Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageViel Unterstützung in Sachen Prüfungsvorbereitung und allgemein während der Ausbildung
faires Gehalt, super Aufstiegsmöglichkeiten, klasse Arbeitszeitregelung, Work-Life-Balance, öffentlicher Dienst
Benefits, Gleichberechtigung, Zusammenarbeit der Kollegen
Sicherheit und Miteinander unter Kollegen
Flexible Arbeitszeiten,
Hausunterrichte
Verhalten der oberen Führungsetagen, teils sehr bürokratisch und „alt“ unterwegs, Augenmerk zu lange auf Gewinnung von Arbeitskräften und nicht deren Erhalt, was zu der aktuellen Situation führt, Behandlung von Einzelschicksalen.
Fahrtkosten. Wer mit den öffis fahren muss, bekommt so wenig, dass es nix bringt.
Einige von uns mussten hohe 3 Stellige Beträge für Fahrtkosten (Öffis als auch mit dem Auto) ausgeben und erhalten einen minimalen Betrag zurückerstattet. Für jede Schulung aus dem Oberallgäu ins Ostallgäu zu fahren, für einen internen Einsatz vom Ostallgäu bis hoch nach Sonthofen ist auch unsinnig.
Parkplätze gibt es kaum. Bei Schulungen in Marktoberdorf z. B. müssen wir ziemlich weit am Bahnhof parken, in anderen Filialen ...
prinzipiell schlecht Gehaltsgruppen-Eingruppierung der Mitarbeiter - man versucht nicht, die jungen Nachwuchskräfte nach der Ausbildung zu halten und kommt ihnen in ihren Gehaltsvorstellungen null entgegen. Da braucht man sich nicht zu wundern, wenn die alle gehen, weil die wo anders viel mehr verdienen
Dass es Gehaltstechnisch keine Einheitliche Regelung gibt und dass diesbezüglich für jeden Mitarbeiter andere Vereinbarungen getroffen werden.
Und dass externe Einsteiger hierbei bevorzugt behandelt werden.
Wie schon erwähnt.. die Bezahlung könnte definitiv besser sein.
Mehr Anreize zu schaffen, hier zu arbeiten und zu bleiben. Nicht nur finanziell, aber eben auch finanziell. Bessere Benefits, moderneres Arbeitsumfeld. Entwicklung der Sparkasse zu einem modernen Unternehmen. Junge Kollegen und Kolleginnen besser begleiten, mehr Perspektiven eröffnen
Den einzigen Wunsch, den ich habe, wäre die Mitgliedschaftsmöglichkeit bei einem Fitnessstudio Abo, wie zum Beispiel Wellpass oder Gympass.
Kommunikation, Digitalisierung und schlanke Prozesse könnten noch ausgebaut werden
Fachkräftemangel durch hohe Investitionen in die Digitalisierung ausgleichen
Mehr Zeit zum Lernen für die Berufsschule
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Allgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
in jeder Filiale gibt es super nette Kolleg:innen und man wächst zusammen
in unserer Abteilung ist ein wirklich super Zusammenhalt. Nur deswegen arbeite ich noch bei der Sparkasse. Ansonsten würde mich bei der Sparkasse nichts mehr halten und ich würde mir eine anderen Arbeitgeber suchen.
Insgesamt topp! Auch wenn es manchmal in der Sache hakt ist das ein echter Pluspunkt! Schade, dass das Betriebsfest wegen Corona ausfällt. Hatte mich schon gefreut.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr stark, bis auf wenige kleine Ausnahmen
Sehr starkes Verhältnis im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Allgäu ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
je nach Kommunikator/in sehr unterschiedlich. Infos über Vergangenes wie ausgeführte Maßnahmen etc. bekommt man schnell, über Neues wird teils sehr spät unterrichtet.
Leider erfahren wir fast immer sehr spät von der Führungsebene die Neuigkeiten und wir wurden in der unteren Ebene z. B. von der Fusion mit der Sparkasse Kaufbeuren viel zu spät informiert, da wussten es schon viele, die gar nicht bei der Sparkasse Allgäu arbeiten und wir haben es erst später erfahren. Das ist einfach sehr negativ. Und so läuft das eigentlich ständig. Wir Mitarbeiter erfahren Dinge oft aus der Zeitung und dann erst wird die Information intern veröffentlicht. Das ...
Die Kommunikation von oben nach unten muss definitiv verbessert werden. Vieles kommt entweder sehr spät oder gar nicht unten an. Viele Entscheidungen erfährt man außerhalb der Sparkasse.
Man erfährt vieles erst im Nachhinein. Entscheidungen werden nicht direkt preisgegeben was etwas schade ist.
Meist weiß die Presse vor den Mitarbeitern über Neuerungen Bescheid
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
engagierte und motivierte Mitarbeiter erhalten viel Förderung, natürlich vor allem durch Abschlüsse der Sparkassenorganisation. Hier sind aber bis über den Betriebswirt hinaus viele tolle Möglichkeiten offen. In naher und mittlerer Zukunft wirklich gute Zukunftschancen für Mitarbeitende jeden Alters und Geschlechts.
auch direkt nach der Ausbildung gibt es viele Möglichkeiten, in der Sparkasse weiter zu kommen, zum einen gibt es Sparkassen interne Fortbildungen, zum anderen hat man auch Möglichkeiten, sich nebenberuflich weiter zu bilden. Hier bekommt man durch die Personalabteilung eine erstklassige Karriereberatung.
Dank den unterschiedlichen Abteilungen in der Bank, gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten sich weiterzubilden und einzusteigen
Nach der Ausbildung hat man viele Möglichkeiten
Hat sich deutlich verbessert und wird immer vielseitiger. Ich finde es zum Beispiel nicht selbstverständlich, dass alle Weiterbildungen in der Woche und auf Arbeitszeit laufen - und natürlich bezahlt werden. Das ist schon echt fair.
