Let's make work better.

SUMMACOM GmbH & Co. KG Logo

SUMMACOM 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Arbeiten bis zum Umfallen

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SUMMACOM GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ist schwer zu sagen. Im Moment sind es überwiegend nur die Kollegen. Von oben kommt nicht wirklich viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der einzelne Mitarbeiter nichts mehr wert ist. Für jede Gehaltserhöhung muss man regelrecht betteln und am Ende werden sehr oft Gründe gesucht die Erhöhung abzulehnen. Aus diesem Grund habe ich auch schon lange keine mehr eingereicht. Jeder Mensch hat seine würde. Wenn man betteln muss obwohl man täglich an sein Limit geht ist für mich Menschenverachtend.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte mehr auf die Mitarbeiter zugehen und eine Arbeitsentlastung sxhaffen, da sonst irgendwann gar keine Mitarbeiter mehr da sind die Umsätze generieren. Für mich wäre es eigentlich ein Alarmsignal, wenn nach und nach die Mitarbeiter die Firma verlassen. Vielleicht will man es auch gar nicht sehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle super, aber was bringt das, wenn von den Vorgesetzten nichts kommt.

Kommunikation

Früher gab es mehr Anerkennung. Heute sieht es leider anders aus. Meistens gibt es nur noch E-Mails, wenn die Vorgaben nicht erreicht wurden. Das ist wahrscheinlich auch der Grund warum immer mehr Mitarbeiter deprimiert sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der Grund warum ich noch bei der Sparda Telefonservice GmbH & Co. KG arbeite. Auch über mein Teamleiter kann ich nur gutes sagen. Sie hat Herz und Mitgefühl. Das kann aber, wenn man Pech hat auch anders laufen.

Work-Life-Balance

Die Schichten werden manchmal echt chaotisch verplant. Wer Sonntag bis 22 Uhr Schicht hat wird irgendwie immer für den nächsten Tag (sprich Montag) auf 9 Uhr geplant. Das wurde bereits mehrfach kommuniziert, aber geändert hat sich bisher nichts. Urlaub kann nur genommen werden, wenn noch ein Kontingent frei ist, wenn man Pech hat kann es also auch passieren, dass es nicht so klappt wie man es gerne möchte. Doch auch hier ist die Firma bemüht jedem gerecht zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Personal wird zwar als sehr wichtig bezeichnet, aber davon merkt man seit dem neuen Geschäftsführer leider nichts mehr. Der Mensch zählt leider nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf den Bereich an. In meinem Bereich ist der Aufgabenbereich sehr groß und es wird immer mehr.

Gleichberechtigung

Unter den Agenten werden keine Unterschiede gemacht. Wie es in den oberen Etagen aussieht kann ich leider nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird kein Unterschied gemacht. Im Gegenteil... Wer älter ist und einen Job sucht (Qualifikation vorausgesetzt) hat hier auch noch die Chance einen Job zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist schon super. Mineralwasser gibt es kostenlos. Das hat man nicht überall. Ansonsten kommt es immer sehr auf den Teamleiter an, wenn man hier Glück hat ist man schon sehr gut dran. Was den Rest angeht... Es wird immer Menschenunwürdiger in der Firma. Die Vorgaben sind einfach nicht erreichbar, außer es ist einem alles egal und legt einfach auf. Die Belastungsgrenze ist meines Erachtens bereits bei vielen Mitarbeitern überschritten. Viele die ich kenne kommen mittlerweile nur noch auf die Arbeit, weil sie einfach nichts anderes finden. Die Vorgaben müssen wirklich dringend überdenkt werden, da diese einfach nicht zu erreichen sind. Warum der Krankenstand immer höher wird ist damit eigentlich geklärt. Irgendwann macht der Körper einfach schlapp. Die Firma war Mal so Mitarbeiter freundlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann ich nichts bemängeln. Es gibt monatlich 35 Euro Fahrgeld (welche man aber auch für andere Dinge einsetzen kann), eine betriebliche Altersvorsorge, in der Wintermonaten wird Obst verteilt, damit das Immunsystem gestärkt wird und wer mit Bus und Bahn zur Arbeit kommt kann bald auch von einem Jobticket profitieren :).

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn könnte angesichts des steigenden Drucks wirklich etwas besser sein. Immerhin macht der Job auf lange Sicht krank (im Moment). Wie bereits oben erwähnten gibt es noch eine betriebliche Altersvorsorge.

Image

Früher war es das "Wir" was gezählt hat. Davon ist heute nichts mehr viel Übrig. Kündigung im Krankenschein sind bereits bekannt geworden... Ich finde es nicht in Ordnung. Auf der einen Seite werden dringend Mitarbeiter gesucht, aber gute Mitarbeiter die schon lange da sind werden entlassen. Hier muss wirklich einiges verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es kaum. Wer seine letzte Schulung vor 5 Jahren für eine Bank hatte bleibt auf diesem Stand stehen. Sporadisch kommen wichtige Infos per E-Mail. Wer noch Interesse daran hat dem Kunden wirklich zu helfen hilft meistens nur die Eröffnung eines eigenen Kontos bei der Sparda Bank. Zum Thema Karriere: Wer die Anforderungen erfüllt hat auch die Möglichkeit aufzusteigen wobei ich persönlich feststellen musste das manche Agenten nach dem Aufstieg komisch geworden sind. Leider...

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden