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Sparda-Bank 
Nürnberg 
eG
Bewertung

Stark nachlassend und nicht Zukunftsfähig für Mitarbeiter

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

So gut wie alles!

Arbeitsatmosphäre

Viel zu wenig Personal. Sehr hohe Fluktuation. Arbeiten am Limit

Kommunikation

Mit Kritik wird nicht gespart - viel mehr hört man aber auch nicht!

Kollegenzusammenhalt

Durch dick und dünn!

Work-Life-Balance

Durch viel zu geringe Personal Stärke ist mal Überstunden abbauen fast unmöglich!

Vorgesetztenverhalten

Diese Bank besitzt keine qualifizierten Führungskräfte! Gefühlt muss man nur cholerisch genug sein um hier Führungskraft zu werden.

Interessante Aufgaben

Wem Vertrieb Spaß macht findet in einer Bank Stellen die Spaß machen!

Gleichberechtigung

Offiziell vorhanden. Aber die höchsten sind nur Männer. Und fast keine weiblichen Führungskräfte vorhanden!

Arbeitsbedingungen

Genug zu gesagt. Ausbeutung und maximaler Verschleiß! Bei keinem Arbeitgeber zB so viele Kollegen während der Probezeit erlebt, die gekündigt haben! Wenige bleiben länger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt es vor - in den Filialen merkt man davon wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlt unter Tatif und hält sich auch nicht an den geltenden Tarifvertrag! Unteres Ende der Gehaltsmöglichkeiten in Banken.

Image

Nimmt ab und wird weiter abnehmen!

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine Stellen zum entwickeln! Führungspositionen seit Jahren besetzt und keine Chance, dass die Bank neuen Wind wünscht!


Umgang mit älteren Kollegen

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