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SpanSet 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score19 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SpanSet
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SpanSet
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • KantineKantine
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungsmöglichkeiten
Produktschulungen: Mitarbeiter (m/w/d) erhalten Schulungen, um Produktkenntnisse zu erlangen bzw. zu vertiefen.
Betriebliche Altersversorgung: SpanSet sorgt dafür, dass die Mitarbeiter (m/w/d) auch für die Zukunft abgesichert sind.
Jobrad-Leasing: Ermöglicht den Mitarbeitern (m/w/d), umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu gelangen.
Gesundheitstage: SpanSet fördert die Gesundheit seiner Mitarbeiter (m/w/d) - Rückenseminare, Kochworkshops, BIA-Messung, Medi-Mouse Messung, etc.
Firmenevents: Fördern den Teamgeist und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Regelmäßige Mitarbeiter (m/w/d)-Gespräche mit der jeweiligen Führungskraft
Ausbildung mit Zukunft: Das Unternehmen strebt an, alle Auszubildenden ...
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Viele sind langjährig beschäftig.t
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Die Arbeitszeiten
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Alles! Einfach ne geile Truppe
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geht gut mit Mitarbeitern um und hat immer ein offenes wort
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der immense Druckaufbau auf die Angestellten.
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es gibt nichts zum meckern in allen belangen korreckt
- die Vorgesetzten
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Mehr Schein als Sein
Alte Strukturen, Mitarbeiterführung und so vieles anderes ist in der Neuzeit noch nicht angekommen. Die Ansprüche sind groß, leider fehlt es an allen Ecken und Enden an der Unterstützung und Umsetzung.
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Das Unmögliche soll ohne Unterstützung mit minimalsten Mitteln möglich gemacht werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Verhältnisse in der kompletten Produktion.
Bessere Bezahlung.
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Die interne Kommunikation könnte verbessert werden
weiß ich nicht weil alles so gut ist wiees ist
Das kann ich noch nicht sagen bisher eher nix
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- Bessere und vertraute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Rücksichtsnahme von Vorgesetzten auf ihre Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SpanSet ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch regelmäßge Mitarbeitergespräche, die einmal jährlich auch dokumentiert werden, werden Aufgaben und Ziele gemeinsam abgestimmt
5
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Abwechslung ist vorhanden
3
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Man kann seine Aufgaben schon gut aufteilen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SpanSet ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Teilweise sehr unprofessionel
1
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... wie schon beschrieben. Die Vorgesetzten machen ihr Ding.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besprochen und umgesetzt. Entwicklungsmöglichkeiten der eigenen Mitarbeiter werden grundsätzlich gefördert.
5
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Welche Karriere als normaler Angestellter
2
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Weiterbildung ist hier selbstverständlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SpanSet wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SpanSet schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden SpanSet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SpanSet als eher traditionell.
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