Behandlung des Gesprächspartners niveau- und respektlos
Bewerber/inHat sich 2010 bei Sparda-Bank West eG in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch dauert knapp 2 Stunden.
In diesen 2 Stunden tat der Abteilungsleiter nichts anderes, als mir einzureden, wie schlecht ich sei und absolut unpassend für die Stelle auf die ich mich beworben hatte.
Man fragt sich, warum ich dann überhaupt eingeladen wurde, denn meine Kenntnisse waren vorher hinreichend bei der Sparda-Bank West bekannt. Dennoch liess es sich der Abteilungsleiter nicht nehmen zu versuchen, mich nieder zu machen.
So ein unprofessionelles Verhalten habe ich davor und auch danach, nie wieder erlebt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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