Glanzvolles Konzept das leider nicht weiterentwickelt wird...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Joint-Venture- Position. Unterstützt durch die richtigen Managemententscheidungen kann das Unternehmen (positiv) wachsen. Statt globaler Expansion um jeden Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie das Interesse des Managements an der erfolgreichen Fortführung des Joint-Venture-Konzepts nachgelassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Suche nach neunen Kunden sind kein Allheilmittel, die bestehende Kundenbeziehung muss gepflegt werden und Animositäten ausgeräumt werden. Das Konzept und wie es begann war einzigartig. An diese Erfolge muss das Management anknüpfen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich im vergangenen Jahr stark verschlechtert.
Kommunikation
Für eine Kommunikationsagentur nicht nachvollziehbar. Interne Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern findet leider nur vereinzelt statt.
Kollegenzusammenhalt
War leider in den Anfangsjahren von Spark44 besser. Die Agentur- bzw. das Netzwerk ist zu schnell gewachsen und die Kollegen wechseln leider im Monatsrythmus. Neue Mitarbeiter werden auch nur oberflächlich vorgestellt (per E-mail) so kann kein richtiger Zusammenhalt entstehen.
Work-Life-Balance
Für eine Kommunikationsagentur o.k. Überstunden gibt es sehr selten. Da der Kunde Anteile an der Agentur hält gibt es auch keine Pitches.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider auch über die Jahre verschlechtert. Die langjährigen Führungskräfte mit Charisma wurden durch "Selbstdarsteller" ersetzt.
Interessante Aufgaben
Waren leider früher auch besser. Aktuell ist es zu einem Großteil Adaption der in London erstellten Kampagnen
Gleichberechtigung
Buntes und internationales Team die einem wirklich ans Herz wachsen können. Leider werden die guten Leute zu anderen Firmen abwandern bzw. haben es bereits getan.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom jeweiligen Team. Generell versucht "hip". Der Bezug des neuen Penthouse Büros hat leider die Firmenkultur nicht positiv beeinflusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausbaubar. Etwa durch Solarkollektoren auf dem Dach des Penthouse oder bewusster Verzicht auf Plastikverpackungen. Hier könnte Spark44 mehr tun als Elektroautos für das Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich niedrig, nach Überstehen der Probezeit werden Sozialleistungen angeboten.
Image
Spark44 war zu Gründungszeiten eine glanzvolle Agentur leider kümmert sich das Management nur noch um Gewinnmaximierung - Expansion die Werte und Mitarbeiter bleiben dabei auf der Strecke und werden weiter abwandern...
Karriere/Weiterbildung
Glanzvoller Name, der stetig blasser wird wenn das Management nicht die nötigen Schritten unternimmt und sich kümmert.