Viel Lärm um nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Vorstand anscheinend einen hervorragenden Draht zur FAZ hat - “begehrtester Arbeitgeber“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben allen sowieso schon aufgezählten Punkten die Ignoranz zumindest nach außen des Vorstandes in Anbetracht ernsthafter Probleme. Man ruht sich lieber auf Geschäftszahlen aus.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung einführen, menschen- und familiengerechte Arbeitszeiten nach Möglichkeit gestern einführen, nicht nur digital modern werden sondern auch als Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf das Team an in dem man arbeitet. Leider ist es aber im gesamten Haus wesentlich kälter geworden, und Konkurrenzdenken zwischen Kollegen nimmt zu. Dadurch kommt die ständige Belastung durch unmenschliche Arbeitszeiten die sowohl krank machen als auch an ein geregeltes Familienleben nicht mehr denken lassen.
Kommunikation
Der Ton ist rau und schroff, besonders zwischen den Mitarbeitern die intern arbeiten und denen am Markt. Verständnis für die Belastungen denen die Mitarbeiter am Markt ausgesetzt sind existiert intern nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Auf vielen Geschäftsstellen anständig, aber stark abhängig von den direkten Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Ich würde null Sterne geben wenn ich könnte. Viele Kollegen brauchen von der Haustür hin und zurück mehr als zwölf Stunden. An ein Familienleben, Gott bewahre mit Kindern ist nicht zu denken. Für Arzttermine muss man oft Urlaub nehmen, Vertrauensarbeitszeit ist ein schlechter Witz.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Der Vorstand hat allerdings schon lange jegliches Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter verloren. Fragen an den Vorstand werden entweder ignoriert oder mit Floskeln und Ausflüchten abgetan.
Interessante Aufgaben
Theoretisch vorhanden - leider setzt das Haus den Produktkorb für “normale“ Mitarbeiter derart eng zusammen dass eine wirklich individuelle Beratung zumindest so wie die Firma es sich vorstellt nicht möglich ist.
Gleichberechtigung
Vorhanden. Auch wenn Vitamin B auch diese Firma regiert.
Vier Sterne weil Männer im Gegensatz zu Frauen pro Jahr mindestens fünfhundert Euro für Arbeitskleidung ausgeben müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie Probleme mitbekommen. Außer solche die aus den Arbeitszeiten abgeleitet werden können.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter in der Stadt die mit dem Auto fahren müssen, müssen sich auf mindestens 70€ Kosten im Monat einstellen die dadurch entstehen dass man sich einen Parkplatz mieten muss. Kostenlose Parkplätze die von der Firma gestellt werden gibt es höchstens für Führungskräfte.
Ach, und hat schon jemand die ewig gestrige Haltung der Firma in Sachen Berufsbekleidung erwähnt? Ganz abgesehen von den Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter dürfen zwar Kunden besondere Kredite für Elektroautos verkaufen, trotzdem kriegen es die meisten Geschäftsstellen nicht hin den Müll auch nur im Ansatz zu trennen.
Kunden die zur Kategorie Topkunden oder Familie/Freunde gehören werden oft besser behandelt. Bei anderen Kunden muss man in der Beratung oft an die eigene Zielsetzung denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, es geht schlimmer. Dennoch sind die Gehälter im Vergleich ein Scherz. Haus und Vorstand weigern sich seit Jahren
Konsequent Stellenbeschreibungen einzuführen die die Bezahlung der Arbeit zumindest annähernd angemessen machen würden.
Image
Nach außen hin - top.
Intern denken viele Kollegen daran, in andere Sparkassen oder Banken zu wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B ist Karriere möglich.