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2024

65 von 191 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Arbeitgeber, der mit der Zeit geht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander auf Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

mega modern

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caro* DinselEmployer Brand Manager:in

Ganz vielen Dank! Wir wollen natürlich mega modern sein und das bedeutet, immer wieder zu schauen, was es dafür braucht, wo wir uns verändern müssen. Toll, dass du uns auf dem Weg begleitest!

Ausgewogen zwischen Leistung und Menschlichkeit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Berlin eG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgewogenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muss ich weiter suchen aktuell fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Immer als Team

Image

Wird verbessert

Work-Life-Balance

Gut kombinierbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hochausgebildet

Kollegenzusammenhalt

Starke Teambindung

Umgang mit älteren Kollegen

fair immer mit im Blick

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich

Arbeitsbedingungen

wird aktuell stark verbessert

Kommunikation

auf Augenhöhe

Gehalt/Sozialleistungen

Einkommen ist völlig OK

Gleichberechtigung

wird sehr stark beachtet

Interessante Aufgaben

ganzes Platte der Finanzbranche

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Arbeitgeber-Kommentar

Caro* DinselEmployer Brand Manager:in

Ganz herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr über positives Feedback und hoffen, dass Du auch weiterhin so zufrieden bei uns bist.

sehr schlechter Arbeitgeber

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

besser mit neuen Mitarbeitern (Azubis) umgehen, Umgangston der Mitarbeiter dabei beachten

Arbeitsatmosphäre

Mobbing

Kollegenzusammenhalt

nicht gut !

Vorgesetztenverhalten

nur über Telefon


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caro* DinselEmployer Brand Manager:in

Hallo!
Es tut uns leid zu hören, dass Du dich nicht wohl gefühlt hast in unserem Unternehmen. Da hier einige Themen konkret von dir benannt wurden aber nicht detailliert genug, um wirklich zu verstehen, was vorgefallen sein könnte, möchten wir dich einladen zu einem Austausch. Falls du daran Interesse hast, melde dich gern unter personalbetreuung@sparda-berlin.de. In diesem Austausch würden wir gern mehr über deinen Eindruck insgesamt aber auch deine konkreten Punkte erfahren, denn einige Punkte wären uns wichtig genauer zu verstehen: Mobbing ist unter deinen genannten Punkten beispielsweise ein Vorfall, der von uns als Arbeitgeberin sehr ernst genommen wird und den wir auch in deinem Fall Ernst nehmen möchten. Melde dich daher gern bei uns, wenn wir noch klärend tätig werden können.

In jedem Fall wünschen wir dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Super Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparda-Bank Berlin eG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, aufgeschlossen

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caro* DinselEmployer Brand Manager:in

Vielen Dank für deine Bewertung! Gerade konstruktive Kritik schätzen wir sehr und wollen auch immer besser werden. Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Deshalb führen wir schrittweise eine tariflich geregelte 35-Stunden-Woche ein – zunächst 37 Stunden im Jahr 2024 und ab 2025 dann 35 Stunden. Eine kürzere Arbeitszeit ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, mehr Zeit für sich selbst und ihre Familien zu haben. Gleichzeitig führt dies dazu, dass sich der Stundenlohn effektiv erhöht. Diese Maßnahme unterstreicht nicht nur unsere Wertschätzung für ihre wertvolle Arbeit, sondern stärkt auch unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Ein toller Arbeitgeber, der sich stetig weiterentwickelt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite schon lange und immer noch gerne hier.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Rücksichtnahme und Förderung gehören hier einfach dazu

Work-Life-Balance

super! Geprägt von Eigenverantwortung und maximaler Flexibilität

Kollegenzusammenhalt

die besten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

tiptop

Kommunikation

Eine ausgewogene Mischung, mit M365 wirds noch besser :)

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Caro* DinselEmployer Brand Manager:in

Wow! Bestnoten für uns. Ein ganz herzliches Dankeschön!

