Keine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparkasse war viele Jahre ein guter Arbeitgeber. Leider hatte sich dass die letzten 2-3 Jahre vollkommen geändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss diesen Text etwas umständlich schreiben, da die Sparkasse immer wieder kununu veranlasst die Bewertung zu deaktivieren.
Es ist dem Arbeitgeber gelungen, enorm viel Personal einzusparen. Darunter hat man es geschafft, auch viele qualifizierte Mitarbeiter wegzuschicken bzw. so zu schlecht zu behandeln, dass diese ihre Handtücher warfen und das Weite suchten. Die schlechte Behandlung der normalen Mitarbeiter begann auf dem Gipfel des Berges, fernab eines normalen menschlichen, sachlichen Verhaltens.
Es wurde gezielt nicht mit den Mitarbeitern gesprochen sondern nur über sie. Mitarbeiter wurden massiv unter Druck gesetzt um Personalmaßnahmen umzusetzen. Durch den auf dem Berg Arbeitenden wurden bestimmte Bergarbeiter mit Lob und Gold überschüttet, obwohl die Karre fast leer war. Andere Bergarbeiter die jeden Tag ganz fleißig waren bekamen nichts zum Abendessen.
Verbesserungsvorschläge
Für Verbesserungen ist es wahrscheinlich zu spät.... Man müsste einige ganz oben auf dem Berg arbeitende Menschen zu einer bildenden Maßnahme im Umgang mit Menschen schicken. Ein Gipfel-Bergarbeiter arbeitet bald nicht mehr auf diesem Berg, was der Landschaft am Fuße des Berges bestimmt gut tun wird.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein sehr schlechtes Betriebsklima!
Kommunikation
Es wird über den Mitarbeiter gesprochen, aber nicht mit dem Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der aktuellen Situation hat der Kollegenzusammenhalt sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Es fallen sehr viele Überstunden an. Auf Grund des massiven Stellenabbaus auf Grund Personalkosteneinsparungen, verteilen sich immer mehr Aufgaben auf immer weniger Schultern. Dies bedeutet sehr große Mehrbelastungen für die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung war die desolate Personalsituation in den Bereichen bekannt. Allerdings bestand kein wirkliches bestreben die Situation zu verbessern und dauerhafte Lösungen zu schaffen.
Gehört werden nur die Kollegen insbesondere Abteilungsleiter die sich gut repräsentieren können. Deren Leistungen werden scheinbar nicht hinterfragt. Aus diesem Grund kommt es zu Misständen bei der Aufgabenerfüllung.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gelten die Bedingungen des TVÖD. Man bekommt das Gefühl nicht los, dass einige noch gerechter behandelt werden als Andere.