Hire and Fire - an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
Höhrt auf eure Kunden und langjährige Vertriebsmitarbeiter - Ende der Fahnenstange
Arbeitsatmosphäre
"Freitags ab eins macht jeder seins." Sonst gehts im Stundentakt, Kunden in Produkte hineinberater, die nur die Bank für nützlich hält.
Kommunikation
Wenn es um Zahlen und Ergebnisse geht - Top
Wenn es darum geht, wie man Leistungen verbessern und unterstützen kann - Flop
Kollegenzusammenhalt
"Neue" haben es schwer in verkrustete Strukturen einzudingen.
Work-Life-Balance
Weiter An- und Abreisen machen ds W-L-B schwierig - wenigstens ist Freitags um 13 Uhr Schluß.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Die Arbeit am und mit dem Kunden ist toll - Technik veraltet und deshalb gut beherrschbar
Image
Steht noch gut da - Die Bank arbeitet aber akribisch am Imagewandel zur ihren Ungunsten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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