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  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (6)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Sparkasse Aschaffenburg-Alzenau Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als gut. Allerdings merke ich schon, wie sich viele gewohnte Tätigkeiten aufgrund der Digitalisierung verändert haben und weiterhin verändern werden. Diesen Veränderungsprozess habe ich angenommen. Die langanhaltende Niedrigzinsphase, etc. sind schon eine Herausforderung.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl mein Gruppenleiter, als auch mein Abteilungsleiter besitzen eine gute fachliche und emotionale Kompetenz. Meiner Meinung nach gibt es in vielen weiteren Organisationseinheiten unserer Sparkasse überwiegend gute Führungskräfte. Klar sind auch ein paar Knaller dabei.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind ehrlich und hilfsbereit. Bei fachlichen Nachfragen - egal, ob am Markt oder im Stab - wurde mir immer weitergeholfen. In den letzten Jahren habe ich etliche Freundschaften zu meinen Kollegen aufgebaut.

Kommunikation

Ich empfinde die Kommunikation in meinem direkten Umfeld als offen.

Gleichberechtigung

Das Thema läuft nach meinem Empfinden sehr gut in unserem Haus.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt - wir arbeiten sehr gut zusammen.

Karriere / Weiterbildung

Gute Leistung wird nach wie vor honoriert und der Mitarbeiter gefördert.

Arbeitsbedingungen

In der Hauptstelle ist durch den Umbau schon ganz schön was los. ... Umzüge, Baulärm ... aber danach haben wir eine schöne, neue und moderne Hauptstelle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Sparkasse Aschaffenburg - Alzenau unterstützt zahlreiche Vereine mit Spenden und Sponsoring. Dadurch werden kulturelle und sportliche Veranstaltungen zum Teil erst möglich gemacht.

Work-Life-Balance

Toll finde ich die variable Arbeitszeit und die unkomplizierte Urlaubsplanung.

Pro

Gute Aus- und Fortbildung, variable Arbeitszeit;

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Aschaffenburg-Alzenau
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Die Bankenbranche hat derzeit mit vielen Herausforderungen zu kämpfen - trotz allem wird versucht, die Belastung für den Einzelnen erträglich zu halten. Im Vergleich mit anderen Banken und Kreditinstituten herrscht im Vertrieb ein überschaubarer Druck, auch wenn es von vielen Mitarbeitern subjektiv anders empfunden wird.

Vorgesetztenverhalten

Große personenbezogene Unterschiede. Teilweise Top-Führungskräfte mit Führungsstärke und hoher emotionaler Kompetenz. Teilweise aber auch weniger gute Führungsstile. Bei Nach- und Neubesetzungen von Führungspositionen wird aus meiner Sicht Wert auf positive Führungsfähigkeiten gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in der Belegschaft. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich soweit möglich.

Interessante Aufgaben

Viele neue Aufgaben werden von extern aufdiktiert (Regulatorik). Im Bereich Digitalisierung ist die Sparkasse sehr offen und aufgeschlossen für Neues. Vertrieb wird nicht einfacher aber m. E. trotzdem weiterhin interessant.

Kommunikation

Gute Kommunikation. Transparent und ehrlich. Allerdings unterschiedlich stark ausgeprägte Kommunikationskultur in den einzelnen Abteilungen.

Gleichberechtigung

Sehr hohe Frauen- und Teilzeitquote. Aus meiner Sicht macht die Sparkasse Vieles möglich, kommt aber irgendwann an die Grenzen bei der Erfüllbarkeit von Wünschen (Teilzeit, Flexibilität). Der Geschäftsbetrieb darf am Ende nicht darunter leiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nur positive Erfahrungen. Ältere Mitarbeiter und deren Leistung werden geschätzt und respektiert. Trotzdem bekommen ältere Kollegen Möglichkeit, spezielle Regelungen in Anspruch zu nehmen (Altersteilzeit, etc.).

Karriere / Weiterbildung

Gute Möglichkeiten bei entsprechender Leistung in der Sparkasse. Teilweise könnte die Karrierebegleitung noch etwas intensiver sein, um Potentialkräfte früher und fester zu binden.

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst. D. h. entsprechendes niedrigeres Grundgehalt als in der freien Wirtschaft, dafür aber Sozialleistungen, die gerne vernachlässigt werden. Betriebliche Zusatzversorgung (Rente), mind. 13. Monatsgehalt und viele weitere Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich gut. Bei Umbaumaßnahmen wird viel Wert darauf gelegt, dass neue Geschäftsstellen, Büroräume ordentlich ausgestattet sind und angenehm zu arbeiten ist. Einige Geschäftsstellen sind in die Jahre gekommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Sparkasse m. E. seht ausgeprägt. Regional tätig, viel Einsatz für die Region, Spendenaktivitäten, Finanzdienstleister für ALLE Menschen (auch die, die bei anderen Banken weggeschickt werden)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, aus meiner Sicht familienfreundliche Arbeitszeiten. Alles okay.

Image

Das Image der Sparkasse hat in den letzten Jahren gelitten. Das ist m. E. aber nicht auf die Sparkasse Aschaffenburg speziell, sondern auf die Banken allgemein zurückzuführen. Geschäftsstellenschließungen und Preiserhöhungen sind nicht populär, müssen aber in der aktuellen Situation sein. Viele Mitarbeiter tun ihr Bestes und liefern qualitativ hochwertige Arbeit ab, um dem Trend entgegenzuwirken. Wie in jedem Unternehmen gibt es aber auch Mitarbeiter, die sich hinter dem Spruch "früher war alles besser" verstecken.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Aschaffenburg-Alzenau
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Druck wächst mehr und mehr. Viele arbeiten nur noch um Geld zu verdienen und identifizieren sich nicht mehr mit dem Unternehmen. Das war früher definitiv anders und besser.

Vorgesetztenverhalten

je höher die Position, deste schlechter das Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut in der Abteilung, aber nicht zu den Führungskräften

Interessante Aufgaben

Immer nur Druck beim Verkauf. Viele wollen weg vom Markt.

Kommunikation

Informationen werden nach oben nur gefiltert weitergegeben. Die Vorstände wissen nicht wirklich, was die Mitarbeiter bewegt bzw. bedrückt.

Gleichberechtigung

ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

ganz gut

Arbeitsbedingungen

Durch den derzeitigen Umbau eine Katastrophe. Dafür bekommen die Chefs eine Klimaanlage im Ausweichquartier eingebaut für fast eine halbe Million Euro

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein fehlanzeige. Leider werden die Mitarbeiter nur noch als Personalnummer gesehen. Wenn jemand einen Fehler macht, will man ihn am besten sofort loswerden oder versetzen.

Work-Life-Balance

am besten immer erreichbar sein für Kunden

Image

wird immer schlechter und die Führung merkt es nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mal darauf konzentrieren, dass die Mitarbeiter motiviert werden und nicht immer demotiviert werden, wie es nur noch geschieht. Nur top motivierte Mitarbeiter bringen top Leistungen.

Contra

Es wird nur noch mit Druck gearbeitet und die Mitarbeiter werden mit Schikanen demotiviert. Die Personalpolitik ist eine Katastrophe. Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen, Mütter, die aus der Elternzeit Teilzeit zurückkommen wolllen, sollen sich besser einen neuen Job suchen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Sparkasse Aschaffenburg-Alzenau
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und Ihre Hinweise. Sie beschreiben eine Unzufriedenheit bei Themen, die uns als Sparkasse sehr wichtig sind und auf die wir viel Wert legen. Gerne würden wir mit Ihnen dazu in den Dialog gehen. Die Mitarbeiter/innen der Abteilung Personal sind gerne jederzeit für ein vertrauliches Gespräch für Sie da.

Abteilung Personal


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    Befriedigend (6)
    42.857142857143%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,38
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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Sparkasse Aschaffenburg-Alzenau
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