, dass alle wie eine Familie sind, doch in der Realität sieht es schnell anders aus.
Trotz mehrmaliger Anfragen nach Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine Unterstützung oder Angebote in dieser Hinsicht.
Zudem sind Lohnverhandlungen sehr schwierig, da der zuständige Ansprechpartner zwar über viele Themen spricht, das Gehalt jedoch oft außen vor bleibt.
Das Lohnsystem ist nicht klar definiert, und die Beschreibungen sowie die Aussagen dazu sind unzureichend und oft lasch. Gerade für neue Mitarbeiter/Kollegen die im nachhinein erfahren das sie falsch eingestuft wurden.
Oder weniger verdienen als Kollegen mit gleichwertigen Aufgaben oder Position!
Die Bezahlung ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen eher durchschnittlich,
und es gibt einen deutlichen Unterschied von 2-4 € pro Stunde.
Zudem gibt es in der Firma eine starke Gruppenbildung in einigen Bereichen, die es neuen Mitarbeitern schwer macht, sich gut einzugewöhnen und integriert zu werden.
Insgesamt kann ich diese Firma nicht empfehlen, solange diese Probleme nicht ernsthaft angegangen werden.
sind nicht erwünscht...
oder werden vom Meister als eigene ausgegeben
- Mitarbeiterrabatte auf Material wäre schön
- Gewinnbeteiligung wäre wünscheswert
mal so und so je nachdem wie viel Gewinn eingefahren wird
Nach außen wird alles als super und perfekt bezeichnet, intern sind sehr viele unzufrieden und werden dann klein gehalten
ist in Ordnung aber wehe man hat Probleme mit den Kindern oder Famile
auch nach mehrmaligen bitten und Gesprächen keinerlei weiterbildung
Gehalt duchschnittlich, Vermögenswirksame Leistungen
wird groß geschrieben und stark auf Nachhaltigkeit geachtet
je nachdem in welchem Standort man ist
werden geschätzt
tja was soll man sagen...sehr schwer wenn man nicht der Liebling ist...
die alten Hallen sind dunkel und zu klein in jeder hinsicht. Im Sommer viel zu heiß um dort richtig zu arbeiten
sehr stark verbesserungswürdig!!!
nicht vorhanden wenn man eigene Meinungen hat
Abwechselungsreich
Was gefällt mir alles gut an SPALECK?
Ich schreibe einfach mal runter (ohne Anspruch auf Vollständigkeit) ;-)
- Familienunternehmen mit starkem Teamgeist
- Nette, hilfsbereite Kollegen, gute Stimmung untereinander und immer ein offenes Ohr
- Ehrliche Kommunikation
- Du´z Kultur vom Azubi bis zum Chef
- Flexible Arbeitszeiten im Office
- Sehr umfangreiches Gesundheitsprogramm direkt am Standort
- mit Sportkursen & eigenem Fitnesscenter
- Hilfs- und Beratungsangebot bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Sehr nachhaltige Produkte
- Internationale Ausrichtung
- Interessante Zukunftstechnologien, die entwickelt und produziert werden (Recycling, Wasseraufbereitung, ...)
- Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind dem Unternehmen wichtig - bei Produkten, Prozessen und auch so (Azubi Nachhaltigkeitstage, Gesundheits- und Nachhaltigkeitstage für alle, Blutspenden, soziales Engagement, ...)
- Du hast eine gute Idee? Dann kannst Du sich auch umsetzen
- Unkomplizierte, ehrliche Kommunikation über alle Abteilungen hinweg
- Gleichberechtigung wird gelebt
- Guter, selbstverständlicher Umgang mit älteren Mitarbeitern
- Sicherer Arbeitsplatz mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebsrat und Geschäftsführung arbeiten gut zusammen
- Gute und moderne Geschäftsführung
- Gute Stimmung im gesamten Unternehmen, abteilungsübergreifend
- Hohe Transparenz im Unternehmen (die Türen stehen immer offen, 3-4 Belegschaftsversammlungen pro Jahr, monatlicher Mitarbeiter-Newsletter, Aushänge im Unternehmen, persönliche Gespräche, Mitarbeiter-App, ...)
- Gute Innovationskultur, kein "das haben wir aber schon immer so gemacht"
- Gute Vereinbarkeit von Arbeit & Freizeit
- Für jeden Mitarbeiter jährliches Budget für Teamkleidung zur freien Verfügung (Tshirts, Hoodies, Jacken, ...)
- Gutes, strukturiertes Arbeiten
- Prozesse werden aktiv optimiert
- Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
- Hatte noch keinen Tag, an dem es keinen Spaß gemacht hat
- Würde ich den Job meinen Freunden empfehlen? Klares Ja!
Da fällt mir nichts zu ein. Wenn etwas schlecht wäre, könnte ich es offen und ehrlich im Unternehmen ansprechen..
- Die Frauenquote in der Fertigung könnten wir noch ausbauen (sind halt noch keine "traditionellen" Frauenberufe als Zerspanerin, Industriemechanikerin oder Schweißerin...)
- Mittagsverpflegung/Kantine vielleicht mal andenken (Mensa der Fachhochschule liegt zwar um die Ecke)
- Manche sagen die Parkplatzsituation
Wenn Gespräche gebraucht werden, keine langen Termin Findungen.
Gute und angenehme Gesprächs Atmosphäre.
Manche Dinge zu kompliziert, und könnten einfacher gehalten werden.
Gehalts Anpassungen, und unwichtige Dinge weg lassen die Geld kosten.
Nette Kollegen
Gutes Image in der Umgebung
Wie bei jeder Arbeit mehr auf der Arbeit als Freizeit.
Nicht alt so große Chancen weiter hoch zu steigen.
Sozialleistungen gut, Gehalt nicht ganz zufriedenstellend
In manchen Dingen könnte modernisiert werden
Manche Absprachen könnten besser sein
Abwechslung in der Arbeit
Betriebsfeiern waren ganz lustig .
Kommunikation,Vorschläge werden nicht umgesetzt,Zeit Planung nicht immer optimal, Dunkle kleine Hallen
Wertschätzung von Mitarbeitern wäre schon mal ein Anfang
Bemühungen zur Nachhaltigkeit
Die Halle ansprechender, schöner gestalten, mehr Sonnenlicht.
Umweltbewusstsein, Zusatzversicherungen, Umgang miteinander, guter Kontakt zu Geschäftsführung, Fitnessangebot
Ungleichbehandlung der Abteilungen, teilweise schleppend Umsetzung von Vorhaben
Angenehm und guter Umgang mit Fehlern, Zielgerichtet
In der eigenen Abteilung ist alles top, darüber hinaus wenig zusammenhalt
Oft erfährt man erst spät über Vorhaben oder Fortschritte oder man wird übergangen
Nichts
Keine Menschlichkeit
Vernünftige Benefiz anbieten
Sehr gespalten
Dauerhaft unter Stress
Fast gar nicht da
Unfaire Bezahlung
Umfassende Zusatzleistungen das es einem Mitarbeiter gut geht
Homeoffice besser ausbauen
So verdient kununu Geld.