ambitionierte Bank im Wandel, steile Lernkurve möglich, gute Arbeitsatmosphäre, Potential in der Personalarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten mit viel Verantwortung sofern gewünscht. Gute Größe der Bank um einen guten Überblick und viel Transparenz zu erfahren. Ausgeprägter Wille des Unternehmens zu Dynamik und Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Bürokratie, Verwaltung und Silodenken verlangsamt den Modernisierungsprozess.
Kommunikation
zeitnahe Informationsweiterleitung über alle Hierarchieebenen, gute interne Kommunikationsplattform jedoch viele Emails und viele bürokratische Abstimmungswege
Kollegenzusammenhalt
großer Zusammenhalt in schwierigen Phasen.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig je nach Personalstärke und Hierarchieebene. Je nach Abteilung sind Überstunden notwendig - 9 to 5 nicht immer haltbar. Überstunden können in "entspannten" Phasen und im Rahmen der Gleitzeitarbeitszeit bequem genommen werden. Urlaub ist in Abstimmung mit Kollegen flexibel planbar.
Arbeitsbedingungen
Es verändert sich viel, neue Arbeitswelten sind ein großes Thema. Aktuell eher übliche und "normale" Arbeitsbedingungen. Mobile Arbeit nicht flächendeckend ausgerollt, nur wenn für die Tätigkeit zwingend nötig. Kaum Rückzugsmöglichkeiten für kreatives Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales Engagement für Krebspatienten
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Branchen nicht schlecht. Hängt dem Geno-Tarif hinterher.
Image
Bank ist selten sexy, innerhalb der Branche versucht die Sparda anders zu sein - das punktet.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungen möglich. Personalentwicklungsprogramme stehen noch am Anfang.