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Sparda-Bank 
Nürnberg 
eG
Bewertung

Ausbildung mit Höhen und Tiefen

2,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Immobilienfonds Nr. 1 Sparda-Bank Nürnberg eG & Co. KG in Nürnberg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Vorbereitung für die Abschlussprüfung durch externe und
interne Seminare.
- im Großen und Ganzen nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- man muss sich für alles rechtfertigen.
- wie bereits gesagt, die technische Ausstattung.
- das man nur mit Sympathie weiterkommt.
- die Personalabteilung und die Organisation der Abläufe dieser Bank.

Verbesserungsvorschläge

- alle Prozesse überarbeiten.
- Statt Filialschließung lieber Filialausbau.
- nicht an Mitarbeitern im Vertrieb sparen.

Die Ausbilder

Sowohl für die Arbeitswelt als auch für das Privatleben haben beide ein offenes Ohr, was auch ernst genommen wird.

Der eine mehr, die andere weniger.

Spaßfaktor

Ab und zu ja. Es kommt immer auf die Filiale oder auf die Abteilung an wo man sich derzeit befindet. Mit manchen Kollegen macht es im Großen und Ganzen Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man steht halt am Schalter. Hier kommt es auch immer auf Filiale oder Abteilung an. In jeder Filiale wird die Ausbildung unterschiedlich behandelt. Die technische Ausstattung liegt weit hinter den Forderungen der heutigen Zeit. Urzeit-Rechner mit "neuen" Programmen, die niemals für den Vertrieb ausgereift sein werden.

Variation

Die Ausbilder achten auf viel Abwechslung. Man kommt in viele verschiedene Filialen und Abteilungen und hat so einen guten Überblick über das Gesamtbild der Bank. In der Filiale ist die Abwechslung durch Schalterarbeit nicht immer sehr groß.

Respekt

Der Respekt gegenüber Azubis ist filialabhängig. In vielen Filialen wird man als richtiger Mitarbeiter behandelt. In manchen Filialen jedoch wie ein Praktikant.

Karrierechancen

Die meisten Übernahmen sind befristet. "Gute" Stellen bekommt man hier nur mit Beziehungen ! Die Aufstiegschancen sind gering.

Arbeitsatmosphäre

Hier auch filialabhängig. Es gibt alle zwei Jahre einen Betriebsausflug, der den Zusammenhalt zwischen Intern und Vertrieb verstärken soll.

Ausbildungsvergütung

Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und extra Vergütungen. Im Vergleich zu anderen Banken ist die Vergütung fair.

Arbeitszeiten

In Filialen muss man sich an die Öffnungszeiten halten. Intern ist die Arbeitszeit sehr flexibel.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für die Bewertung und Ihr Feedback. Auch wenn dieses für uns teilweise negativ ausgefallen ist. Gerne setzen wir uns gezielt mit den von Ihnen kritisierten Punkten auseinander und gestalten das Arbeiten während der Ausbildung noch besser.

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