Navigation überspringen?
  

Sparda-Consult Gesellschaft für Projekt- und Innovationsmanagement mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?
Sparda-Consult Gesellschaft für Projekt- und Innovationsmanagement mbHSparda-Consult Gesellschaft für Projekt- und Innovationsmanagement mbHSparda-Consult Gesellschaft für Projekt- und Innovationsmanagement mbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,93
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Sparda-Consult Gesellschaft für Projekt- und Innovationsmanagement mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,93 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gute und konstruktive Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchieebenen, große Flexibilität in der Arbeitszeit und Arbeitsplatzgestaltung

  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima, in dem man zwischen den politischen Stühlen aufgerieben wird.

Vorgesetztenverhalten

Unklare Zuständigkeiten, zu viel Politik.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation, was sich auch auf das Verhalten untern den Kollegen auswirkt.

Interessante Aufgaben

Vor lauter Politik kommt man wenig dazu seinen Job ordentlich zu machen, daher geht leider nicht allzu viel voran.

  • 18.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Willkür und extrem hohe Fluktuation in den letzten drei Jahren lassen keine Arbeitsatmosphäre aufkommen.
Zudem ist die Überschrift bewusst gewählt: In dem Arbeitsumfeld wurden tatsächlich viele Kollegen krank und befinden sich zum Teil in längeren Krankenstand.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte der zweiten Ebene wurden auf unschöne Weise zum Großteil ausgewechselt. Bei der Neuauswahl haben verschiedene Faktoren eine Reihe gespielt, sicher aber nicht Eigenschaften wie Führungserfahrung oder soziale Kompetenz.
Vorgesetzte versuchen sich auf Kosten der Mitarbeiter bei den Kunden zu positionieren.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,93
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sparda-Consult Gesellschaft für Projekt- und Innovationsmanagement mbH
2,93
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
60.161 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.622.000 Bewertungen