Cooles Image überspielt Ausbeutung
Bewerber/inHat sich 2013 bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) als junior Editorial Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich wie in einer Prüfung gefühlt. Natürlich ist es klar, dass eine Firma herausfinden möchste, was man kann und weiss. Aber die Persönlichkeit war hier bei edarling egal. Dass die Atmosphäre dort nett ist glaub ich ja, aber bei so einer miserablen Bezahlung wundert es mich dennoch, dass eDarling es schafft Personal zu rekrutieren. Die Anforderungen sind hoch - die Entlohnung dafür unwürdig.
Bewerbungsfragen
Viele Wissensfragen über die Firma, über Pressemitteilungen, Aufbau, Textsorten etc.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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