Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageFaires Gehalt & extra Zuschuss für Bus. Leckere Kantine und tolle Firmen Events.
sicherer Arbeitsplatz - gutes Team - abwechslungsreiche Arbeit
Siehe Bewertung
- die Beständigkeit der Geschäftspolitik
- die Menschlichkeit (die Kommunikation über die Hierarchien hinweg ist möglich, bei echten Problemen/Schicksalsschläge kann man froh sein bei der Spk zu arbeiten!)
- ....
Viel Verständnis
Etwas zu hohe Ansprüche
Bezahlung, Offenheit, Kommunikation, Ehrlichkeit der Vorgesetzten ggü den Mitarbeitern könnte besser sein.
Führung der Mitarbeiter - hier sollte man durchaus von oben nach unten nach möglichen Verbesserungen und Fehlern suchen.
Team hui, Führung… (siehe oben)
Flurfunk, wie bereits zu genügend ausgeführt
Es wird so viel kontrolliert. Keiner will einen Fehler machen. Auch das wird manchmal übertrieben.
Die ständige negative Darstellung des Gesamthauses in Verbindung mit anderen Sparkassen
mehr auf den Mitarbeiter zugehen - offene Kommunikation - Leistung honorieren - durch Lob und Anerkennung die Motivation fördern - krankheitsbedingt eingeschränkte Mitarbeiter stärker zu unterstützen
Ausreichend qualifizierter Nachwuchs fehlt meines Erachtens. Mehr Augenmerk sollte auf dieses Thema gerichtet werden.
Den Druck mehr wegnehmen
Als Marktführer und sehr erfolgreiches Unternehmen sollte noch mehr Fokus auf eine positive Grundstimmung gelegt werden. Häufig wird auf negative Einzelmeinungen zu viel Wert gelegt, anstatt das Positive in Vordergrund zu stellen.
Home Office sollte optimiert und besser angenommen werden. Mehr Zuschüsse für Fahrkarten oder Mitarbeiter die weiten Arbeitsweg haben.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Im Team und zwischen den Teams überwiegend sehr gutes Miteinander. Hilfsbereitschaft im hohen Maße vorhanden.
Der Zusammenhalt im Team ist super.
durch den guten Zusammenhalt wird die oft angespannte Personalsituation wenigstens teilweise ausgeglichen
Die Teams funktionieren gut bis sehr gut - dies gilt für das ganze Haus,
In den einzelnen Teams herrscht eine sehr angenehme kollegiale Kultur. Anzumerken ist hier jedoch, dass sich in den vergangenen Jahren das "Resort Denken" leider immer stärker durchsetzt, anstatt an einem Strang zu ziehen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sozialleistungen werden immer mehr gestrichen, oder nicht genutzt- stille Vermögensbeteiligung gibt es nicht mehr- Ausschüttungsmöglichkeit durch Corona-Bonus wurde kaum genutzt- Streichung der Provisionsleistungen - Streichung des Parkhauszuschußes- gute oder sehr gute Arbeitsleistungen, hohe Belastungen werden kaum bis nicht honoriert - der Arbeitgeber hat die Möglichkeit mtl. steuerfrei zu entlasten und tut dies nicht, es ist egal ob man gute oder schlechte Leistungen bringt es wird gleich entlohnt -
wir haben eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK), ab dafür verdient man ...
Für manche Stellen zu wenig Gehalt, als Berater in Ordnung.
Die Zusatzvergütung wird immer weiter zurückgefahren. Auch die Mitarbeiterbeteiligung wurde ersatzlos gestrichen. Gehaltserhöhung - meine ist bestimmt schon mehr als 10 Jahre her!
Gehalt ist okay. Wäre schön wenn Leistungsträger mehr verdienen könnten. Oftmals eher Gleichmacherei. Es gibt einige Sozialleistungen, sind nicht üppig aber die zusätzliche Altersvorsorge ist in Ordnung. In der Hauptstelle gibt es eine Kantine.
Hier wird immer mehr gespart - beim Mitarbeiter - Kürzungen auch bei den eigenen Konditionen usw. usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
es stehen den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten der Weiterbildung offen - vom Azubi zum Vorstand, in der Sparkasse kein Problem
Die Sparkasse sollte offener für externe Weiterbildungen sein und diese mehr fördern.
Wenn man etwas tun möchte - wird dies auch gewährt - allerdings muss man selbst auf den Arbeitgeber zugehen - es tut sich aber sehr viel - man wird auch aktiv mehr geschult, z. durch den digitalen Führerschein und diverse Webinare
Wer will und auch leistungsfähig und leistungsbereit ist, kann hier Karriere machen.
Umfangreiche interne wie auch externe Möglichkeiten werden angeboten. Leider wird immer noch zu sehr auf die Sparkassenweiterbildungsmöglichkeiten geschaut und Instituten außerhalb der Organisation nicht umfangreich gewürdigt. Dies hat sich in den vergangenen Jahre etwas gebessert.