Eine tolle Ausbildung bei der Sparda Bank Berlin

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Eine moderne Ausrichtung des Bankenumfelds, sowohl nach außen im Kundenkontakt als auch in den internen Abläufen. Wer bei der Sparda arbeitet, erlebt meiner Erfahrung nach ein deutlich angenehmeres und besseres Umfeld als bei anderen Banken.

-Viel mehr Freiheit in der eigenen Arbeitsgestaltung.

-Ein geringerer Vertriebsdruck, da man genossenschaftlich berät, also unter anderem das eigene Gehalt nicht durch den Verkauf von Produkten abhängig ist. Dadurch konnte ich immer viel ehrlicher und besser beraten, als ich es bei anderen Bank-Azubi's erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

-Man könnte die Ausbildungsstruktur besser an die Berufsschule anpassen. Ist bei den meisten Themen eigentlich schon gegeben, aber zum Beispiel sollte die Baufinanzierung in dem Semester behandelt werden, in dem es auch in der Berufsschule gelehrt wird. Mir persönlich hat etwas der Praxisbezug gefehlt, als es auch im Unterricht war.

-Auch während der Ausbildung sollten kleinere Vor-Ort-Einblicke in die internen Abteilungen geplant werden, sodass einzelne Azubis hospitieren können. Dadurch, dass es eine vertriebsfokussierte Ausbildung ist, erhält man so trotzdem einen besseren Überblick über die Möglichkeiten außerhalb des Vertriebs in der Bank.

Arbeitsatmosphäre

-Bei der Sparda-Bank habe ich mich in jeder Filiale wohlgefühlt. Man konnte immer fokussiert und kundenorientiert arbeiten, aber auch sich beim Kaffee mit Kollegen austauschen.

-In der Ausbildung fördert die Sparda-Bank das Zusammentreffen mit anderen Azubis aus ganz Ostdeutschland durch viele Workshops. Dabei übernimmt die Bank die Kosten und Organisation für Hotel und manchmal auch für Tagesveranstaltungen bzw. Teambuilding-Events (gerade die ersten Tage, "Starter-Tage", waren für viele Azubis ein Highlight).

Karrierechancen

-Die Sparda bildet nur so viele Azubi's aus, wie sie auch übernehmen will. Bedeutet also der Arbeitsplatz ist nach der Ausbildung sicher.

-Nach der Ausbildung wird man unbefristet übernommen.

-Die eigene Weiterbildung, nach der Ausbildung, wird durch Kostenübernahme beim Studium, durchs Sparda-Stipendium, gewährleistet.

-Aber auch interne Programme wie das "Leadership-Talenteprogramm" der Bank fördern die eigene Entwicklung

Arbeitszeiten

-Man hat flexible Arbeitszeiten nach dem Gleitzeit-System. In der Ausbildung richtet man sich nach den Filialöffnungszeiten und eigenen Terminen.

-Mobiles bzw. ortsunabhängiges Arbeiten ist auch bereits in der Ausbildung möglich. Das bedeutet bei der Sparda entweder klassisches Home-Office oder Arbeiten in einer anderen Filiale.Filiale.

Ausbildungsvergütung

-Die Ausbildungsvergütung ist nach Bankenstandard und, meiner Erfahrung nach, deutlich höher als ein sehr großer Teil der Ausbildungsberufe.
-Man bekommt ein 13. Gehalt und manchmal auch Sonderzahlungen die nicht im Tarifvertrag stehen, wie z.B. der Inflationsausgleich oder eine "Homeoffice-Prämie" damit man Zuhause sich besser ausrüsten kann.

