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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (4)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Sparkasse Aschaffenburg-Alzenau Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,36 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Mai 2018 (Geändert am 01.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Häufig sehr unprofessionell, das Führungspersonal sollte viel besser geschult werden.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive in der Sparkasse sind die netten Kollegen, welche zumeist auch mit der Gesamtsituation unzufrieden sind.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, eben nur der Vertrieb von Finanzprodukten.

Kommunikation

Läuft hauptsächlich über Flurfunk.

Karriere / Weiterbildung

In der Zeit stehen geblieben. Es werden nur die sparkasseneigenen Weiterbildungen zum Teil gefördert, sonst nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst... wird aber leider immer so dargestellt, als ob man vollkommen überbezahlt wird.

Arbeitsbedingungen

Leider zum großen Teil veraltete Technik und Einrichtung.

Work-Life-Balance

Am liebsten sollten die Mitarbeiter kein Privatleben mehr führen.

Contra

Leider wird wenig Wert auf die Motivation von Mitarbeitern gelegt. Dies führt zu einer großen Unzufriedenheit in der Sparkasse. Der Verkaufsdruck im Vertrieb wächst, während das Gehalt durch Kürzungen von Provisionen nach unten gesenkt wird. Insgesamt eine sehr enttäuschende Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Aschaffenburg-Alzenau
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Deutlicher Verbesserungsbedarf
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken

Gehalt / Sozialleistungen

Es sollte mehr mach Leistung entlohnt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Teilweise engstirniges Verhalten der Führungskräfte. Trotz guten Ergebnissen werden die Mitarbeiter nicht gerecht entlohnt Umdenken ist hier erforderlich, sonst keine Zukunftsperspektive für die Bank. Motivation von daher gering Im Vertrieb herrscht teilweise extremer Druck. Etwas angestaubt....

Pro

Generell Variable Arbeitzeit mit Kernzeiten
Gute Ausbildung

Contra

Sie oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Aschaffenburg-Alzenau
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • > Motivation > Produktivität = < Fluktuation Die Sogenannten Führungskräfte sollten mehr Ihre eigene Meinung einbringen und die Flasche Maske ablegen . Die Eingruppierung in die richtige Lohngruppe sollte nicht nach Sympathie gehen sondern nach Leistung . Es sollte mehr nach dem Leistungsptinzip entlohnt werden ..... Das würde die Produktivität des Ma steigern und jüngere motivieren !!

Pro

Gleitzeit
14. Gehalt
Nette Kollegen
Flexible Urlaubsplanung

Contra

Eingruppierung Lohn
Schlechter Umgang mit Teilzeitkräften
Nicht EGO Konforme Bezahlung
Schlechte Motivationsübertragung von oben nach unten
Leistungsprinzip < Betriebszugehörigkeit

Fazit : Vieles fängt bei der Personalabteilung an und endet bei den Vorständen . Auf lange Sicht wird die Stimmung und die Produktivität der Mitarbeiter nicht besser .

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Sparkasse Aschaffenburg-Alzenau
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (1)
    10%
    3,36
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Sparkasse Aschaffenburg-Alzenau
3,36
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,39
52.936 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen