Geben und Nehmen: Ein Prinzip der Gegenseitigkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann als normal eingestuft werden und hängt von der Abteilung bzw. dem jeweiligen Team ab. Wie in jedem Unternehmen wird auch hier von den Mitarbeitern viel abverlangt. Wenn sich aber jemand reinhängt, dann wird diese Person auch gefördert.
Kommunikation
Eine klarere und gezieltere Kommunikation wäre meinem Empfinden nach wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Mehrwert sind die Kollegen. Ich konnte wirklich in jedem Team nette und hilfsbereite Kollegen vorfinden. Aber auch hier gilt, dass jeder seinen Teil beitragen muss.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist voll gegeben. Es kann sicherlich stressigere Phasen geben, aber man muss die Kirche im Dorf lassen. Es gibt normale Arbeitszeiten. Familie und Beruf sind definitiv in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier lediglich meine Erfahrungen mitteilen. Während meiner Zeit war ich sowohl im Vertrieb als auch im Stab eingesetzt. Meine Vorgesetzten waren immer korrekt zu mir. Ich wurde gefordert, aber auch gefördert. Eben ein Geben und ein Nehmen.
Interessante Aufgaben
Dies hängt meiner Ansicht nach vom jeweiligen Aufgabengebiet und vom jeweiligen Stellenprofil ab. Für mich waren es interessante Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region in Ordnung. Aber es könnte immer mehr sein;)
Karriere/Weiterbildung
Personen, die fleißig sind und weiterkommen wollen, werden gefördert.