Ausbildung mit Übernahme, wie ein junger Mitarbeiter die Sparkasse sieht. Eine faire Bewertung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, tolle Veranstaltung zB Betriebsfest, Austausch Personalrat, Image der Bank bei Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, zu lange Pausen individuell nicht möglich zB halbe Stunde, Teilzeit für Muttis zu normal Zeiten, moderne Sozialleistung
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten. Einführung Zeiterfassung. Bessere Stellenbewertung im Vertrieb. Druck und wachsende Belastung muss irgendwo ausgeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Über das Arbeitsklima kann ich nichts negatives sagen. Grundsätzlich ist es ärgerlich, dass es andere Stellenbewerrungen während der Zeit der Sparkasse Aachen gibt und es große Unterschiede zwischen alten Hasen und neuen Mitarbeitern gibt. Da besteht auch kein Interesse seitens der Führungsebene, dies zu ändern. In der Sparkasse wird die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau sehr groß geschrieben. Das kann ich nur positiv loben!
Kommunikation
Mein Chef ist da sehr pflichtbewusst. Über andere Einheiten kann ich nicht urteilen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund wieso meine Arbeit so viel Spaß macht!
Work-Life-Balance
Flexibilität = 0. Vertrauensarbeitszeit wird angeblich gelobt und soll für den Arbeitnehmer vorteilhaft sein. Der einzige der davon übermäßig profitiert ist die Sparkasse Aachen! Die Vertrauensarbeitszeit ist eine Unverschämtheit. Ich wünsche mir endlich eine richtige Zeiterfassung. Aber davor hat die Sparkasse Angst, da oft längeres bleiben nicht abgefeiert wird oder aufgeschrieben wird, da dass nicht gerne gesehen wird. Überstunden gibt es in den Augen der Vertrauensarbeitszeit nicht!
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich gut.
Interessante Aufgaben
Verkauf steht im Fokus. Persönlicher Druck wächst jedes Jahr mehr. Weniger Mitarbeiter bei gleicher oder mehr Arbeit.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind jedoch oft Männer.
Arbeitsbedingungen
Material in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektronische Gehaltsabrechnung, mehr fällt mir nicht ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt reicht zum Leben. Jedoch verdient man nicht mehr als eine normale Büroangestellte. Der Reiz nach einem Wechsel wegen einem höherem Gehalt ist sehr groß. Bisher aber noch nicht passiert, da wir auf Veränderung hoffen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gegeben und auch gefördert von der Sparkasse. Jedoch sind die Stellen oft zu niedrig bewertet so dass es vorkommt, dass ältere Kollegen auf Grund von alten Verträgen bei einem Wechsel keine Steigerung erhalten. Und ohne einen persönlichen Vorteil werde ich so etwas nicht machen.