Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit, Kommunikation, Ausrichtung, Offenheit, Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung für Mitarbeiter der Marktsituation anpassen
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es das miteinander arbeiten noch und dies wird durch das Management auch unterstützt. Insgesamt hat sich das Klima in den letzten Jahren deutlich verbessert und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zeigt Erfolge. Das macht Spaß.
Kommunikation
Es gab diverse Anstrengungen die Kommunikation zu verbessern. Die Einführung einer Web-Mitarbeiterzeitschrift half die Kommunikation insbes. zwischen Zentrale und Filialen zu verbessern. Hier gibt es aber auch noch Potential. Gut finde ich die Offenheit und Konstruktivität mit der im Unternehmen kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung funktioniert dieser sehr gut. Auch Bereichsübergreifend entwickelte er sich positiv. Wir stehen füreinander ein und helfen uns gegenseitig - zumindest deutlich mehr als ich dies von meinen bisherigen Arbeitgebern kannte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ist Standard. Geschäftsreisen sind i.d.R. gut planbar. Urlaub ist gut planbar und wurde in meinem Fall in den letzten Jahren auch genommen wie geplant. Die Möglichkeit auch mal im Homeoffice arbeiten zu können ist geschaffen worden. Die entsprechende Technik wird aktuell verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Ja, auch hier möchte ich mittlerweile fünf Sterne vergeben. Es wird viel gefordert aber ich denke es ist jedem klar warum und wofür das Engagement erwartet wird. Ziele werden gemeinsam vereinbart. Grundsätzlich geht es meines Erachtens fair zu. Entwicklungsperspektiven werden angeboten und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Kompletter Austausch des Kernbanksystems, neue Dienstleister als Partner , neue Technik und ein Orga.-Change im gesamten Unternehmen lassen keine Zeit für Langeweile. Ich denke das bleibt auch so...
Gleichberechtigung
Ich denke das Geschlecht spielt bei Personalentscheidungen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Bereich sind alle Altersgruppen vorhanden. Ich habe keinen Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen festgestellt.
Arbeitsbedingungen
Unsere Zentrale ist augenscheinlich in die Jahre gekommen. Dafür sind die Büros nur mit 2 - 4 Mitarbeitern besetzt - das finde ich gut. Die Lage im Prenzlauer Berg hört sich besser an als sie ist. Aber ein Umzug ist in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährlich ca. 1 Mio.€ Spende an Krebshilfe spricht für sich. Stromsparende Technik. Kantine
Gehalt/Sozialleistungen
Noch OK, aber definitiv nicht im oberen Drittel...
Hier besteht deutlicher Handlungsbedarf und Mut zur Differenzierung.
Leistungsprämien werden aktuell nicht gezahlt.
Image
"HALLO wir sind anders " war / ist nicht nur ein Spruch. Die Differenzierung zu Direktbanken muss erhalten bleiben! Das geht nur mit gut ausgestatteten Filialen und Nähe zu unseren Kunden. Ich denke das Image im Vergleich zu Großbanken ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Eigen- Engagement wird gefördert. Mein Vorgesetzter unterstützt mich. Es gibt Förderprogramme und diese sind breit dimensioniert. Von den organisatorischen Veränderungen verspreche ich mir meinen nächsten Entwicklungsschritt.