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Sparda-Bank 
München
Bewertung

Sehr familiäres Arbeitsklima & vielfältiges Aufgabenspektrum

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparda-Bank München EG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stärkenorientierung, Gemeinwohlorientierung & Familäre Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung von Prozessen & Bereitstellung/Erweiterung virtueller Tools

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr vertrauensvoll und wertschätzend. Es wurde viel Raum für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen gegeben.

Kommunikation

Es fanden wöchentliche Teammeetings statt, in denen nicht nur berufliche, sondern auch private Ereignisse miteinander geteilt wurden. Insgesamt hatte ich das Gefühl, trotz Teilzeitstelle immer auf dem Laufenden zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt im Team (große Gemeinschaftsküche, morgendliche Kaffeerunden, gegenseitige Unterstützung in stressigen Phasen, Humor, etc.)

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit konnte flexibel eingeteilt werden und war gut mit der Uni bzw. Prüfungsphase vereinbar.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten/Ansprechpartner waren super. Immer ein offenes Ohr & regelmäßige Feedbackgespräche.

Interessante Aufgaben

Während meiner Beschäftigung erhielt ich mehrmals die Möglichkeit zu hospitieren und bekam dadurch einen sehr guten Überblick über alle Aufgabenfelder im HR-Bereich.

Arbeitsbedingungen

Große Büroräume mit eigenem Arbeitsplatz. Jedoch besteht noch Verbesserungspotenzial hinsichtlich der technischen Ausstattung und der Programme (v.a. Tools zur effizienteren Gestaltung der virtuellen Zusammenarbeit)

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung war fair. Die Gehälter wurden stets korrekt und pünktlich ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Auch als Werkstudent konnte man an dem Weiterbildungsangebot teilnehmen, wie z.B. an der Vortragsreihe zum Thema Achtsamkeit. Die meisten Angebote richten sich jedoch an Führungskräfte oder an die Mitarbeiter des Marktes.


Umgang mit älteren Kollegen

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