Die Ausbilder

In der Filiale steht einem immer jeder zur Seite falls man fragen hat oder einen Fehler gemacht hat. Man hat immer bei der Planung der Tage Hilfe von seiner/seinem Ausbilder/inn

Spaßfaktor

Mir ist es besonders wichtig, am Arbeitsplatz viel Freiraum für Selbstorganisation zu haben. Das ist auch möglich, sobald man sich ein solides Grundwissen angeeignet hat und in der Lage ist, kompetente Beratung zu bieten. Mir macht es Spaß, mit Kunden zu interagieren, sie zu beraten und ein offenes Ohr für finanzielle Probleme zu haben. Wer gerne auf Menschen zugeht, ihnen etwas erklärt und Kontaktfreude mitbringt, wird sicherlich Freude an der Ausbildung haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben und Termine kann man sich selber einteilen und vergeben. Man unterstützt auch häufig natürlich seine Kollegen und hat am Ende trotzdem immer mal wieder Zeit um zum Beispiel Ausbildungsnachweise zu schreiben.
Abwechslung entsteht vor allem durch das ortsunabhängige Arbeiten und die viel zahl an Termingründen(Geldanlage, Depotcheck, Finanzierung, Nachlass, Bausparen etc.), natürlich gibt es bestimmte Themen wie Online Banking einrichten die deutlich häufiger auf kommen und die man dann auch vergleichsweise oft macht. Aber man selber gestaltet die Termine und kann auch aus erst Mal einfachen Themen, immer eine interessante Beratung machen.

Variation

Man durchläuft alle für den Vertrieb relevanten Bereiche. Bei uns unterteilt in Vermögen, Finanzierung und Service. Heißt also ca. jedes halbe Jahr hat man ein neue Produkte, Kundenbedürfnisse und ein neues Themengebiet zum hineinarbeiten.

Respekt

Respekt ist finde ich einer der wichtigsten Faktoren in der Ausbildung, da man auch gerade aus Kundensicht beweisen muss das man fachlich Kompetent ist. Dabei haben alle Kollegen einen unterstützt und man musste sich auch nicht scheuen fragen zu stellen oder mal Fehler zu machen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Caro* DinselEmployer Brand Manager:in

Ganz großen Dank für diese ausführliche und tolle Bewertung! Flexibilität und Eigenverantwortung schreiben wir groß, natürlich auch schon in der Ausbildung. Schön, dass du bei uns bist!

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern/Kollegen/Vorgesetzte- auf einer Augenhöhe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sparda-Bank Berlin eG

Ein großes Dankeschön für die super Bewertung!

Bisher habe ich mit der Bank sehr gute Erfahrungen gemacht, sowohl als Kunde, als auch als Arbeitnehmer.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

das gesamte Team ist per Du, flache Hierarchien


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sparda-Bank Berlin eG

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt. Wir würden gerne mehr über deine Gedanken zu dem Thema Kommunikation erfahren. Du kannst hierzu gerne mit deiner Personalreferentin oder dem Betriebsrat Kontakt aufnehmen. Wir wünschen dir weiterhin spannende Aufgaben und eine tolle Zeit bei uns :-)

Ist ein attraktiver Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparda-Bank Berlin eG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Aufstiegs Chance


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sparda-Bank Berlin eG

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Hierfür bieten wir zahlreiche interne Programme an. Durch das Führungstalente-Programm z.B. kann man sich intern zur Führungskraft ausbilden lassen. Darüber hinaus übernehmen wir z.B. auch die Kosten für ein nebenberufliches Studium (das Programm nennt sich SpardaStipendium). Nach Abschluss der Programme können sich dann unsere Mitarbeitenden auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben und erhalten bei geeigneter Qualifikation die Zusage.

Die Kollegen waren sehr nett und ich hatte Spaß an der Arbeit. Schade, dass mein Vertrag nicht verlängert wurde.

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Engerer Kontakt mit den Mitarbeitern (Werkstudenten)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sparda-Bank Berlin eG

Ein großes Dankeschön für deine tolle Bewertung! Über unsere interne digitale Plattform Hallo#Intern, die es auch als App für das private Handy gibt, versuchen wir täglich alle Mitarbeitenden gleichermaßen über die Themen der Sparda-Bank Berlin zu informieren. Dadurch möchten wir mit allen Mitarbeitenden in regelmäßigem Kontakt und in einem engen Austausch stehen.

Wir setzen auf Transparenz

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