Leises Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sparda Datenverarbeitung eG als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch habe ich mit der Personalreferentin und einem Projektleiter gesprochen. Leider waren meine Gesprächspartner schwer zu verstehen, weil sie sehr leise waren (Zu weit vom Mikrofon weg? Mein Handy war auf voller Lautstärke.). Dadurch fand ich das Gespräch sehr anstrengend und unangenehm.
Das Telefoninterview ist folgendermaßen abgelaufen: Begrüßung, kurze Information über den Ablauf, Personalreferentin und Projektleiter haben sich vorgestellt, danach musste ich mich/meinen Lebenslauf vorstellen, danach kamen Nachfragen. Schließlich durfte ich auch noch Fragen stellen.
Meine Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Wie stellen Sie sich ihren Traumjob vor?
- Warum haben Sie ihren Master abgebrochen?
- Haben Sie schon mal im CI-Umgebung gearbeitet?
- Wo fühlen Sie sich sicher im Java-Stack? (Front-/Back-End)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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